다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 급수운영과-2859 결재일자 2020.2.24. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 ★급수운영팀장 급수운영과장 남부수도사업소장 전인숙 서규석 이용구 02/24 박영준 협 조 시설안전팀장 이승영 시설운영팀장 권승계 주무관 류태현 주무관 이현우 상수도사업본부 발족 30년!, 수돗물 통수 111년!, 믿음직한 아리수 2020년도 배수관 세척사업 기간제노동자 채용계획 2020. 02. 남부수도사업소 (급수운영과) 2020년도 배수관 세척사업 기간제 노동자 채용계획 2020년도 배수관소블록 물세척 사업 추진 관련 기간제 노동자를 고용하여 소블록 세척 및 관말정체수 관리 업무에 활용하고자 채용계획을 보고 드림 <배수과-1867(2020.02.20.)호와 관련임> Ⅰ 목 적 배수관 세척사업에 적합하며 성실하고 우수한 기간제 노동자 채용 기간제 노동자 채용의 객관성 확보, 신뢰받는 상수도행정 구현 Ⅱ 2019년 채용 실적 예 산 액: 126백만원(인건비) 채용인원: 5명 운영기간: 2019. 4. 1. ~ 11. 30.(8개월) 운영결과 ○ 64개(목표대비 103.2% 달성) 소블록 물세척 및 23개 관말정체수 관리 등 시행 Ⅲ 채용계획 예 산 액: 194백만원(인건비) 채용인원: 8명 채용기간: 2020년 4월 1일 ~ 2020년 11월 30일(예산 범위내 운용) 수행직무 ○ 배수관물세척 업무 - 단수홍보, 밸브조절, 배수관 물세척 시행, 수질검사 및 실적관리 등 ○ 누수 등 사고 발생 시 수계전환(밸브조절) 업무 보조 채용공고 방법 ○ 서울시 홈페이지(seoul.go.kr), 일자리 플러스센터(job.seoul.go.kr), 상수도본부 부서 홈페이지 등 정보 통신망을 활용하여 10일 이상 공고 (서울특별시 기간제노동자 관리규정 제8조 제1항) ※ 본부 일괄 공고 및 사업소 홈페이지 게시 응시자격 ○ 상수도 소블록 물세척(소화전, 밸브조절, 상수도용 철개 개？폐 가능 등)업무수행이 가능하다고 인정되는 신체 건강한 자(국민체력100 체력인증센터 참가증 제출 필수) ○ 배관망 이해가 빠르고 관내 지리에 정통한 자 ○ 정신질환 및 질병등으로 근무에 부적절하거나 기타 사회통념상 기간제 노동자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자는 제외 우대사항(연령, 학력 및 지역제한 여부) ○ 상수도 유경험자(제수밸브 작업 경험자) 우대 ○ 국민체력100체력평가 인증자 우대(1~3등급) ○ 연령우대: 만19세이상 34세 이하인 자(청년고용촉진특별법 제5조 등) ○ 지역제한은 없으나, 서울시 관내 거주자 우대 ○ 자격증 소지자: 운전면허증 우대 ○ 기타: 저소득층(차상위계층)우대, 국가유공자 가점 부여 ○ 우대 제외 항목: 사업 특성 상 장애인 사용이 곤란하여 장애인 우대 항목은 제외 채용 시 유의 사항 ○ 전년도 참여자 중 자체 평가결과 부적합 인력은 배제 ○ 사업 착수 이전 인력 모집 및 교육 등 완료 ○ 2020년 상수도사업본부 산하 수도사업소 누수탐지 기간제노동자 모집 및 타 수도사업소 배수관 소블록 물세척 기간제 노동자 중복 지원 불가 ※ 사업소 담당자 중복 접수 여부 반드시 확인 ○ 현장 작업은 교육, 안전 및 작업 효율성 고려하여 4월부터 시행 채용방법 및 일정 ○ 채용방법: 서류심사(1차) 및 공개채용(2차) - 1차 심사: 채용심사기준표에 의거 고득점자 순 모집정원의 2배수(16명)선발 - 2차 심사: 1차 심사 합격자를 대상으로 대상자 입회 하에 공개추첨하여 최종 합격자(8명) 선발 ○ 채용절차 ① 채용공고 ⇒ ② 응시원서 접수 ⇒ ③ 서류심사 및 결과통보 ⇒ ④ 공개추첨 및 합격자 통보 ⇒ ⑤ 근로계약 체결 및 교육 ⇒ ⑥ 업무수행 ○ 추진일정 추진내용 추진일정 장소 및 방법 비고 ① 모집공고 2020. 2. 24.(월) ~ 3. 6.(금) ▶ 본부 홍보과 사업소별 일괄 공고 10일 이상 공고 ② 응시원서 접 수 2020. 3. 11(수) ~ 3. 13(금) (평일 09:00 ~ 18:00) ▶ 남부수도사업소급수운영과(3층) - 응시자 직접 방문 접수 - 접수시 면담 건강 양호여부 확인 접수대장 기 록 ③ 1차 서류 심 사 2020. 3. 17.(화) (10:00 ~ ) ▶ 서류심사 실시 - 장 소: 급수운영과 사무실 - 심사위원장: 급수운영과장 - 위 원: 5명 서류심사기간 (3.16.~3.19.) 서류심사 합격자 결과 통보 2020. 3. 20.(금) ▶ 상수도홈페이지 게재 및 개별 유선 통보 ④ 2차 공개추첨 2020. 3. 25.(수) (10:00 ~ ) ▶ 공개추첨 실시 - 장 소: 사업소 회의실 - 추첨인: 서류심사 합격자 직접 추첨 최종 합격자 결과 통보 2020. 