다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-3794 결재일자 2020.2.19. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 후생복지팀장 인력개발과장 행정국장 최영하 김경섭 김현중 02/19 김태균 협 조 서무팀장 사창훈 인재노무팀장 김형태 건강관리팀장 이현주 2020년 서울시 공무원 후생복지 기본계획 2020. 2월 행 정 국 (인력개발과) 목 차 Ⅰ. 추진근거 및 대내외 여건 1 Ⅱ. 기본방향 및 추진체계 2 Ⅲ. 2020년 주요 변경사항 4 Ⅳ. 세부 추진계획 5 1. 생활안정 지원 5 2. 여가생활 지원 11 3. 가족친화적인 직장문화 조성 16 4. 맞춤형 건강관리 지원 21 붙임 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 서울시공무원임대아파트 보유현황 공무원연금공단 임대아파트 배정현황 복지포인트 사용제한 항목 복지포인트 사용항목(자율항목) 현황(예시) 지역별 콘도 현황 및 콘도 사용 절차 체력단련실 운동프로그램 운영현황 종합건강검진 협약기관 토탈장례서비스 공무원 특약 및 서비스 제공내역 공단 임신·출산 축하용품 지원 안내 사업별 담당부서？팀 및 연락처 2020년 서울시 공무원 후생복지 기본계획 2020년도 서울시 공무원 후생복지 기본계획을 수립？시행하여 직원들의 근무 능률 및 근무만족도 향상으로 ＇일하기 좋은 서울, 일하고 싶은 서울＇을 조성하고자 함 Ⅰ 추진근거 및 대내외 여건 ？？ 추진근거 ○ 지방공무원법 제77조 － 지방자치단체의 장은 공무원의 근무 능률을 높이기 위하여 보건·휴양·안전·후생, 그 밖에 필요한 사항에 대한 기준을 설정하고, 이를 실시하여야 함 ○ 서울특별시공무원 후생복지에 관한 조례 제4조 － 시장은 소속공무원의 복지수요 충족에 필요한 후생복지제도를 수립·시행 ○ 서울특별시 후생복지심의위원회 심의결과(’19. 12. 19.) ？？ 대내외 여건 ○ 타 시도 대비 높은 주거비 부담, 여성공무원 증가 추세 － 최근 5년간 매매가 상승률(26.4%)은 전국 대비 10.1%p/전세가 상승률(16.2%)은 11.5%p 높은 수준으로 17개 시？도 중 가장 큰 폭으로 상승 － 여성공무원이 차지하는 비중은 ’10년 25,8%에서 ’20년 37.8%로 12%p 상승 ○ 육체적 건강 및 정신적 건강유지에 대한 직원들의 관심 증대 － 최근 일과 삶의 균형에 대한 중시, 맞춤형 복지에 대한 중요성 대두 ○ 건전한 재정여건에도 불구 행안부의 지도？감독으로 자율적인 제도 운영에 한계 － ’19년 재정자립도는 서울 82.2%, 세종 72.7%, 경기 68.4%, 인천 64.6% 순 － 지방공무원법 상 후생복지제도는 자율시행토록 하고 있으나 지도？감독을 통해 규제 Ⅱ 기본방향 및 추진체계 ？？ 기본방향 ○ 주거안정 사업 확대로 직원 생활안정 및 가족친화 지원 강화 － 무주택공무원 전세자금 지원규모 대폭 확대로 주거안정 지원 강화 － 직장어린이집 운영 개선으로 일？가정 양립의 가족친화적인 직장문화 조성 ○ 건강관리 시스템 구축 및 맞춤형 건강관리 지원으로 건강생활 문화 조성 － 생명？상해 단체보험 예산지원 확대로 공무원의 기초적인 생활안정 보장 강화 － 건강 DB 구축으로 직원들의 신체와 마음을 아우르는 건강 관리 추진 － 난임 시술비 및 임신？출산 지원 서비스 신규 추진으로 건강한 직장문화 조성 ○ 운영방식 개선으로 한정된 재원 범위 내에서 후생복지 효과 극대화 － 선정기준, 추진방식, 직원 수요반영 등 기존사업 분석을 통한 제도 개선 실시 ？？ 서울시 후생복지제도 비전 비전 일하기 좋은 서울, 일하고 싶은 서울 장단기 목표 단기목표 : 구성원 만족도 제고 및 맞춤형 개선 장기목표 : 운영 내실화와 형평성 화보 추진전략 형평 위상에 적합한 상대적 형평 확보 수요자별 특성에 따른 적극적 형평 적극 투자개념에 기반한 후생복지 전략 수요자 요구에 대한 적극적 대응 추진과제 생활안정 지원 여가생활 지원 가족친화 지원 건강관리 지원 ？？ 세부 추진과제 1. 생활안정 지원 1-1. 서울시 공무원 임대아파트 운영 1-2. 무주택 공무원 전세자금 지원 1-3. 생활이 어려운 직원 격려 1-4. 재직중 사망직원 장례비 지원 1-5. 순직공무원 등 유가족 지원 1-6. 재난부조금 1-7. 사망조위금 1-8. 대여학자금 지원 1-9. 생활안정자금 대출(상조회) 1-10. 토탈장례서비스 제공(상조회) 2. 여가생활 지원 2-1. 선택적 복지제도 운영 2-2. 직원 연수원 운영 2-3. 속초 수련원 증축 2-4. 직원 휴양시설(콘도) 운영 2-5. 직원 동호회 활동 지원 3. 가족 친화적인 직장환경 조성 3-1. 가정의 날 운영 3-2. 직장어린이집 운영 3-3. 가족친화 프로그램 운영 3-4. 다자녀 출산직원 지원 3-5. 직원 명절 고향방문 버스 제공 3-6. 직원 생일 축하선물 지급 3-7. 우수？효행 공무원 문화유적지 탐방 3-8. 직원 명절상품권 지급 3-9. 직원 경조사 지원 4. 건강관리 지원 4-1. 직원 체력단련실 운영 4-2. 서소문 청사 체력단련실 리모델링 4-3. 재활？교정 프로그램 운영 4-4. 사업소 건강관리프로그램 운영 4-5. 직원 종합건강검진 실시 4-6. 건강생활습관 개선 4-7. 유질환자 개인 맞춤형 건강관리 4-8. 건강인식 개선 및 건강생활문화 조성 4-9. 난임 및 산전산후 건강관리 지원 4-10. 부속의원 운영 4-11. 서울시 힐링센터 「쉼표」 운영 4-12. 스트레스 힐링 프로그램 운영 Ⅲ 2020년 주요 변경사항 ？？ 전년대비 주요 변경사항 분야 2019년도 2020년도 생활 안정 ◆ 무주택공무원 전세자금 지원 - 전세지금 지원규모 : 68억원 - 지원대상 : 보증금 4억 3천만원 이하 - 채권확보 : 보증보험 또는 전세권 설정(택1) ◆ 무주택공무원 전세자금 지원 - 전세지금 지원규모 : 130억원(↑62억원) - 지원대상 : 보증금 4억 4천만원 이하(↑1천만원) ？ 세대원 6인 이상은 5억원 이하로 상향 - 1인 가구 지원기준 신설(총예산의 5% 배정) - 채권확보 : 보증보험 또는 채권양도 설정(택1) 여가 생활 ◆ 단체보험 생명·상해 최소보장안 : 1억원 (예산지원 1인당 10만원) ◆ 단체보험 가입대상 : 본인 ◆ 복지카드 정산 : 신청비용 카드대금 차감 청구 ◆ 회원권 콘도 : 240구좌 7,200박 ◆ 속초수련원 증축(기본 및 실시설계) ◆ 단체보험 생명·상해 최소보장안 : 2억원 (예산지원 1인당 16.4만원) ◆ 단체보험 가입대상 : 본인 및 배우자 ※ 배우자 생명·상해 및 의료실비 추가가입 가능 ◆ 복지카드 정산 : 카드대금 선결제 후 개별 환불 ◆ 회원권 콘도 : 254구좌 7,620박(↑14구좌 420박) ◆ 속초수련원 증축(공사발주, ’20. 