다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-2714 결재일자 2020.3.6. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 유재용 서인식 정진항 03/06 김형철 협 조 2020년 용산소방서 성과상여금 지급 관련 조정점수(40점) 부여기준(안) 보고 2020. 3. 용 산 소 방 서 (소 방 행 정 과) 성과상여금 조정점수 부여 기준(안) 지급단위별 조정점수(최대 40점), 동점자 처리 등 별도의 조정사유가 있을 경우 지급단위별로 부서별 특성 및 근무여건을 반영하여 객관적인 평가가 이루어질 수 있도록 평가 전에 직원들의 의견 수렴 후 자체기준을 설정함 지급 대상자 현황 ？ 지급대상: 2019. 12. 31. 기준 우리 서 소속 소방공무원 ？ 지급대상 인원(지방소방경 이하) 총 계 지방소방경 지방소방위 지방소방장 지방소방교 지방소방사 ？ 성과상여금 지급등급별 인원비율 및 지급률 조정 구 분 S등급 A등급 B등급 C등급 지급인원(%) 지급률(%) ※ C등급: 2019년도 실 근무기간 2개월 미만, 징계자, 성과상여금을 부당하게 수령하거나 부당 수령한 경우 개인별 점수 부여 방법(100점) ？ 세부 항목 점수 내 용 2019년 근무성적평정 1회 실시자에 대한 점수 결정 구 분 내 용 동점자 처리 조정점수(40점) 부여 기준 계 재직기간 격무·기피부서 및 직책 기타 고려사항 ？ 평가기간 중 지급대상 재직기간에 따른 조정점수 부여() - 월 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 점수 ※ 지급기준일 현재 승진임용 후 2월이 경과하지 않은자는 승진전 계급의 지급대상에 포함 ？ 소방관서별 격무·기피부서 근무기간 및 직책에 따른 조정점수 부여() - 월 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 점수 - 현장대응단 대장·차량관리주임·안전센터 팀장: 월 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 점수 ☞ - 현장대응단, 119안전센터 진압·구조·구급대원 : 월 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 점수 항목 분 야 세 부 내 용 점수 비 고 구분 전문능력(3점) 해당 자격증 전문능력 (1.5점) 해당 자격증 화재대응능력(2급) 자격가점 분야 점수 1.5 1 0.5 ？ 기타 고려사항() 항목 세 부 내 용 점수 비 고

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소방행정과-2714

D0000039500861