다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 연구지원부-2803 결재일자 2020.2.27. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무팀장 연구지원부장 보건환경연구원장 황정묵 신덕순 代신덕순 02/27 신용승 협 조 2020년 보건환경연구원 5급 성과연봉 심사계획 2020. 2. 보건환경연구원 (연구지원부) 2020년 보건환경연구원 5급 성과연봉 심사계획 ？？ 지급개요 ○ ？지방공무원 보수규정？ 제38조(성과연봉의 지급) ○ ？2020년 지방공무원보수업무 등 처리지침？(행정안전부 예규 제102호) ○ 지급기준일 : 2019. 12. 31.(평가대상기간 :2019. 1. 1.~12.31.) ○ 지급단위 : 실？국？본부 및 3급 이상 사업소 ？？ 지급기준 ○ 평가등급별 인원비율 및 지급율 평 가 등 급 S등급 A등급 B등급 C등급 인원비율(%) 20% 30% 40% 10% 지급율 8% 6% 4% 0 성과연봉 지급액 (천원) 5급 7,218 5,414 3,609 연구관 7,883 5,912 3,941 ※ 등급별 인원배정 평가대상 현원 S등급 A등급 B등급 C등급 ？？ 평가등급 결정기준 ○ 기본 원칙 - 지급단위 현원에 지급등급별 인원기준(S:A:B:C=20:30:40:10)을 곱하여 지급등급별 인원을 결정하되, 근무성적평정결과 순위를 고려 등급 결정 ※ 결정기준 : ○ 평가등급 하향 조정 - 소속공무원이 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 초과근무수당을 수령한 경우, 초과근무승인권자인 부서장 성과연봉 평가등급 1등급 하향조정 - 성희롱 사건 발생 부서장의 관리책임 미 이행 시 인사상 불이익 조치로 부서장 성과연봉 평가등급 1등급 하향조정 ※ 직장내 성희롱？언어폭력 인사조치 강화 계획(행정1부시장 방침 제95호, ’18.4.23.) - 평가대상기간(’19.1.1~12.31) 중 다면평가 평균 점수가 해당 직급 전체의 하위10%이면서 평균 40점 미만인 자 : 평가등급 1등급 하향조정 ※ 조직문화 혁신대책-관리자 다면평가 일부 보완계획(행정1부시장 방침 제275호, ’18.11.1.) - 평가대상기간(’19.1.1~12.31) 중 징계처분을 받은 자 : 평가등급 1등급 하향조정 ※ 단, 불문경고 이하의 처분을 받은 자 제외 ○ 최하위 등급(C등급) 배치(성과연봉 미지급) - 휴직？직위해제？대기발령？교육훈련파견？신규임용？휴가 등으로 실근무 기간이 2개월 미만인 경우 : 성과연봉 지급대상 현원에 포함하되, C등급 배치 - 평가대상기간 중「지방공무원법」제70조 등에 따른 중징계자,「지방공무원법」제73조의2 제1항 등에 따른 징계 사유의 시효가 5년인 비위, 성관련 범죄, 음주운전 및 측정불응에 대한 징계자는 지급대상 현원에 포함하되, C등급 배치 ？？ 성과금심사위원회 구성 ○ 위원자격 : 성과연봉 지급대상 공무원의 상위계급 공무원으로 원장이 지정하는 3인이상 7인 이내 ○ 심의내용 - 성과연봉 지급 대상자 선정의 적정성 검토 및 개인별 지급순위와 성과연봉 등급 결정 - 조정사유가 있는 경우, 의견수렴 후 지급단위？등급별 순위조정 등 ？？ 행정사항 ○ 기타사항은「2020년 5급 성과연봉 지급계획(인사과-5484, 2020. 2. 17.)」에 따름

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연구지원부-2803

D0000039437014