6월~) 가족 친화 ◆ 직장어린이집 운영 : 보육환경 개선 - 운영규정 제정, 입소시스템 구축 - 소방설비(스프링클러) 설치 등 ◆ 직장어린이집 운영 : 보육서비스의 질 향상 중점 - 영유아 주도의 보육과정(레지오) 심화 운영 - 다양한 매체를 활용한 놀이 활동 추진 ◆ 임신출산 축하용품 지원(공무원 연금공단) - 전자파 차단 앞치마, 방수요 수면 등 중 택1 건강 관리 ◆ 직원 건강검진 : 전 직원 종합건겅검진 실시 ※ ’19년 홀수년도 출생자 대상 의무수검 ◆ 서소문청사 체력단련실 확장(186㎡) 및 리모델링(2월 말 ~ 4월 말) ◆ 직원 건강검진 : 전 직원 종합건겅검진 실시 ※ ’20년 짝수년도 출생자 대상 의무수검 ◆ 난임치료 시술비 연 최대 300만원 지원(신규) ◆ 출산직원 산전·산후 건강관리서비스 실시(신규) ？？ ’20년 후생복지 예산 : 606억원(’19년 대비 160억원 증액) Ⅳ 세부 추진계획 1 생활안정 지원 1-1 서울시공무원 임대아파트 운영 ？？ 사업개요 ○ 입주자격 : 시 소속 무주택 공무원(소방재난본부 별도시행, 시립대 교원 제외) ○ 임대아파트 운영현황 : 총 119호 운영(세부현황은 붙임 1, 2 참조) 구 분 물량(호) 임대기간 임대보증금 서울시 매입형 42 2년 (1년,연장가능) 전세시세의 50% (국민은행 부동산시세 기준) 관사형 (중랑, 서남 물재생센터) 19 (중랑7,서남12) 3년 (2년,연장가능) (중랑)5천만원 (서남)월임대료 82~403천원 공무원연금공단 58 2년 (2년,연장가능) 주변 전세시세의 50~80% (보증금 : 전세 및 월세 비율 선택) ○ 선정방법 : 기본배점과 가·감점(상훈, 징계 등)을 산정 후 최고득점자 순 － 기본배점(100점) = 재직기간(30) + 무주택기간(45) + 부양가족수(25) － 관사형 임대아파트는 재직기간 10년 이하 직원 우선 선정 － 연금공단 아파트는 본청 및 사업소에서 입주신청자 승인만 처리 ※ 퇴거지연 연체료 : 기 납부 임대보증금 × 퇴거지연 기간에 따른 연체 요율 × 퇴거지연 일수/365 ？？ 신청방법 및 절차 ○ 신청방법 : 후생복지포털 신청 후 관련서류 제출 후생복지포털 〉서울시후생복지 〉임대주택 운영 〉임대주택 현황 〉 ‘임대주택 신청’ 〉해당임대아파트 선택 〉신청사항 입력 〉신청조회/출력 〉인쇄하기 〉신청인란에 날인 또는 서명 후 신청서와 첨부서류 등을 기한 내 담당자 메일로 제출 ○ 입주절차 \ 퇴거자 발생시 신청 안내 ？ 신청서 등 서류 접수 ？ 대상자 선정 및 통보 ？ 계약 및 보증금 납부 후 입주 (공문, 후생복지게시판 수시 공지) (후생복지포털 입력 후 출력물 날인하여 제출) (개별통보) 1-2 무주택 공무원 전세자금 지원 확대 ？？ 사업개요 ○ 지원대상 : 시 소속 무주택 공무원(소방재난본부 별도시행, 시립대 교원 제외) － 전？월세 계약을 ’19.10.1~’20.11.30 기간 중 체결(잔금지급일 기준) ○ 선정시기 : 상？하반기 2회(3월, 7월) ○ 지원금액 : 1인당 최대 1억원, 연 이자 1.0%(보증보험요율 제외) － 임차보증금 4억 4천만원 이하, 임차보증금의 50% 이내, 최대 1억원 지원 ※ 단, 세대원 6인 이상은 임차보증금 5억원 이하, 임차보증금 5천만원 이하인 경우 100% 지원, 1인가구는 최대 5천만원 지원 ○ 채권확보 : 보증보험 가입 또는 채권양도 설정 ※ 채권양도는 서울도시주택공사(SH) 소유의 공공임대주택에 한해 설정 가능 ○ 지원기간 : 기본 2년(2회 연장가능, 최장 6년까지 지원) ○ 선정방법 : 기본배점과 가·감점(상훈, 징계 등)을 산정 후 최고득점자 순 － 그룹별 예산 한도 내에서 선정(신혼 30%, 신규 10%, 다자녀 및 1인가구 5%) － 기본배점(100점) = 재직기간(30) + 무주택기간(45) + 부양가족수(25) ※ 신규는 부양가족수, 다자녀는 자녀수, 1인가구는 재직기간과 무주택 기간을 기본배점으로 함 ○ 상환연체이자율 : 2%(이자율의 2배), 단, 3개월 초과시 6% ○ ’20년 예산 : 13,000백만원 ？？ 신청방법 및 절차 ○ 신청방법 : 후생복지포털 신청 후 관련서류 제출 후생복지포털 > 서울시후생복지 > 직원생활안정 > 전세자금지원 > “신청서작성” > 신청사항입력 > 전세자금 지원조회/출력 > 인쇄하기 > 신청인란에 날인 또는 서명 후 신청서 및 첨부서류 등을 기한 내 담당자에게 제출 ○ 지원절차 전세자금 지원 계획 및 신청 안내 ？ 개인별 신청서 제출 ？ 대상자 선정 및 통보 ？ 전세자금 지원 (공문, 행정포털 공지) (후생복지포털 입력 후 출력물 날인하여 제출) 선정된 직원의 지급 신청 날짜에 맞추어 지원 1-3 생활이 어려운 직원 격려 ？？ 사업개요 ○ 지원대상 － 본인 및 가족의 질병 등으로 의료비 부담이 과중하여 생활이 어려운 직원 － 화재, 수해 등 재난이나 사고를 당하여 지원이 필요한 직원 등 ○ 지원시기 : 연 2회(상？하반기) ○ 지원기준 및 한도 : 심의위원회에서 심사？조정하여 확정 구 분 격려금 무이자융자 지원한도 10백만원(시 예산활용) 50백만원(시 상조회기금 활용) 지원기준 본인 실부담액의 30~50% 수준 지원한도 내 본인 신청 금액 ※ 이자 및 보증보험료는 市 예산에서 지출, 퇴직시 전액 상환, 임기제 및 소방직은 상조회 미가입으로 무이자 융자지원이 제한됨 ○ ’20년 예산 : 270백만원 ？？ 신청방법 ○ 공지 및 안내에 따라 인력개발과로 본인 직접 신청 ※ 부서장 추천시, 추천서 및 신청서류 첨부하여 보안문서로 발송(증빙서류 별도 제출) 1-4 재직중 사망직원 장례비 지원 ？？ 사업개요 ○ 지원대상 : 재직 중 사망직원 ○ 지원내용 : 현금(250만원) 지원 ○ 지원방법 : 직원 사망시 인력개발과 장례비 지원 요청 후 지급 － 직원 및 유족대표(이름, 관계, 계좌번호 등) 정보 기입 ○ 운영예산 : 비예산(복지카드 적립금) ？？ 신청방법 ○ 장례비 신청 공문 발송(소속부서 → 인력개발과) 1-5 순직공무원 등 유가족 지원 ？？ 