다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 원무과-2647 결재일자 2020.2.21. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 시설팀장 원무과장 서북병원장 황필권 박성수 정태명 02/21 박찬병 협 조 기간제근로자 채용계획 (공무직 출산휴가 등 대체인력) 2020. 2. 서울특별시 서북병원 (원 무 과) 기간제근로자 채용계획 (공무직 출산휴가 등 대체인력) Ⅰ 채용근거 및 필요성 ？？ 채용근거 ○ 서울특별시 기간제근로자 관리규정 ○ 공무직 출산휴가 등에 따른 대체인력 지원안내(인사과-24469, 2019.8.23.) ？？ 채용 필요성 ○ 병원의 안정적인 전기의 공급 및 각종 정보통신설비의 이용은 병원 운영 의 기본적인 토대로서, 이를 안정적으로 관리할 적정 인원이 필요 ○ 4교대 근무를 하고 있는 시설정비 공무직 중 1명이 출산·육아 휴가로 인해 장기간 결원이 생기는 상황으로 시설정비 부문 기간제 근로자를 채용하여 근무공백 상황을 방지하고자 함 Ⅱ 채용개요 ？？ 채용사유 : ？？ 채용분야, 등급 및 기간 ？？ 응시자격 ○ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음) ○ 공고일 현재 기준 만18세 이상 ~ 만59세 이하인 자로 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 자 ○ 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자 ○ 해당분야 자격증(전기, 전기공사, 소방설비(전기), 건축전기설비, 전기안전분야 기능사 이상) 1개이상 소지자 ？？ 고용조건 ○ 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간, 교대근무 ※ 기관 여건에 따라 교대근무, 조기출근, 휴일근무 또는 연장근로를 실시할 수 있음 ※ 소정근로시간 209시간 기준, 4대보험 포함, 주휴·월차수당 별도 지급 ※ 통상시급은 2020년 서울시 생활임금(시급 10,523원)이 적용되며, 근무시간 등에 따라 변동될 수 있음 ○ 4대보험 가입 : 고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험 ○ 채용해지 : 서울특별시 기간제근로자 관리규정 제12조 - 신체·정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우 - 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우 - 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우 - 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우 - 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우 Ⅲ 세부 추진계획 ？？ 채용공고 및 원서접수 ○ 공고기간 : ○ 공고방법 : 서울시 및 서북병원 홈페이지 등 ○ 원서접수 기간 : ○ 접수방법 - 직접 또는 대리방문 제출(우편접수는 받지 않음) - 응시원서, 이력서, 자기소개서 양식은 서울시 및 서북병원 홈페이지 게재 ○ 접수장소: 서울특별시 서북병원 원무과 시설팀(본관 3층) ？？ 채용시험 ○ 제1차 서류전형시험(형식요건심사) - - - 심사내용: 응시기준 적합여부 등 형식요건심사 - ○ 제2차 면접시험(적격성심사) : 개별통보 - - - 심사내용: 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 - ○ 최종합격자 발표 : 개별통보, 서울시 및 서북병원 홈페이지 공고 ※ 최종 합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음 Ⅳ 소요예산 ？？ 예산과목 ○ 행정국 인사과, 화합과 사람중심의 성장인사 운영, 인사관리 운영, 공무직 출산휴가 등 대체인력 지원, 기간제근로자등 보수(101-04) Ⅴ 행정사항 ？？ 2020. 3월 말 : 근로계약서 체결 ？？ 2020. 3월 : 대체인력 예산 재배정(인사과→서북병원) ？？ 2020. 4월 : 노동정책담당관 기간제노동자 채용계획 심사요청 ？？ 2020. 4월 : 기간제노동자 기간연장 검토 붙임 : 공고문 1부. 끝.

19835080

20210929000508

본청

원무과-2647

D0000039397063