다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 급수운영과-4647 결재일자 2020.2.21. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 급수운영팀장 급수운영과장 동부수도사업소장 이상환 송근호 02/21 이재호 협 조 행정지원과장 서재식 시설관리과장 代박종일 상수도사업본부 발족 30년!, 수돗물 통수 111년!, 믿음직한 아리수 2020년 물세척 기간제 노동자 채용계획 2020. 2. 동부수도사업소 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 ■ □ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2020년 물세척 기간제 노동자 채용계획 『배수관 소블록 물세척』 사업 추진관련 기간제 노동자를 고용하여 소블록 세척 및 관말정체수 관리 업무에 활용하고자 채용계획을 보고 드림 Ⅰ 추 진 근 거 ○ 서울시 기간제 노동자 관리규정 (’19. 12. 5. 개정) ○ 기간제 노동자 채용 공통지침(개정) [노동정책담당관-11342, ’19. 9. 20.] ○ 2020년 소블록 배수관 물세척 기간제 노동자 채용계획 〔배수과-1867, ’20. 2. 20.〕 Ⅱ 2019년 추진실적 □ 채용현황 ○ 인 원: 5명 ○ 운영기간: 2018. 4. ~11.(8개월) ○ 소요예산: 154백만원 □ 운영결과 ○ 67개 소블록 물세척 실시(세척연장 31.91㎞, 목표 50개소) Ⅲ 2020년 채용계획 □ 채용개요 ○ 주요업무 : 소블록 물세척, 관말 정체수 관리 등 ○ 채용인원 : 8명(’19년 5명) ○ 채용시기 : 2020. 2월~3월 ○ 채용기간 : 2020. 4월~11월(8개월) ○ 소요예산 : 282백만원(’19년 154백만원) ※ 인건비 예산 중 기간제노동자 □ 채용방법 ○ 주요내용 - 1차 심사 : 채용 심사기준표에 의거 1차 서류심사를 통해 모집 인원의 2배수 선발 - 2차 심사 : 1차 심사 합격자를 대상으로 대상자 입회하에 공정하게 공개 추첨 ※ 추첨일 : 2020. 3. 25.(수) 10:00 (누수탐지 기간제노동자 선정 추첨과 동일 날짜, 동일 시간에 수도사업소에서 공개 추첨) ○ 채용절차 : 모집공고(공개채용) ？ 1차 서류심사 ？ 2차 공개추첨 ？ 합격자 선정 ？ 교육실시 ？ 사업수행 ○ 채용권자 : 수도사업소장 ○ 채용공고 : 정보통신망을 활용 10일 이상 공고(규정 제8조 제1항) - 서울시 홈페이지, 상수도사업본부 홈페이지, 수도사업소 홈페이지 - 일자리플러스센터 홈페이지(job.seoul. go.kr) □ 채용자격 기준 및 우대사항, 유의사항 등 ○ 채용조건 - 상수도 소블록 물세척(소화전, 밸브조절, 상수도용 철개 개·폐 가능 등) 업무수행이 가능하다고 인정되는 신체 건강한 자(국민체력100 체력인증센터 참가증 제출 필수) - 배관망 이해가 빠르고 관내 지리에 정통한 자 - 정신질환 및 질병 등으로 근무에 부적절하거나 기타 사회통념상 기간제 노동자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자는 제외 ○ 채용 시 우대사항(연령, 학력 및 지역제한 여부) - 상수도 유경험자〔제수밸브 조절(수계전환) 경험자〕우대 - 국민체력100 체력평가 인증자 우대(1~3등급) - 연령우대 : 만19세 이상 34세 이하 우대(청년고용촉진특별법 제5조 등) - 지역제한 : 지역제한은 없으며 서울시 거주자 우대 - 자격증소지자 : 운전면허증 우대 - 기 타 : 저소득층(차상위 계층), 국가유공자 가점 부여 - 우대제외 : 사업특성상 장애인 채용이 곤란하여 장애인 우대항목은 제외 ○ 채용 시 유의사항 - 전년도 참여자 중 자체 평가결과 부적합 인력은 배제 - 사업 착수이전 인력모집 및 교육 등 완료 - 2020년 상수도사업본부 산하 수도사업소 누수탐지 기간제 노동자 및 타 수도사업소 물세척 기간제 노동자 모집에 중복지원 불가 ※ 사업소 담당자는 중복 접수여부 반드시 확인 - 현장작업은 안전과 작업의 효율성을 고려 4월부터 시행 ○ 채용심의위원회 구성 【서류심사 위원회】 - 위 원 장: 급수운영과장 - 위 원: - 간 사: - 선발인원: 16명(채용인원의 2배수) - 심사일시: 2020. 3. 16(월)~3. 19.(목) 【공개추첨 위원회】 - 위 원 장: 시설관리과장 - 위 원: - 간 사: - 추첨방법 · 서류심사 합격자 참석하에 대상자가 직접 추첨 실시 · 추첨 후 추첨결과표에 확인서명(최종 합격자) - 추첨일시: 2020. 3. 25.(수) 10:00/3층 회의실 ○ 기타(복무관리 등) - 관련규정 : 서울특별시 기간제 노동자 관리규정 - 복장통일 : 사업소 배정 예산 사용 - 출·퇴근 확인 : 지문인식기 및 출근부 활용 - 근무실적 평가 : 노동자 개인에 대한 사업소 자체 평가 실시(하반기 1회) - 보안각서 : 근로계약서 작성 시 첨부 □ 기간제 노동자 보수 및 수당 지급기준 ○ 보수 지급내용 : - 월 급 : ？노임적용 : 공간정보산업협회 발표 측부 임금 - 수 당 : 출장비 출장일수×5,000원 ※ 가족수당은 부양가족에 따라 최대 5만원 지급 ※ 비정규직노동자 무기계약전환 및 처우개선계획(제1부시장방침 제564호, '07. 9. 28.) - 기타사항(월차수당,휴무수당,초과근무 등)은 기간제노동자 관리지침 참조 Ⅳ 향후계획 및 행정사항 □ 향후계획 ○ 참여자 모집 공고(본부, 사업소) ’20. 2. 24.~3. 6. ○ 참여자 접수(사업소) ’20. 3. 11.~3. 13. ○ 서류심사(1차 선발자)(사업소) ’20. 3. 16.~3. 19. ○ 1차 합격자 발표(사업소) ’20. 3. 20. ○ 2차 공개추첨 및 최종 선발(사업소) ’20. 3. 25. ○ 노동자 계약 체결(사업소) ’20. 3. 26.~3.31. ○ 사업시행(사업소) ’20. 4. 1.~11.30. □ 행정사항 ○ 물세척 기간제 노동자의 관리 : 물세척 담당 ○ 통계자료 작성 및 본부보고 등 : 물세척 담당 ○ 소블록 대장작성, 단수홍보 : 급수운영과, 시설관리과 지역 담당 붙 임 : 1. ’20년 물세척 기간제 노동자 채용 공고(안) 1부. 2. ’20년 물세척 기간제 노동자 채용 심사기준(안) 1부. 3. ’20년 물세척 기간제 노동자 채용계획(본부) 1부. 끝.

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20210929000508

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급수운영과-4647

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