다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 종합상황실-2323 결재일자 2020.3.5. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 담당자 119구급상황관리센터장 종합상황실장 서울종합방재센터소장 오선화 이희순 서영배 03/05 김학준 협 조 자원관리과장 오재경 2020년 - 코로나바이러스감염증-19 의료상담 폭주 대비 - 구급상황관리센터 인력풀 운영 계획 서울종합방재센터 〔구급상황관리센터〕 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ - 코로나바이러스감염증-19 의료상담 폭주 대비 - 구급상황관리센터 인력풀 운영 계획 보고 코로나바이러스감염증-19 국내 집단발생과 역학적 연관성이 있어 의료상담 폭주에 대응하고자 의료상담요원을 보강(단기근로자)하여, 효율적인 구급상황관리를 하고자 함. 1 관 련 근 거 ○ 119구급과-5901(2019.9.9.)호『2020회계연도 정부예산(응급의료기금-119구급대 분야) 가내시 및 사업설명회 알림』 ○ 시·도소방본부에 두는 구급상황관리사 운영 규정 제4조 3항『소방본부장은 예산범위 내에서 기간제 계약직 근로자를 채용하여 운영할 수 있다.』 ○ 종합상황실-1931(2020.2.24.)호『감염병 위기 경보 “심각” 단계 대응 방안 계획』 ○ 자원관리과-726(2020.1.17.)호『구급상황관리사 대체인력풀 면접시험 결과 보고』 2 추 진 배 경 ○ 코로나바이러스감염증-19 대응지침(7판) 사례정의 변경에 따른 의료 상담 증가 및 폭주 대비 ○ 구급상황관리센터 원활한 업무 수행 및 코로나19 컨트롤 타워 역할 강화 ○ 퇴직으로 인한 결원 발생 (이관인력 16명 → 현 7명) 임산부1명 ※ 상황요원 팀별 2명 지원 3 구급상황관리센터 업무 분석 □ 의료상담 실적 ○ 운영 실적 2020.01.28. ~ 3.2 구 분 총 상담건수 코로나바이러스감염증-19 이송건수 비 고 의심환자 확진환자 총계 30,183 1,180 4 ※「심각」단계 격상(2.23.) 이후 2019년 의료상담 일평균 759건 대비 의료상담 1,053건 (↑38.7%) ○ 의료상담 실적 추이 ※「심각」단계 격상(2.23.) 이후 일평균 코로나19 관련 상담 ↑252.0%(경계단계 대비) ※ 의료상담 대기호 · 포기호 발생 증가 ？2.21 ~ 2.23(3일간) 871건 (일평균 대기호 290건) / ‘20.1월 55건 4 계약 및 인원 분야 인원 자 격 요 건 비 고 단기근로자 6명 1급 응급구조사 또는 간호사 자격(면허)증 소지자 ※ 자원관리과 ？726(2020.1.17.)호 “구급상황관리사 대체인력풀 채용” 관련 5 근 무 방 법 ○ 단기 근로자 가. 근무기간 및 인원 - 계약일로부터 3개월 / 6명 ※ 근무기간 연장 또는 추가 인원 확보 가능 나. 근무시간 : 3교대 (21주기) ※ 1일 8시간/ 주 40시간 - 당사자 간의 합의에 의한 1주에 12시간 범위 내에 연장근무 가능 다. 주요업무 : 신종 코로나바이러스 감염 의료상담 및 병·의원 약국 안내 등 6 대상 및 예산 가. 대 상 : 대체인력풀 채용 예비 순위 나. 예 산 : 119구급상황관리센터 운영/기간제 근로자등 보수 다. 임 금 : 11,666원(시간급)-‘20년 /서울시 기간제 노동자 채용 공통 지침 - 연장, 야간, 휴일근로 시 50% 가산 라. 지급방법 : 근로자 개인계좌입금 (계약 후 통장사본 제출) 7 행 정 사 항 가. 자원관리과장은 우수한 인재가 계약되어 업무 공백이 발생 하지 않도록 만전을 기하여 주시기 바랍니다. 끝.

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종합상황실-2323

D0000039491708