사업개요 ○ 지원대상 : 순직 및 공무상 사망 공무원 유가족 －「공무원재해보상법」 제3조(위험직무 순직공무원, 순직공무원, 유가족) 개념 준용 ○ 지원방법 : 유가족에게 위로금 2천만원 지급 ○ 지급시기 : 공무원연금공단의 유족보상금 결정 후 신청 시 지급 ※ 순직 및 공무상사망 시, 협약에 의거 토탈장례 서비스 고급형 장례서비스 무료 지원 (사후정산, 세부내용은 토탈장례서비스 제공 붙임 8 참조) ○ ’20년 예산 : 40백만원 ？？ 신청방법 및 절차 공무상 직원 사망 ？ 유족보상금 청구 ？ 유족보상금 결정통보 ？ 순직공무원 유가족 위로금 신청 ？ 순직공무원 위로금 지급 소속부서 → 공무원연금공단 공무원연금공단 → 소속부서 소속부서 → 인력개발과 인력개발과 → 유가족 1-6 재난부조금 ？？ 사업개요 ○ 추진근거 :「공무원재해보상법」제42조, 시행령 제53조 ○ 대 상 : 수재(水災)나 화재, 그 밖의 재난으로 재산에 손해를 입은 공무원 ○ 지급금액 재해정도 부조 금액 주택이 완전히 소실·유실 또는 파괴된 경우 공무원 전체 기준소득월액 평균액의 3.9배 주택이 1/2이상 소실·유실 또는 파괴된 경우 공무원 전체 기준소득월액 평균액의 2.6배 주택이 1/3이상 소실·유실 또는 파괴된 경우 공무원 전체 기준소득월액 평균액의 1.3배 ？？ 신청방법 및 절차 직계존속 등 사망 ？ 사망조위금 청구 (인터넷 등록) ？ 부서 급여담당이 공문 발송 ？ 심사 및 결정통보 ？ 조위금 지급 청구인 → 공무원연금공단 소속부서 → 인력개발과 인력개발과 → 소속부서 인력개발과 → 청구인 1-7 사망조위금 ？？ 사업개요 ○ 추진근거 :「공무원재해보상법」제43조, 시행령 제54조 ○ 대 상 : 공무원(공공안전관 포함) 본인, 배우자 및 직계존속 사망 ○ 지급시기 : 매월 2회 심사 및 지급(사망일로부터 3년 이내 신청) ○ 지급금액 － 본인사망 시 : 본인 기준소득월액의 2배 － 본인 및 배우자의 직계존속 사망 시 : 공무원전체 기준소득월액의 0.65배 공무원전체 기준소득월액 : 5,300,000원(’19.5.1~’20.4.30 적용) ？？ 신청방법 및 절차 직계존속 등 사망 ？ 사망조위금 청구 (인터넷 등록) ？ 부서 급여담당이 공문 발송 ？ 심사 및 결정통보 ？ 조위금 지급 청구인 → 공무원연금공단 소속부서 → 인력개발과 인력개발과 → 소속부서 인력개발과 → 청구인 1-8 대여학자금 지원 ？？ 사업개요 ○ 지원대상 : 연금법 적용대상 현직 공무원 및 대학생 자녀 ○ 대부금액 － 국내대학 : 실등록금 납부액(입학금, 수업료, 기성회비) 범위 내 본인희망 금액 － 해외대학 : 연간 $10,000이내 실제등록금 소요액(원화 환산지급) ○ 상환기간 － 4년제 이상 대학 : 졸업 후 2년 거치 4년 상환 － 전 문 대 학: 졸업 후 2년 거치 3년 상환 ？？ 신청방법 : 공무원연금공단 홈페이지에서 개인이 직접 신청 ㅅ 1-9 생활안정자금 대출(직원상조회) ？？ 사업개요 ○ 대출한도액(’19.1월 기준) － 일반대출 : 최고 3천만원까지 5백만원 단위로 신청(대출금리 연4.8%) － 소액대출 : 최고 5백만원까지 50만원 단위로 신청(대출금리 연3.2%) ※ 소액대출은 신청 당일 지급 원칙(단,15시 30분 이후 접수분 또는 일일 이체한도 초과분은 익영업일 지급) ○ 상환조건 － 일반대출 : 원리금 균등분할상환(1년, 2년, 2년8개월, 4년, 5년) － 소액대출 : 중도상환 수수료 없이 전액 또는 50만원 단위로 일부상환 가능 ○ 채권확보 － 일반대출 : 보증보험 가입 － 소액대출 : 신청자 본인 상조회비 한도 내 지급하므로 보증보험 미가입 ？？ 신청방법 ○ 신청서식(e-인사마당내 상조회 광장) 작성 및 관련 서류 첨부 후 상조회 제출 1-10 토탈 장례서비스 제공(직원상조회) ？？ 사업개요 ○ 지원대상 : 직원 상조회 가입자 － 가입대상 : 본청, 사업소, 소방직, 자치구 직원, 공공안전관, 퇴직공무원 ○ 지원범위 : 본인, 배우자, 자녀, 본인 및 배우자의 부모 ○ 장례비용 : 고급형 2,970천원 / 기본형 2,370천원 ○ 특약사항 붙임 6 참조 － 본인 재직 중 공무상 사망 판정시 고급형 무료제공, 일반사망시 20% 할인 － 서울시 직원용 장례용품 및 서울시 상조회 명의 근조기 제공 ○ 시행주체 : ㈜프리드 라이프(협약기간 : ’18. 3. 25.~’21. 3. 24.) ？？ 이용방법 ○ 24시간 콜센터(1588-3740) 또는 직원상조회(2133-4792~5) 연락 ※ 선택적복지포인트 납부(선불제) 또는 현금 일시불 지불(후불제) 2 여가생활 지원 2-1 선택적 복지제도 운영 확대 ？？ 사업개요 ○ 대 상 : 서울시 본청 및 사업소 전 직원(시간선택제, 공공안전관, 실무수습 포함) ※ 전출, 해외파견, 휴직(육아, 질병, 노조전임, 가사휴직 제외) 용 배제 ○ 사용기간 : ’20. 1. 1 ~ 12. 31 (자율항목은 ’20. 1. 1 ~ 11.30) ○ 배정기준 (단위 : 포인트, 1포인트 = 1,000원) 기본 포인트(1,500) 근속 포인트(200) 가족 포인트(200) 전 직원 1,500 일률 배정 － 근속 1년당 8 － 25년이상 근속자 최고 200 배우자？직계존속？직계비속 중 1개조건 해당시 200 ○ 포인트 사용항목( 붙임 4 참조) － 기본항목 : 생명？상해 보장보험(2~3억원), 의료비보장보험(입원:3천만원, 통원:30만원 + 3대 비급여 특약) ※ 생명？상해 보장보험 2억원 가입시 보험료 본인부담 없음, 3억원 가입시 차액만 본인 부담 － 자율항목 : 사용요일 제한 없음, 제한항목 외 모두 허용 ※ 배우자 생명·상해(1억원) 의료비 보장(입원:3천만원, 통원:30만원 + 3대 비급여 특약)보험 선택가입 가능 ○ ’20년 예산 : 21,330백만원 <’20년도 단체보장보험 운영개요> ？ 보장항목 －본인 : 생명？상해(2억원/3억원), 입원의료비(3천만원)+특약, 입원(3천만원)·통원의료비(30만원)+특약 －빼우자 : 생명？상해(1억원), 입원의료비(3천만원)+특약, 입원(3천만원)·통원의료비(30만원)+특약 ？ 계약업체 : 흥국화재 외 4개사(KB손해보험, 한화손해보험, 삼성생명보험, KDB생명보험) ？ 보험료청구방법 －공무원연금공단 맞춤형복지포털(http://gwp.or.kr)내 「단체보험가입내역 - 보험조회(청구)」에서 신청 ？ 청구기간 : 사고(입원)일로부터 3년 이내 ？ 단체보험 접수처(흥국화재) : 전화 1644 - 6880 2-2 직원 연수원 운영 ？？ 