3. 25.(수) ▶ 공개추점 현장에서 발표 및 상수도 홈페이지 게재 ⑤ 근로계약 체결 및 교육 2020. 3. 26.(목) ~ 3. 31.(화) ▶ 장 소 : 남부수도사업소 급수운영과(3층) ⑥ 업무수행 2020. 4. 1.(수) ~ 11.30.(월) ▶ 조별 4명씩 2개조 현장 투입 심사 방법 ○ 1차 서류심사 - 서류심사 공개채용위원회 개최 ？ 일 시: 2020. 3. 17.(화) 10:00　 ？ 장 소: 사업소 3층 급수운영과 사무실 ？ 심사위원장: 급수운영과장(시설5급 ？ 심사위원(4명): 급수운영과 시설6급 시설6급 , 시설관리과 시설6급 , 시설6급 ※ 심사위원 결원에 대비하여 예비심사위원 선정 급수운영과 시설6급 시설관리과 시설6급 시설7급 ？ 간 사 : 급수운영과 시설9급 ？ 심사 방법 ▶ 간사는 본 사업의 특성, 채용개요, 방법 등을 설명 ▶ 지원서 및 이력서 등을 근거로 채용심사 배점표에 의거 심사위원이 각자 점수부여 ▶ 간사는 심사표를 수합 고득점자순 2배수를 결정(심사위원 확인 날인) ？ 동점자 발생시 아래 고득점자 순으로 결정 ① 업무 숙련성, ② 체력 측정, ③ 거주 지역, ④ 기타 순으로 고득점자 우선 합격 - 서류전형(1차) 합격자 인원: 16명 (채용인원 8명의 2배수) - 서류전형(1차) 합격자 통보 ？ 2020. 3. 20.(금) 개별 유선통보, 상수도홈페이지 게재 ○ 2차 공개 추첨 - 일 시: 2020. 3. 25.(수) 10:00 - 장 소: 사업소 회의실 - 참 관 인: 서류 전형 합격자 전원 - 추첨방법: 추첨 순서 결정 후 서류 전형 합격자가 직접 추첨(대리 추첨 불가) - 선발인원: 8명 - 최종 합격자 발표: 2020. 3. 25.(수) 공개추첨 현장에서 발표 ○ 예비합격자 선발 규정(결원보충) - 결원 발생에 대비하여 공개 추첨 시, 예비 합격자 추첨을 병행하여 예비 합격 순번을 발표한다.(추첨 불합격자 전원 순번 부여) - 결원 발생시 예비 채용 순번에 의하여 , 종전 노동자 잔여 기간에 대하여 우선하여 보충함. Ⅳ 노동자 임금 및 보험 임 금 ○ 노 임: 일금 102,112원(수당 별도 지급) - 노임적용: 공간정보산업협회 발표 측부 임금(’20.1월 기준 102,112원/일) ○ 수 당: 출장비 출장일수×5,000원 - 가족수당은 부양가족에 따라 최대 5만원 지급 - 기타 사항(월차수당, 휴무수당, 초과근무 등)은 기간제 노동자 관리지침 참조 4대 보험가입 ○ 가입의무자: 사업소장 ○ 기간제 노동자에 대한 고용보험, 산업재해보상보험, 건강보험, 국민연금 가입 Ⅴ 근로조건 및 내용 근로조건 ○ 근무기간: 2020. 4. 1. ~ 2020. 11.30.(8개월) ○ 근로조건: 1일 8시간, 주5일(월~금)근무원칙, 주？월차 수당 지급 ○ 토？일, 공휴일, 강우？강설？혹한？혹서기 등 작업 미시행 ※ 전일17시 일기예보 확인 : 강우량 10mm 강우확률 70% 이상시 익일휴무 ※ 근무당일 8시∼9시 확인 : 현장작업이 곤란한 정도의 경우시 휴무 등 ○ 임금지급: 매월 말일 기준 근무상황부와 출근부(지문인식기)에 의거 개인별 은행 계좌에 입금(매월 10일 이내 지급) ○ 복무관리 - 근무상황부를 비치하여 근무 상황을 기록 ？ 관리 - 출퇴근 확인방법은 지문인식기를 통하여 관리 - 근무실적 평가: 출근부, 과업지시 성실수행 유무 등 평가(하반기1회) ○ 근로조건의 명시: 근로계약서 체결 후 사업소와 노동자 각 1부씩 보관 - 노동자에게 임금, 근로시간, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항 - 특히 임금에 관한 사항 및 계산방법 등 - 사업투입 전 노동자의 서명 날인을 받아 이해부족에 따른 갈등요인 사전예방 Ⅵ 행정사항 4대보험(고용, 산재, 국민연금, 건강) 가입 결원 발생시 예비채용 순번에 의하여 채용. 정착될 때까지 현장투입시 지역 및 밸브조절 담당주무관 지도 감독 직무능력 부족 또는 근무불량 등의 사유발생 시 해고 조치 밸브조절 등 사용장비 조작방법 및 교통사고, 질식 등 작업 중 발생할 수 있는 안전사고에 대비하여 수시로 교육 실시 특별한 경우를 제외하고 임금 지급은 1개월 단위로 매월 초에 전월 근무일을 산정하여 개인별 은행계좌(on-line)에 입금 붙임 : 1. 채용공고 1부. 2. 배수관 물세쳑 기간제 노동자 채용 심사기준 (안) 1부. 3. 근로계약서 1부. 끝.

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20210929000246

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급수운영과-2859

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