다시 뛰는 공정도시 서울!

“아리수는 오늘도 당신의 삶과 함께 합니다!” 상수도사업본부 수신 수 신자참조 (경유) 제목 ’20년 상반기 학습동아리 운영계획 및 평가관련 제출사항 알림 1. 인력개발과-4694관련입니다. 2. 「2020년 “함께서울 학습동아리” 운영 및 평가 계획」을 붙임과 같이 알려드리오니, ‘20년 상반기 학습동아리 평가와 관련하여 각 기관(실·국·본부·사업소, 자치구, 투자출연기관) 주무부서에서는 자체 평가위원회를 개최하여 평가를 실시한 후, 3.13.까지 기관별 우수동아리를 선정하여 추천해 주시기 바랍니다. 가. 평가대상 : ’19. 9. 1~ ’20.2.28. 기간 동안 활동실적 나. 제출방법 : ’20. 3. 13.까지 실·국·기관별 주무부서 공문제출 다. 제출내용 (단, 자치구, 투자출연기관은 ⓐ, ⓑ번 자료만 제출) ⓐ 상반기 연구과제 수행실적 보고서 및 연구계획서 - ⓐ-1. 2020 상반기 연구과제 수행실적 보고서, ⓐ-2. 기 제출한 상반기 연구계획서 ⓑ 기관별(주무부서) 자체평가 결과 ※ 주무부서에서 부서장 방침을 득한 후 제출 ⓒ 정량평가 결과 및 증빙자료 - ⓒ-1.정량평가 결과, ⓒ-2. 지식공유시스템 등록실적 확인결과, ⓒ-3. 활동실적 증빙자료 3. 또한, 주무부서에서는 각 기관별 동아리 재정비 실시 후 그 결과와 동아리별 ’20년 하반기 연구계획서를 수합하여 제출하여 주시기 바랍니다. 가. 대상기간 : ’20.3.1.~’20.8.31.까지 하반기 활동대상 동아리 나. 제출방법 : ’20. 3.13.까지 실·국·기관별 주무부서 공문제출 다. 제출내용 ⓓ-1. 2020 하반기 연구계획서 (신설 동아리 : 개설요청 발송 및 지식공유시스템 승인요청) ⓓ-2. 기관별 동아리 정비결과 (3.6.기한 내 시스템에 반영·등록 후 제출) 4. 각 동아리에서는 ‘동아리 변동사항 정비결과, 2020 상반기 실적보고서 및 2020 하반기 연구계획서’를 지식공유시스템에 반영 · 등록하고 3.5.까지 주무부서에 관련자료를 제출하여 주시기 바라며, 향후 2020년 하반기 연구기간(’20.3.1.~’20.8.31.) 동안 활동사항을 수시로 시스템 등록하는 등 관리에 철저를 기하여 주시기 바랍니다. < 참고사항 > : 세부내용 붙임방침 및 서식참조 ○상하반기 동아리 평가일정 <각 기관별> <인력개발과> <사회혁신담당관> <사회혁신, 인력개발> 선행단계 1단계 (B, C등급) 2단계 (A, S등급) 최 종 실국 자체평가 및 우수동아리 추천 (실국 주무부서) 정성평가 및 실무위원회 개최 (창의상 2배수 추천) 창의상심사위원회 (9개 내외 선정) · 창의상 결정 (사회혁신) · 등급별 인센티브 부여 (인력개발) ~ 3.13.까지 3.27 (예정) 4월 4월 ○ 기관별 추천동아리 갯수 구 분 (동아리 수) 추 천 구 분 (동아리 수) 추 천 21개 이상 기관 동아리 수의 30% 이내 ※ 상수도사업본부 등 9~12개 기관 4개 이내 17~20개 기관 6개 이내 5~8개 기관 3개 이내 13~16개 기관 5개 이내 1~4개 기관 2개 이내 붙임 1. 2020 상반기 평가관련 제출서식 (ⓐ-1, ⓐ-2, ⓑ, ⓒ-1, ⓒ-2, ⓒ-3) ⓐ-1. 2020 상반기 연구과제 수행실적보고서 ⓐ-2. 기 제출한 2020 상반기 연구계획서 ⓑ. 기관별(실국) 자체 평가결과 (실국별) ⓒ-1. 정량평가 결과 (실국별) ⓒ-2. 증빙자료 1(지식공유시스템 등록실적 확인결과) ⓒ-3. 증빙자료 2(등록목록 실적내용 증빙자료) 2. 2020 하반기 동아리 정비관련 제출서식 (ⓓ-1,ⓓ-2) ⓓ-1 2020 하반기 연구계획서 ⓓ-2 기관별 동아리 정비결과 현황 (실국별) 3. 2020년 함께서울 학습동아리 운영 및 평가계획(평가기준 포함). 끝. 서울특별시상수도사업본부장 수신자 상수1-37(전체) 주무관 김상훈 인재육성과장 03/03 홍영전 협조자 시행 인재육성과-2482 ( ) 접수 ( ) 우 / 전화 /전송 / / 대시민공개

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인재육성과-2482

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