운영개요 ○ 이용대상 : 서울시？자치구 공무원, 시의원, 공공안전관·공무직, 시립대 조·교수 ○ 이용시설 : 속초수련원(직영), 서천？수안보연수원(민간위탁) 구 분 위 치 규 모 객실 연수시설 부대시설 속 초 속초시 미시령로 3160 7,243㎡(1개동) 80실 대강당1,세미나실 2 사우나, 노래방, 식당, 마트, 노래방, 탁구장 등 서 천 서천군 서면 월하성길74-87 18,925㎡(4개동) 151실 대강당 1, 시청각실 1, 중강의실 2 소회의실 3 수안보 충주시 수안보면 동진이 1길 99 21,731㎡(3개동) 110실 대강당 1, 시청각실 1, 중강의실 2, 소회의실 4 ○ 이용일수 : 개인1실, 2박3일 원칙(1회 이용시) 매월 2회 사용(연 24회) ○ 이용방법 : 1개월 전에 예약 － 기관예약(매월 1~12일) : 기관별 배정객실(인원)에 따라 개인 신청 후 기관담당자가 이용대상자 선정？예약 및 반려 － 개인예약(매월 16~31일) : 기관예약 완료 후 잔여객실에 대해 개인 예약 ○ 연수원 통합예약시스템 사이트 : http://yeonsu.eseoul.go.kr － 실시간 정보제공 : 날씨, 교통, 관광, 숙박, 음식점 등 실시간 제공 － 사용자 편의증진 : 모바일 신청, 행정포털 연계, 사용이력 조회기능 등 ○ 선택적복지 차감 (단위 : 포인트) 구 분 속 초 서 천 수안보 66㎡ 33㎡ 79㎡ 53㎡ 39㎡ 79㎡ 53㎡ 성수기 20 10 20 15 10 20 15 비수기 10 5 10 7 5 10 7 ※ 복지포인트 차감 등 세부 연수원 운영 : 서울특별시 연수원 운영 규정(’17.6.30 시행) ？？ ’20년 주요 추진사항 ○ 노후물품 교체 및 시설개선으로 쾌적한 연수환경 조성 구 분 속 초 서 천 수 안 보 물품교체 - 노래방모니터(7실)교체, 로비 냉난방기 (3대)설치, 주방용품 등 - 에어컨(47객실), 빔 프로젝트(2개), 탑승식 청소기(1대), 텔레비전(100대) - 빔프로젝트(3대), 테이블 및 의자, 탑승식 청소기(1대), 텔레비전(70대) 시설개선 - 객실창호(12실) 및 도배(32실), 기계실 증기분배기 및 관사주방개선 - 객실출입문(136실), 증기보일러(3대), 전화교환기 등 - 기계실 배관, 가스저장탱크 설치, 노천탕 노후 마감재 교체 등 2-3 속초수련원 증축 확대 ？？ 사업개요 ○ 위 치 : 속초시 노학동 721-3 외1(산143), 사업부지 16,215㎡ ○ 사업기간 : ’16.5 ~ ’21.12월 ○ 사업규모 : 증축 10,422㎡(지하2층~지상4층)/리모델링 1,530㎡(기존동) － 객 실 : 총 53실(24평형 30실, 16평형 20실, 기존건물 리모델링 3실 추가) － 연수시설 : 대강당1(250명), 중강당2(각60~80명), 세미나실4(각30~40명) － 야외시설 : 다목적체육시설(족구장, 풋살장, 테니스장), 어린이놀이터, 주차장 ○ 총사업비 : 27,886백만원(공사비 23,031, 설계 및 감리비 3,437, 자산취득비 등 1,418) 증축동 지상1~4층 : 객실(50실) 지하 1층 : 연수시설 지하 2층 : 주차장(65대) 기존동 ※ 부지 면적을 최대한 활용한 건물배치 및 야생산책로 등 다양한 외부 공간 조성 ？？ 연차별 추진계획 구 분 2019년 2020년 2021년 협조부서 1분기 2분기 3분기 4분기 1분기 2분기 3분기 4분기 1분기 2분기 3분기 4분기 설계공모 도시공간 개 선 단 설계공모 설 계 도시기반 시설본부 기본 및 실시설계 ’19. 7. ~ ’20. 7. 공 사 공사발주 및 준공 ’20. 8. ~ ’21.12. 2-4 직원 휴양시설(콘도) 운영 확대 ？？ 법인콘도 운영？지원 ○ 보유현황 : 대명 등 9개 업체 254구좌 7,620박(1인당 0.72박) 구 분 계 대 명 한 화 금 호 켄싱턴 호반 알펜시아 토 비 스 동 강 시스타 전남 개발공사 구좌수 254 93 82 32 19 3 11 5 5 4 사용가능박수 7,200 2,790 2,460 960 570 90 330 150 150 120 ※ 지역별 콘도 현황 및 지원절차는 붙임 5 참조 ○ 이용지역 : 콘도업체가 운영하고 있는 전 지역(총 32개 지역) ○ 이용대상 : 서울시 공무원 및 공공안전관(소방, 상수도는 자체 시행) ○ 부여박수 : 1인당 최대 3회 5박(주말？성수기？연휴는 최대 2박) ○ 지원한도 : 1박당 100천원 지원, 포인트 차감 － 콘도이용료 1박당 최대 100천원까지 지원하고 초과금액은 본인부담 － 선택적복지 특별포인트에서 1박당 15포인트 차감 ○ ’20년 예산 : 1,443백만원 ？？ 법인콘도 외 일반휴양시설 이용료 지원 ○ 지원기준일 : 주말(금, 토), 연휴, 여름성수기(7.17∼8.24)에 한함 ○ 지원금액 : 연 최대 3박(1박당 100천원내) ※ 지원받은 대상자는 개인 연간 지원 가능박수(5박)에서 차감 ○ 지원시설 : 일반콘도(리조트), 펜션, 캠핑장(글램핑, 카라반) 등 ○ 지원절차 : 본인이 직접 예약 → 시설 이용 → 비용 청구 ※ 시설물에서 찍은 본인 확인가능한 인증사진과 결제영수증(또는 이체내역서) 및 이용날짜 기재된 예약확인서 및 증빙서류 첨부 2-5 직원 동호회 활동 지원 ？？ 사업개요 ○ 등록현황 : 76개 동호회, 회원수 3,089명(가입률 29.7%) ○ 회원자격 : 본청, 사업소 소속 공무원, 공공안전관 ※ 소방직 공무원, 자치구 직원, 퇴직공무원 등은 준회원으로 활동 ○ 설립요건 : 최소 정회원 15명 이상, 3개 기관 이상 구성 ○ 운영방법 : 자체회비 및 시 지원예산(총 소요비용의 70%까지 지원) ○ ’20년 예산 : 673백만원 ？？ 동호회 지원 세부내용 ○ 예산지원 : 동호회 자체예산 우선(시 예산은 보조역할 ？ 총비용의 70% 수준) － 강사료지원비 : 월 최대 25만원 지원 － 행사지원비 : 연간 최대 600만원 지원(총비용의 70%까지 예산지원) － 기본활동비 : 인원수별 차등 지급(최소 2백만원 / 최대 15백만원) － 물품구입비 : 연간 최대 200만원 지원 － 시장기 체육대회 : 참여인원(단체) 수에 따라 차등 지급(최소 5백만원) ○ 공간지원 : 동호회 강습·훈련·행사 등을 위한 공간 적극지원 － 직원 공용 동호회 방 운영 : 15개 동호회가 3개 공용 동호회방 이용 중 《 직원동호회방 현황 》 - 본관 12층(해바라기방, 92㎡), 13층(매화방 43㎡, 장미방 42㎡) 해바라기방 매화방 장미방 ※ 동호회방 사용 관련사항은 인력개발과(☏2133-5772)로 문의 － 기타 각종 행사 시 공간사용 지원(본관 다목적홀, 간담회장 등) 3 가족친화적인 직장문화 조성 3-1 가정의 날 운영 ○ 운영요일 : 주 2일(수·금) 가정의 날 운영 ○ 운영내용 － 퇴근 독려방송, 강제소등 및 PC 전원차단, 석식 미운영, 초과근무 원칙적 불인정 등 － 18시 이후 업무지시 자제 및 유연근무 사용 직원에 대한 퇴근안내 방송 － 가정의 날 초과근무를 유발하는 월？