다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-1767 결재일자 2020.2.20. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 ★담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 김유성 강철희 조경현 02/20 최성희 협 조 재난관리과장 류중무 현장에 강한 핵심 인재 양성을 위한 - 2020년도 소방공무원 직장훈련 계획 2020. 2 중 랑 소 방 서 (소방행정과) 2020년도 소방공무원 직장훈련 계획 소방공무원으로서 공직가치 확립·직무수행의 전문성 향상·미래지향적 역량을 갖춘 인재 양성을 위한 직장훈련 계획임. 1 관련근거 □ 소방공무원 교육훈련규정 제3장(직장훈련) □ 2020년 소방공무원 인재개발지침(2020.2.7. 소방청 운영지원과) 2 기본방향 □ 재난 및 사고에 준비된 재난현장 전문가 육성 □ 소방정신 함양, 공직가치 등 교육 강화 □ 4차 산업혁명 등 환경변화에 능동적으로 대응하는 소방공무원 3 직장훈련 개요 □ 직장훈련담당관 지정·운영 : 소방행정과장 □ 직장훈련담당관 직무 ？ 직장교육훈련의 계획수립과 심사 및 지도감독 ？ 직장교육훈련 결과에 대한 평가 및 확인 ？ 직장교육훈련 실시를 위한 시설·교재 등의 준비 ？ 기타 직장교육훈련실시에 관하여 필요한 사항 □ 직장교육훈련 내용 ？ 소방전술훈련(팀) 및 직무관련 전문기술훈련(개인) ？ 정부시책, 국정철학 전파 및 법정 의무 교육 운영 ？ 소방공무원 체력향상훈련 ？ 신규채용자 및 보직 변경자에 대한 실무적응훈련 등 4 세부시행계획 □ 직장교육 ？ 대 상 : 지방소방령 이하 ？ 주 기 : 분기별 1회 이상(필요시 수시) ？ 내 용 - 폭력(성희롱, 성매매, 성폭력, 가정폭력) 예방교육 - 반부패/청렴교육, 장애 인식개선교육, 인권교육 - 통일의식 교육, 사회적가치 등 국정철학/정부시책교육 - 기타 법령에서 정하는 의무교육 또는 소방관서장이 인정하는 교육, 회의 등 □ 소방전술훈련 ※ 재난관리과 별도 계획 안내 ？ 대 상 : 전술훈련 실시 부서의 지방소방위 이하 ※ 실시부서 : 소방서 현장대응단(현장운영 제외) 및 119안전센터 ？ 내 용 : 화재, 구조, 구급 등 소방활동에 필요한 팀별 소방전술 및 개인별 전문기술훈련 실시 □ 신규 및 보직변경자에 대한 실무적응훈련 ？ 신규채용자 - 기 한 : 임용일로부터 1개월 이내, 3일 이상 실시 - 개인별 멘토 지정 : 소속 부서 상급자 ？ 보직변경자 - 방 법 : 직무 특성 등을 감안하여 기관별 계획에 의거 실시 - 지도관 : 소속 부서장이 인정하는 자 또는 부서 내 직무경험이 많은 자 □ 소방공무원 체력향상 훈련 ？ 대 상 : 전 소방공무원 ？ 방 법 - 외 근 : 일상업무 시간에 부서장(센터장) 재량하에 일일 근무지정으로 1~2시간 실시 - 내 근 : 각 부서별 여건을 고려하여 탄력적 실시 연 번 부 서 훈련일 훈련장소 비 고 1 소방행정과 월, 수 본서 4층 체력단련실 및 3층 강당 업무대행자 지정으로 일상·민원업무 공백 최소화 2 재난관리과 수, 금 3 예 방 과 화, 목 ？ 내 용 : 소방공무원 체력관리 프로그램 중 선택하여 실시【붙임2】 □ 심폐소생술 실습교육 ？ 대 상 : 전 소방공무원(응급구조사 등 자격증 소지자 제외 가능) ？ 시 기 : 매 2년마다 1회 이상 실시 ？ 방 법 : 보건복지부 발간「일반인 심폐소생술 표준 교육프로그램」 및 자격 소지자를 활용한 기관별 자체교육 실시 5 직장교육훈련 평가 □ 직장교육 평가 ※ 기 실시한「2020.1월중 직장교육」상반기 직장교육 평가에 반영 ？ 횟 수 : 연 2회(6월, 12월) ？ 내 용 : 직장 내에서 실시하는 각종 교육·회의·행사 등에 참석한실적에 대하여 평가 ？ 방 법 : 참석한 횟수를 기준으로 하여 아래 산식에 따라 점수를 산정하되, 소수점 이하는 셋째자리에서 반올림 ？ 점 수 - 전술훈련 실시 부서 : 2점 × 교육 등 참석횟수/교육 등 실시횟수 - 전술훈련 미실시 부서 : 4점 × 교육 등 참석횟수/교육 등 실시횟수 ※ 교육·파견·출장·휴가 등 부득이한 사유로 직장훈련에 참석하지 못한 경우에는 해당 직장훈련에 참석한 것으로 평정 □ 전술훈련 평가 ？ 주 관 : 재난관리과 ？ 시 기 : 연 2회(상·하반기 각 1회) ？ 방 법 : 전술훈련평가위원회 구성·운영 ？ 평가점수 : 전술훈련 실시 인원에 대한 계급별 분포비율 적용 상(30%) 1.5 초과 ~ 2.0 이하 중(60%) 1.0 초과 ~ 1.5 이하 하(10%) 0.5 초과 ~ 1.0 이하 적용점수 분포율 적용점수 분포율 적용점수 분포율 2.00 25% 1.50 25% 1.00 25% 1.88 25% 1.38 25% 0.88 25% 1.75 25% 1.25 25% 0.75 25% 1.63 25% 1.13 25% 0.63 25% ？ 평정결과 통보 - 제출부서 : 재난관리과 ⇒ 소방행정과 - 제출기한 : 상반기(6월20일), 하반기(12월20일) ？ 평가결과 활용 : 직장교육훈련 성적 평정에 반영 □ 직장교육훈련 평가결과 관리 ？ 개인별 직장훈련 평가카드 작성 : 소방공무원 교육훈련성적평정 규정 별지 제1호 서식 ？ 평가단위를 달리하는 기관(부서)로 전보 시 직장훈련 평가카드를 인사기록카드와 함께 송부 6 행정사항 □ 각 부서장은 직무수행능력 향상 및 내실있는 체력훈련과 전술훈련을 실시 할 수 있도록 업무 추진에 만전을 기하고, □ 특히, 신규임용자 및 보직 변경자에 대한 적응교육을 개인별 담당지도관을 지정하여 실시하는 등 현장대응능력 향상에 차질없도록 하기 바랍니다. 붙임 1. 직장훈련 평가카드(서식) 1부. 2. 소방공무원 체력관리 프로그램 1부. 3. 2020년 소방공무원 국정철학 및 법정 의무교육 현황 1부. 끝.

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20210929000508

본청

소방행정과-1767

D0000039392775