다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 에너지시민협력과-1486 결재일자 2020.2.27. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 에너지시민협력과장 대기기획관 기후환경본부장 박현선 代진선영 권민 02/27 정수용 협 조 예산담당관 김태명 재무과장 김명주 시민참여기획팀장 진선영 한시임기제공무원 신규 임용계획 2020. 2. 기후환경본부 (에너지시민협력과) 한시임기제 공무원 신규임용 계획 에너지시민협력 전문요원의 육아휴직에 따라 대체인력으로 한시임기제공무원을 선발？임용하고자 함 Ⅰ 추진개요 □ 임용근거 ○ 지방공무원법 제63조 제2항(휴직), 지방공무원법 임용령 제38조의 14(육아휴직) ○ 출산휴가 등 대체인력 운영지침(’20. 1. 6.) □ 인력 현황 ○ 부서인력 구분 계 일반직 시간선택제 임기제 소계 4급 5급 6급 7급 소계 가급 나급 다급 라급 마급 정원 19 19 1 4 7 7 - - - - - - 현원 20 17 1 4 9 3 3 - - 2 1 - 과부족 - - - - +2 -4 - - - - - - ○ 육아휴직(출산휴가 포함) 대상자(에너지시민협력 전문요원) 성명 (생년월일) 직급 약정기간 육아？출산 휴가기간(예정) 연봉액(천원) 출산휴가 육아휴직 □ 임용필요성 ○ 에너지자립문화 확산 및 에너지전환 기반 마련 등 업무의 효율적 운영을 위해 각계 전문가들과 네트워크 구축, 민간단체와 협업체계 구축 필요 ○ 에너지 체험 및 교육, 에너지관련 특화프로그램 기획？운영, 주요？핵심 정책 홍보 등 시민접점 업무의 지속성 유지 필요 Ⅱ 임용계획 □ 임용개요 ○ 임용분야 : 에너지시민협력전문요원 ○ 인원 및 등급 : 2명(한시임기제 7호) ○ 임용기간 : ’20. 5. 4. ~ ’21.6.30.(예정), ’20. 4. 1. ~ ’21. 5.29.(예정) ※ 육아휴직자의 휴직기간이 서로 다름에 따라 임용기간 상이 □ 직무내용 ○ 주민 참여형 에너지전환 리빙랩 발굴？지원, 공동주택 에너지전환 플랫폼 구축, 자치구 에너지 거버넌스 구축 및 지역 확산 등 ○ 에너지 정책 홍보 총괄, 원전하나줄이기 정보센터 및 찾아가는 에너지놀이터 체험？교육 프로그램 기획 및 운영 등 □ 보수수준 ○ 공무원 보수규정 별표 30의 2(한시임기제 공무원의 봉급액 기준표) 등급 적용대상공무원 봉급기준액 (40시간 기준) 비고 7호 ？ 7급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원의 업무를 대행할 수 있는 직위에 임명되는 한시임기제공무원 2,064,200 주 35시간 근무 →1,816,175 ※ 연봉 외 급여는 「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 □ 근무조건 ○ 근무시간 : 주당 35시간 범위 내 약정으로 정함 ○ 신 분 : 임용약정서에 정한 채용기간에 한하여 공무원 신분을 가짐 ○ 연가일수 : 근무시간에 비례하여 시간단위로 산정하여 실시, 특별휴가, 병가, 공가 등은 일반직 공무원에 준하여 실시 ○ 수 당 : 통상적인 임기제공무원에게 지급하는 수당 등(봉급기준액 외 급여)을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급(지방공무원 보수업무 등 처리지침에 의함) ○ 초과근무 : 임용약정서 상 근무시간을 초과하여 근무한 시간은 「지방공무원 복무규정」 제2조의 규정에 서 정한 근무시간의 범위 안에서 초과근무로 인정 Ⅲ 임용방법 □ 임용자격 기준 ○ 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 1에 해당하지 아니한 자 ○ 지방공무원법 임용령 제17조 제4항에 따른 한시임기제공무원의 경력경쟁임용 등 응시요건 중 하나에 해당하는 자 임용등급 자격기준 한시임기제 7호 1. 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 전문대학의 졸업자등으로서 졸업 후 1년 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 3. 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 4. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 □ 임용대상자 선정 ○ 모집공고 : 생략가능(지방공무원법 임용령 제21조의 3 제4항 제4호) ○ 선발방법 : 서류전형 및 면접심사를 통해 선발 □ 임용절차 <한시임기제공무원 임용 절차> 임용계획 심의요청 ⇒ 인사위원회 의결 ⇒ 임용계획 승인 및 통보 ⇒ 채용 절차 진행 (에너지시민협력과→인사과) (인사과) (인사과→에너지 시민협력과) (에너지시민협력과) 임용결격여부 확인 1.경찰청 신원조회 2.등록기준지(시·군·구) 결격 사유조회 ⇒ 발령 및 통보 (임용구비서류 및 결격여부조회 결과 첨부) ⇒ 임용자격 확인 ⇒ 인사시스템 등재 (에너지시민협력과) (환경정책과) (인사과) (인사과) ※ 임용계획에 대한 인사위의 사전의결은 필수이나 임용공고, 면접시험 등 경력 경쟁임용절차 및 임용에 대한 인사위원회의 의결생략 Ⅳ 행정사항 ○ 한시임기제공무원 인력운영비 예산사용 협조 : 예산담당관, 재무과 ○ 임용결격여부 확인 : 에너지시민협력과 - 경찰청 신원조회, 등록기준지 결격사유조회, 비위면직여부 조회 ○ 임용계획 승인, 임용자격 확인, 인사시스템 등재 : 인사과 ○ 향후일정 - 임용계획 심의(인사과) : ’20. 3월 - 구인 및 선정, 임용결격여부 확인(신원조회 등) : ’20. 3월 - 임용(환경정책과), 임용자격확인(인사과) : ’20. 4월 붙임 : 한시임기공무원 임용계획서, 성과계획서, 임용약정서 각 2부. 끝.

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본청

에너지시민협력과-1486

D0000039437082