목 회의 및 보고 줄이기 캠페인 실시 3-2 시청직장어린이집 운영 개선 ？？ 시설개요 ○ 위 치 : 중구 서소문로 11길 24 ○ 시설규모 : 지하1층 ~ 지상4층 연면적 2,018㎡ ○ ’20년 예산 : 1,500백만원(보육료 수입 등 별도) ？？ 운영개요 ○ 정 원 : 195명 (단위 : 명) 구분 계 만0세 만1세 만2세 만3세 만4세 만5세 방과후반 인원 195 18 25 28 30 26 31 37 ○ 운영시간 구 분 종일제 시간연장 방과후반 시간(월~금) 07:30~19:30 19:30~22:00 13:00~19:30 ○ ’20년 중점 추진사항 : 보육서비스 질 제고, 놀이중심 교육과정 전개 － 영유아 주도의 보육과정(레지오) 심화, 다양한 매체를 활용한 놀이활동 추진 － 교직원 전문성 향상 교육 강화('19년 27→'20년 35회), 신체놀이 중심 교구 구비 ？？ 이용방법 ○ 원아보집 : 정기모집(매년 11월), 수시모집(정기모집 후 결원발생시 수시) ○ 신청방법 : 후생복지포털 내 입소대기시스템을 통해 신청 3-3 가족친화프로그램 운영 ？？ 「1박2일 가족 캠프」운영 ○ 추진기간 : 연 3회 개최 － 스키캠프 : 1월, 1회, 회당 1박2일씩 4회차로 운영 － 캠 핑 : 4월？9월, 2회, 회당 1박2일씩 3회차로 운영 ○ 대 상 : 시 직원 및 가족(소방재난본부 개별 시행) ○ 규 모 : 400명(회당 100여명, 가족 포함시 1,600여명) ○ 내 용 : 스키(겨울), 캠핑(봄, 가을) － 스키캠프 : 1일차 스키·보드 강습, 2일차 스키·보드 자유이용 ？ 초급자도 충분한 강습을 받을 수 있도록 소규모, 수준별 운영 － 캠핑 : 가족단위 캠핑 및 주변 부대시설 이용 ？ 캠핑 외 물놀이장 등 주변 부대시설을 갖춘 장소에서 개최 ○ ’20년 예산 : 100백만원 ？？ 「공연？문화바우처」지원 ○ 지원대상 : 서울시 본청 및 사업소 전 직원(정기인사일 이후 소속 직원) ※ 전출, 해외파견, 휴직(육아, 질병, 노조전임, 가사휴직 제외) 적용 배제 ○ 지원내용 : 공연？영화 예매권 구매시 사용(할인)할 수 있는 바우처 지급 － 1매당 6천원 상당의 바우처를 연 2회, 회당 5매 지급(1인 연간 10매) ○ 사용방법 개인별 후생복지포털 접속 (포널 내 예매시스템) ？ 관람희망 공연(영화) 선택 ？ 결제하기 PC 또는 모바일 바우처 사용에 체크 후 잔여금액은 복지포인트 등으로 결제 ※ PC : 후생복지포털 > 서울시 후생복지 > 여가활동 지원 > 공연？영화 지원 > 공연예매사이트 바로가기 ※ 모바일 : 베네피아 앱 > 라이프 > 생활/문화 > 컬쳐큐브 ○ ’20년 예산 : 390백만원 3-4 다자녀 출산직원 지원 ？？ 사업개요 ○ 대 상 : 시 소속 공무원(시간제, 청원경찰, 실무수습 포함) ○ 지원내용 ※ 재직기간 중 출산한 경우만 지급 － 선택적 복지포인트 : 2,000P(2자녀), 3,000P(3자녀 이상) － 다자녀 상품권 : 300천원권(3자녀 이상) ○ ’20년 예산 : 180백만원 ※ 상품권은 시청 매점 수익금으로 지급 ？？ 신청방법 ○ 지원사유 발생시 인력개발과로 공문 신청 － 출산 후 3년 이내 신청, 부부 공무원일 경우 한쪽만 지급 3-5 명절 고향방문 버스 제공 ○ 운행시기 : 설？추석 명절(총 2회) ○ 이용대상 : 시 본청 및 사업소 직원과 가족 ○ 운행지역 : 이용 희망직원 신청을 받아 최종 선정(제주？경기？인천지역 제외) － 수요자 노선 파악 후 이용지원 20인 미만일 경우 미 운행 － 포인트 차감 : 왕복이용 기준 본인 10P+추가 가족 1명당 5P 차감 － 편도이용 및 운행노선에 관계없이 동일 포인트 차감 ※ 장거리 운행의 편의성 향상을 위해 ‘우등 또는 준우등 버스’ 운행, 귀향시 무료 푸드트럭 운영 ※ 미이용자 취소자 패널티 부여 : 1∼2회 탑승불가, 포인트 2∼3배 차감 ○ ’20년 예산 : 120백만원 3-6 생일 축하선물 지급 ○ 지원대상 : 본청 및 사업소 직원 ○ 지원내용 : 생일축하선물 지급(2만원 상당) ※ 정원가산업무추진비 및 부서운영업무추진비 등 활용해 각 부서에서 지급 3-7 우수·효행공무원 문화유적지 탐방 ？？ 우수 공무원 문화유적지 탐방 ○ 참가대상 : 기관에서 추천한 우수 공무원 및 배우자 80여명(회당) － 시정 핵심과제 등 현안·격무 업무 담당 공무원으로 최근 3년 이내 연수 경험이 없는 직원(1인 동반) 중에서, － 실？본부？국에서 자체 선정 후 인력개발과로 공문(추천) 시행 ○ 추진기간 : 연 2~3회(5？6？9월, 회당 3박 4일 또는 2박3일) ○ 지 역 : 우리시와 교류협약(MOU) 체결지역 우선, 직원선호 반영 ○ ’20년 예산 : 79백만원 ？？ 효행 공무원 문화유적지 탐방 ○ 참가대상 : 효행공무원 수상자 중 참가 희망자 및 그 가족 총 80여명 － 효행 공무원 수상자 부모 포함 최대 4인 ○ 추진기간 : 연 1회(5월, 회당 2박 3일) ○ 시찰지역 : 우리시와 교류협약(MOU) 체결지역 우선, 직원선호 반영 ○ ’20년 예산 : 25백만원 3-8 명절 상품권 지급 ○ 지원대상 : 시 재직자 중 선택적복지포인트 지급대상(소방직 별도) ※ 설, 추석 명절 당일 기준 소속 직원 ○ 지급내용 : 연 2회(설, 추석), 회당 2만원 이내 지급(예산 여건 감안하여 결정) ○ 사 용 처 : 시청매점 ○ ’20년 예산 : 비예산(복지카드 기금 및 매점 수익금 활용) 3-9 직원 경조사 지원 ？？ 市 총무과 ○ 본청 및 사업소 직원 본인 결혼시 본인 및 가족 사망시 ？？결혼 축하품 지급 ※ 신청자(본청 소속)에 한해 지급 ？？본인 사망시 : 근조기 제공 및 유족 위로금 100만원 지급 ？？가족 사망시 : 근조기 제공 등 ※ 가족 : 배우자, 본인？배우자의 직계 존？비속 ○ 신청방법 : 관련 서류 총무과 제출(행정포털 경조사게시판 참조) － 부고장？근조기신청서, 청첩장？결혼축하품 신청서 등 ？？ 직원 상조회 운영 ○ 상조회 가입직원 지원 본인？