다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 연구지원부-3006 결재일자 2020.3.2. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무팀장 연구지원부장 황성민 신덕순 03/02 김동완 협조 2020년 공공안전관 성과상여금 지급 계획 2020. 3. 보건환경연구원 (연구지원부) 2020년 보건환경연구원 공공안전관 성과상여금 지급계획 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 및 「2020년 지방공무원 보수업무 등 처리지침」에 따라 근무성적·업무실적에 상응한 상여금을 공정하게 지급하여 조직의 활력과 생산성을 제고 ？？ 지급개요 ○「지방공무원 수당 등에 관한 규정」제6조의2(성과상여금) ○「2020년 지방공무원보수업무 등 처리지침」(행정안전부 예규 제102호) ○「청원경찰법」제6조 및 동법 시행령 제12조 ○ 지급단위 : 세부지급단위(4급 부서) ○ ？？ 성과상여금 지급현황 ○ 등급별 인원배정 및 소요예산 구 분 지급대상 총인원 지급인원 지급제외인원 계 S등급 A등급 B등급 C등급 총 계 경위상당 경사상당 경장상당 순경상당 ？？ 지급기준 ○ 근무성적평정(50점), 조정점수(40점), 실적가점(5점), 출산가점(5점)을 합산하여 100점 만점으로 계산 ○ 지급제외 대상자 - 평가기간 중 실제로 근무한 기간 2개월 미만인 자 - 성과상여금을 부당수령하게 하거나 부당 수령한 경우 - 평가기간 중 징계처분을 받은 자 ○ S등급 제외자 및 B등급 우선 배치자 - S등급 제외 :평가대상기간(’19.1.1. ~ 12.31.)중 특별승진 및 특별승급한 자 - B등급 우선 배치 : 평가대상기간(’19.1.1. ~ 12.31.) 중 훈계·불문경고 처분을 받거나, 청렴의무 위반·품위손상으로 주의처분을 받은 자 ？？ 성과급심사위원회 운영 ○ 구성 : 세부지급단위별로 부서장이 지정하는 3인 이상 7인 이내 (7급 이하 공무원 심사 시 동시 시행) ○ 심의내용 - 개인별 점수부여 및 성과상여금 지급 대상자 선정의 적정성 검토 - 근무성적평정 제외자에 대한 점수 결정 - 조정사유가 있는 경우, 의견수렴 후 지급단위·등급별 순위조정 등 ※ 그 외 사항은 본청 공무원 성과상여금 지급계획을 준용함 ？？ 행정사항 ○ 성과상여금 관련 직원 교육 - 성과상여금 재배분 등 부당수령에 대한 징수 및 사후관리 - 부정사례 적발시 엄중조치 ○ 주요일정 - 지급대상 인원확정(실·국 → 인사과) :’20.2.28.(금) - 지급대상 성과급심사위원회 심사완료(실·국) :’20.3.13.(금) - 지급대상 순위 및 현황보고 (실·국 → 인사과) :’20.3.16.(월) - 급여프로그램 입력 및 출력 완료(실·국 → 인사과) :’20.3.19.(목) - 지급조서 제출(실·국 → 재무과) :’20.3.20.(금) - 지급 :’20.3.25.(금)

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본청

연구지원부-3006

D0000039458058