자녀 결혼시 본인 및 가족 사망시 출산시 본인？자녀 10만원 ？？본 인 : 일반 50만원, 공무상 사망 100만원 ？？배우자 : 30만원 ？？부모？자녀 : 15만원 ？？첫째 : 10만원 ？？둘째 : 15만원 ？？셋째 : 30만원 ？？넷째 : 100만원 ※ 기타 : 회원 10년 유지시 장기 근속공로금 10만원 지급(퇴직 또는 전출시에 지급) ○ 신청방법 : 신청서식 작성 및 관련 서류 첨부 후 상조회 제출 － 신청서식은 ？e-인사마당？내 ？상조회 광장？에서 내려받기 가능 － 기관(부서) 상조회담당(급여담당) 확인 서명 후 제출 ？？ 공무원연금공단 신규 ○ 지원대상 : 임신부(배우자 포함) 또는 출산자녀가 있는 재직공무원 ※ 부부공무원의 경우 1인에게만 지원 ○ 지원물품 : 임신？출산 축하용품 지원 － 임신부 편의용품(전자파 차단 앞치마 등), 신생아 육아용품(방수요, 수면등 등) 중 택1 ○ 신청방법 및 절차 신청 ？ 승인 ？ 배송 (승인 후 약 10일) ？ 수령 (공무원) (공무원연금공단) (위탁업체) (공무원) ※ 신청방법 : 공무원연금공단 홈페이지(www.geps.go.kr) 로그인 → 메인화면 상단 [주요사업] → [제휴복지서비스] → [재직공무원 임신·출산 축하용품] 메뉴에서 신청 4 맞춤형 건강관리 지원 4-1 직원 체력단련실 운영 ？？ 시설현황 ○ 시설개요 구 분 본관 체력단련실 서소문 체력단련실 위 치 본관 지하 2층 서소문청사 15층 면 적 657.34㎡ 274.38㎡ 시 설 헬스시설, GX룸, 운동처방실, 샤워장 등 헬스시설, 운동처방실, 샤워장 등 프로그램 헬스지도, 운동처방, GX프로그램 헬스지도, 운동처방 기 타 운동복, 면수건, 세면도구 제공 ○ 운영시간 구분 조간 주간 오후(교대근무자) 야간 월~금 06시~09시 12시~13시 15시~17시 18시~22시 ※ 단순샤워는 청소시간(9시~10시 30분 / 13시~14시 30분 / 17시 ~ 18시) 외 가능 ※ 수요일 야간은 운영하지 않으며, 금요일 야간은 1시간 단축운영(18시~21시) ○ ’20년 예산 : 642백만원 ？？ 이용방법 ○ 헬스 : 공무원증 제시 후 운영시간내 자유롭게 이용 ○ 요가 등 : 매월 25일 오전 10시, 후생복지포털을 통해 신청(선착순) － 후생복지포털 > 서울시 후생복지 > 체력단련실 > GX 프로그램 ○ 포인트 차감 : 특별포인트 10P, 헬스 무료(자유이용, 단 사물함 이용시 5P) < 100일간의 약속 프로그램 운영 > ？ 운영기간 : 연 3회(1월, 7월) ？ 대 상 : 참여희망직원 누구나 ？ 운영내용 : 1차 건강측정 후 맞춤형 운동법 안내 → 개인별 운동 및 지원 → 2차 측청 후 시상 ※ 체성분 및 경동맥초음파 검사 실시, 유형별 운동방법 제공, 100일 후 측정 및 우수자1 15명 스포츠 상품 시상 ？ 참가방법 : 행사기간(공문, 시업무 공지 게시) 중 개별 참여 4-2 서소문청사 체력단련실 리모델링 신규 ？？ 추진배경 ○ 통합임차청사 이전으로 서소문청사 체력단련실 이용인원 증가 대비 ○ ’95년 설치 이후 시설이 노후되어 직원 불편 해소 필요 ？？ 공사개요 ○ 위 치 : 서소문청사 1동 15층(274㎡) － 시설내용 : 헬스장, 락커룸, 샤워실, 운동처방실, 사무실 등 － 운영장비 : 런닝머신, 무산소 운동기구 등 20종 － 이용인원 : 일평균 약 200여명 ○ 규 모 : 규모 186㎡ 확장(274㎡ → 460㎡) 및 리모델링 ○ 공사내용 : 평면 확장？재배치 및 마감재 교체 등 실내 전면 리모델링 ○ 공사기간 : ’20. 2월 말 ~ ’20. 4월 말(60일) 현 황 확 장(안) ？？ 운영계획 ○ 서소문 별관 GX 운동프로그램(요가, 필라테스 등) 신설 ○ 직원 의견 수렴 후 운동장비 추가 구매 및 선호 프로그램 운영 4-3 재활？교정 프로그램 운영 ？？ 운영개요 ○ 대 상 : 근골격계 질환 및 재활치료 필요대상 직원 ※ 장애인공무원, 병원진단상 장애 및 근골격계 질환자 ○ 운영시간 : 연중 07:00~09:00, 11:00~13:00, 19:00~21:30 ○ 운영장소 : 본관 및 서소문별관 체력단련실 운동처방실 ○ 운영인력 : 총 8명 － 본관(아침2명, 오전1명, 점심1명, 저녁2명), 서소문청사(아침1명, 점심1명) ○ 운영방법 : 전문 운동처방사의 신체교정 및 재활 운동법 지도 － 주 2회 운동처방실 방문 재활·교정프로그램 참여(최초 3개월 단위) － 참여직원 부서 내 유연근무제 활용 이용조치(30분 범위 내 치료) ※ 부서별 비치된「휴식시간 근무상황부」에 운동처방시간 기록 후 이용조치 < 장애 공무원 재활관련 프로그램 운영 > ？ 장애공무원 운동처방 특별관리 프로그램 운영(오전 09:00~11:00, 정원 8명) ？ 신청 및 선정방법 : 참여희망자 개별신청(후생복지담당자 이메일) ☞ 수술에 따른 재활운동 필요시 진단서 등 확인절차를 통해 선정 ？？ 신청방법 ○ 신청방법 : 후생복지포털 선착순 접수 및 신청(매월 25일) － 후생복지포털 > 서울시 후생복지 > 체력단련실 > GX 프로그램 ？？ 기타 ○ 전 직원 대상？？5분 건강체조？？운영(매일 2회 방송 실시 : 9시, 15시) 4-4 사업소 건강관리프로그램 운영 ？？ 운동프로그램 지원 ○ 대 상 : 23개 기관(24개 종목) － 프로그램 운영이 가능한 시설로서, 참여자 15~20명 이상인 기관 대상 － 단, 동호회 중복신청 및 운영부진 기관 제외 ○ 지원내용 － 기관별 맞춤형 운동프로그램 운영 강사 파견 및 강사료(月 70만원 한도) 지원 － 프로그램 운영에 필요한 종목별 운동소모품(연 1회 15백만원 이내) 지원 ※ 개인운동 용품 및 유니폼 등의 경우 지원불가(공용장비에 한해 지원) ○ 추진일정 : ’19.12월 수요조사 후 선정 지원(’20.1월~) ○ ’20년 예산 : 201백만원 ？？ 찾아가는 건강서비스 운영 ○ 운영기간 : ’20. 2월, 10월 ○ 대상기관 : 본청 수준의 건강서비스를 받기 어려운 사업소 중심 선정 ○ 운영내용 : 기관에 직접 방문하여 건강측정 및 운동관리법 지도 ○ ’20년 예산 : 24백만원 ？？ 사업소 근무환경 개선 ○ 사업대상 : 신청한 사업소 중 예산범위 내 심사 후 선정 ○ 사업내용 : 휴게공간 및 체력단련실 물품 지원 ○ 추진절차 기관 추천？공모(4월) ？ 선정을 위한 심사(5월) ？ 물품 교체 및 비치 (6～10월) ？ 실·국·사업소 추천 및 희망부서 공모 ？ 자체심의위원회 구성 → 10개소 최종 선정 ？ 시설정비(기관 자체정비) 및 물품 교체 및 비치 ○ ’20년 예산 : 139백만원(자산 및 물품취득비) 4-5 직원 종합건강검진 실시 ？？ 사업개요 ○ 지원대상 : 만 20세 이상 짝수년도 출생 직원 ○ 검진시기 : ’20. 1월 ~ 11월 / 2년 주기로 실시 － 1년 주기로 검진을 실시해 비사무직의 경우도 동일하게 2년 주기로 실시 ○ 지원비용 : 연령대별 건강특성을 고려한 검진 패키지 구성 구분 20~30대 40대 50대 이상 금액 20만원 30만원 45만원 주요 검진항목 소화기계, 간염, 비만 심장, 대장, 갑상선, 암검사 뇌혈관, 폐기능 검사 ○ 검진기관 : 강북삼성병원 등 32개 기관(35개소, 붙임 7 참고) ○ ’20년 예산 : 1,844백만원 ？？ 추진절차 ○ 검진방법 : 지정된 협약기관에서 개인별 수검 실시 후생복지포털 예약시스템 ？ 정보제공 동의 및 설문시행 ？ 기관선택 및 예약 ？ 수검 실시 및 결과 통보 ？ 비용정산 개인 개인 개인 개인 ↔ 기관 시 → 기관 ※ 검진비용은 시에서 협약기관에 일괄지급(협약 외 기관에서 검진시 비용지원 불가) ？？ 향후계획 ○ 건강 DB구축 ？ 실태분석 ？ 맞춤형 건강관리 서비스 지원('21. 3월~) < 전직원 건강 DB 구축 > ？ 구축내용 : 종합건강검진 결과, 종합심리검진 결과 등 ？ 대상자료 : ’19년 홀수년생(약 4,000명) + ’20년 짝수년생(약 4,000명) ？ 구축방법 : 검진실시(개인) → 자료제공(협약기관) → DB 관리(인력개발과) ？ 건강 DB 분석 : 1차(’20. 2월), 2차(’21. 2월) ？ 분석결과 활용 : 건강수준별(질병군, 위험군, 건강군) 관리, 정신건강 고위험군 조기발견 및 관리 4-6 건강생활습관 개선 ？？ 사업개요 ○ 사업대상 : 본청 및 사업소 직원 중 희망자 ○ 추진방법 : 전문 의료기관 및 인근보건소 연계 추진 ？？ 사업내용 프로그램명 세부내용 대사증후군 검진？ 유소견자 후속관리 ○ 대사증후군 검진 - 대상 : 검진 희망자(본청, 사업소 소속 직원) - 시기 : 연 2회(3월, 9월) - 내용 : 체성분 검사, 복부둘레, 혈압, 혈당, 체지방 측정 - 방법 : 보건소 대사증후군 검진팀 협조 ○ 대사증후군 유소견자 후속 관리 - 내용 : 모바일 헬스케어(6개월), 결과 상담(2회) - 방법 : 모바일 어플을 통한 관리, 전문가(의사, 영양사) 상담, 대사증후군 개선자 인센티브 지원 비만특화 검진 및 체중조절 프로그램 - 대상 : 체질량지수(BMI) 25kg/㎡ 이상 직원 60명 - 시기 : 연 2회(상, 하반기 각 9주씩) - 내용 : 비만관련 검진, 전문의에 의한 프로그램 운영 (운동, 식습관, 약물 처방 및 상담) 전문치료형 금연 캠프 - 대상 : 금연 희망 직원 - 시기 : ‘20.1월 ~ 12월 - 방법 : 전문 치료형 금연캠프(입소 프로그램) 연계 - 내용 : 검진(폐 CT, 폐기능 검사, 심전도, 혈액, 소변검사 등) 및 집중 심리상담, 운동 프로그램, 영양상담 등 음주문화 개선 - 대상 : 전 직원 - 내용 : 절주 강의 및 절주 캠페인 운영, 게시판 내 교육자료 게시 ○ ’20년 예산 : 37백만원 4-7 유질환자 개인 맞춤형 건강관리 ？？ 사업개요 ○ 관리대상 : 만성질환자(고혈압, 당뇨병 등) 중 신청 직원 ○ 관리내용 - 질환 및 증상관리 : 혈압/혈당 측정 및 대여, 진료/복약 확인, 정보 제공 - 생활습관개선？상담 : 식습관, 운동, 금연, 절주 외 건강위해습관 등 - 전문진료 연계 : 상급병원, 정신과 등 전문치료 연계 상담 등 ○ 관리방법 : 전담간호사 정기 방문 또는 유선, 이메일, SMS 등 수시 상담 ○ 관리기간 : 3개월 ~ 6개월(상태호전, 자가관리 가능시까지) ○ 신청방법 : 분기별 공문 모집 시 행정메일 신청 ○ ’20년 예산 : 3백만원 4-8 건강인식 개선 및 건강생활문화 조성 ？？ 사업개요 ○ 대 상 : 본청 및 사업소 전직원 ○ 내 용 : 건강상담 및 검진, 건강생활 실천 이벤트 등(전문가 초청) 프로그램명 세부내용 직원 건강 돌봄의 날 행사 - 목적 : 건강정보 제공, 건강관리 마인드 및 건강생활 실천 분위기 제고 - 장소 : 본관 3층 대회의실(※변경가능) - 시기 : 9월중(2일간) - 방법 : 분야별 전문기관 참여로 검진？상담, 마음건강관리 건강생활 실천, 이벤트 등 다양한 프로그램 운영 찾아오는 건강상담？검진 - 대상 : 탈모, 전립선 이상증상 등으로 상담을 요하는 직원 - 내용 : 탈모, 전립선 등 바쁜 직장생활로 놓치기 쉬운 증상을 전문가 상담을 통해 관리 기회 부여 - 방법 : 전문가 상담？검진의 날 운영 - 시기 : 연 2회(상？하반기) 4-9 난임 및 산전산후 건강관리 지원 신규 ？？ 난임치료 시술비 지원 ○ 지원대상 : 난임진단을 받은 서울시 소속 직원 또는 그 배우자 ○ 지원내용 : 난임 시술비(본인 부담금) 지원, 연 300만원 한도 - 당해연도 체외수정 시술 등 보조생식술, 인공수정 시술에 한하여 지원 ○ 지원절차 난임 시술 ⇒ 비용 청구 ⇒ 시술비 지원 ？ 개별실시(국가지정 병원) (본인 → 병원) ？ 시술비 청구서류 제출 (본인 → 인력개발과) ？ 청구서류 확인 후 입금 (인력개발과 → 본인 계좌) - 시술비 청구시 정부지정 기관에서의 난임진단서, 시술확인서 등 제출 ○ ’20년 예산 : 84백만원 ？？ 산전·산후 건강관리 서비스 실시 ○ 지원대상 : 임신 및 출산직원 약 100명 ○ 지원기간 : ’20. 1월 ~ 12월 ○ 지원내용 : 방문건강관리(산전·후 약 3회) 및 전화상담 - 산전관리 : 산전 불안 우울 스크리닝, 출산준비교육, 전반적 정보제공 등 - 산후관리 : 산후우울증, 산후모성 및 신생아 건강체크, 고위험 위기관리 등 ○ 지원절차 서비스 신청 ⇒ 서비스 제공 ⇒ 비용 정산 ？ 직원 → 인력개발과 ？ 업체 → 신청 직원 ？ 인력개발과 → 업체 ○ ’20년 예산 : 36백만원 4-10 부속의원 운영 ？？ 운영개요 ○ 이용시간 : 09:00~18:00(점심시간 12:00~13:00) ○ 위 치 : 서소문청사 2동 1층 ○ 진료내용 및 진료비 구 분 의무실(가정의학과) 치 과 한 의 원 진 료 내 용 ？ 진료 및 상담(처방전 및 의뢰서 발급) ？ 고혈압？당뇨병 등 만성질환자 관리 ？ 이비인후과 처치 ？ 건강검진 결과 설명 ？ 질병예방？건강증진에 대한 개별상담 ？ A형간염, 유행성독감 등 예방접종 ？ 금연상담 및 외과적 드레싱 ？ 잇몸질환, 충치, 마모증, 발치 ？ 스케일링 ？ 구강검사 및 상담 ？ 치아관리법 교육 등 ？ 침, 뜸, 부항 ？ 물리치료 ？ 보험한약 지급 ？ 한의상담 진료비 ？ 일반진료 무료 ？ 예방접종 : 백신비용 본인부담 (선택적복지 포인트 차감) ？ 일반진료 : 무료 ※ 재료비 본인부담 (레진 : 특별포인트 5p 차감) ？ 스케일링 : 연 1회(무료) ※ 2회차 스케일링 10,000원 ？ 일반진료:무료 ？ 보험한약:무료 ？？ 이용방법 ○ 의무실 : 사전예약 불요 ※ 단, 예방접종은 후생복지포털 사이트에서 예약 후 접종 ○ 치 과 : 후생복지포털 예약 ※ 후생복지포털>건강관리>부속의원>치과진료(예약진료/스케일링)>예약하기 ○ 한의원 : 후생복지포털 예약 ※ 후생복지포털>건강관리>부속의원>한의진료>예약하기 ？？ 직원 휴식권제도 운영 ○ 과로직원에 부속의원(가정의학과, 한의원) 휴식처방전 발행시 휴가(병가) 명령 ○ 휴식처방전 발행(부속의원) → 소속부서장에게 제출하여 휴가조치 요청 4-11 서울시 힐링센터「쉼표」운영 ？？ 운영개요 ○ 이용대상 : 서울시 직원(본청 및 사업소) ○ 운영시간 : 월∼금 10:00∼20:00(근무시간 탄력적 운영, 8시간/일) ○ 운영방법 : 민간위탁(이지웰니스(주) EAP사업2팀) ○ 시설현황 위 치 시 설 상근인력 설치일 본관 지하2층 프로그램실 1, 상담실 2 상담사 2명, 행정 1 2016.8.01. 서소문청사 1동 1층 프로그램실 1, 상담실 2 상담사 2명, 행정 1 2013.6.24. ○ ’20년 예산 : 411백만원 ？？ 사업내용 심리상담 ？심리상담실 운영(월~금 10:00~20:00) -내소·온라인·전화를 통한 상담(개인별 50분, 8회 실시) ？ 개인 및 집단상담 실시(내소 및 출장상담) ？ 사업소별 찾아가는 상담실 운영(33개 사업소, 월1회) 심리 검진 ？온라인 마음건강검진(2년 1회) - 내용 : 스트레스, 우울, 자살, 수면장애 ？온라인 자가검진(상시) - 내용 : 우울, 불안, PTSD, 음주, 도박, 자녀문제, 각종 중독 등 ？검진결과에 따라 위험 노출군 개별상담 및 치료서비스 연계 -위험노출군 : 일정기간 후 재검진, 스트레스 상담？치료 등 안내 심리안정 특강 프로그램 ？직무스트레스와 긴장감 완화로 대인관계 향상 및 조직 활성화 도모 ？내용 : 대인관계 향상, 명상, 런치특강, 사업소 특강, 아빠양육 등 마음건강 고위험군 관리 ？대 상 : 마음건강 고위험군(경고, 위험 단계) 위기 상황 직원 ？상담인력 : 힐링센터 쉼표 상담사 및 위기개입 팀원(외부) ？지원내용 : 심층 심리상담, 종합심리평가, 상급병원 의뢰, 진료비 지원 ？？ 이용방법 : 사전예약 후 상담 및 심리검사 ○ 직접방문, 전화(☏2133-1161) 또는 온라인(홈페이지, 이메일) 4-12 격무？장애직원 재충전 캠프 운영 ？？ 사업개요 ○ 대 상 : 현안업무, 감정노동 등 스트레스가 많은 직원, 장애직원, 중증질환 직원 ○ 일 정 : 연 6회, 1박2일 또는 2박3일(장애직원) ○ 내 용 : 명상, 숲치유, 마시지 등 심신안정 및 재충전 ○ 장 소 : 힐링공간 시설을 소유한 연수시설 ？？ 사업내용 ○ 선발인원 : 실？국？본부(사업소 포함) 추천 170여명 ○ 대상자 선정방법 : 실·국·본부 추천 및 내부 심사 <선정기준> ① 주요시책, 현안업무, 격무담당 직원 ② 악성민원, 감정노동으로 스트레스 치유가 필요한 직원 ③ 기타 중증질환 투병 등으로 심신 안정과 치유가 필요한 직원 ○ 추진방법 : 전문 용역업체 위탁 ※ ’19년 4개 기관 선정 추진 ？ (격무직원) 하슬라아트월드, 더스테이 힐링파크, 이상원미술관, ？ (장애직원) 제주다인오세아노호텔 ○ 개최횟수 : 연 6회(격무직원 5회, 장애직원 1회) ○ ’20년 예산 : 70백만원 붙임 1 서울시공무원임대아파트 보유현황 (단위 : 백만원) 붙임 2 공무원연금공단 임대아파트 배정현황 (‘20. 1월 현재) 붙임 3 복지포인트 사용제한 항목 ？？ 현금 또는 현금과 유사한 유가증권 구매 ○ 상품권, 주유권, 증권 등 현금과 유사한 유가증권 구매 ○ 예외) 온누리 상품권 구입 ？？ 사행성 있거나 불건전한 항목 ※ 예) 보석, 복권, 경마장 마권, 유흥비(주점 등) 등 ？？ 생계비성 항목이나 질병 치료와 상관없는 미용관련 지출비용 ○ 본인 및 부양가족 학비, 자녀 사교육비, 식재료비, 주거비(월세, 관리비 등), 각종세금(자동차세, 취득세, 과태료) 등 ○ 미용관련 치료 및 관리비용(성형, 교정, 피부관리 등) ？？ 개인에게 부여된 복지포인트 한도를 초과하는 비용 ○ 복지쿠폰 점수를 전액 소진하여 복지포인트에서 추가 사용분을 차감한 경우 한해 이월하여 다음 연도 배정 포인트에서 차감 ？？ 증빙이 불가능하거나 어려움이 있는 서비스 이용 ○ 기타카드 사용시 카드사용이 가능한 항목에 한하여 복지비용을 승인하되 현금을 사용한 경우 본인의 사용여부 확인이 곤란한 경우는 대상에서 제외 - 간이 영수증 또는 현금사용시 본인 이용을 증명할 수 있는 증빙 자료를 발급 받기 어려운 서비스 - 단, 전통시장 이용의 경우 증빙서류로 카드영수증, 현금영수증, 간이세금계산서 등과 함께 구입처의 주소, 전화번호, 시장명 및 상호를 기재한 소명자료 제출시 지급가능 - 제로페이 사용분에 대해서는 거래번호(결제번호)만 입력하고 증빙 자료는 첨부하지 않음(필요시 담당자 확인) ※ 무통장 입금확인서, 인터넷 매출전표 등 본인임을 확인할 수 있는 자료는 승인 가능 붙임 4 복지포인트 사용항목(자율항목) 현황(예시) 복지항목 수혜대상 이용예시 및 항목 증빙서류 (기타카드 사용시) 레저시설 이용 본인 및 동반부양가족 ？ 롯데월드, 에버랜드 등 레저시설 이용 ？ 레저시설 연회원권 ※ 본인동반 필요 ？ 영수증 ？ 신용카드 매출전표 등 건강체육시설 이용 본인 및 부양가족 ？ 헬스장, 수영장, 탁구장, 볼링 등 체육시설업으로 등록된 업체 이용료 ？ 스포츠 활동중 별도의 시설이 없는 마라톤, 산악자전거, 등산대회 등 참가비용 ？ 스포츠, 운동경기 관람료 ？ 영수증 ？ 수강증 사본 ？ 이용권사본 ？ 신용카드 매출전표 등 ※ 인터넷 예약의 경우 출력물 본인 및 부양가족 건강진단 비용 본인, 배우자, 부양가족 ？ 부양가족 및 본인의 종합 검진 비용 ？ 반려동물 의료비 (동일 등본상에 등재되어 있지 않더라도 의료 보험카드에 등재되어 있는 가족까지 지원) ？ 검진 영수증 ？ 신용카드 매출전표 등 자녀 보육비 부양가족 중 미취학 자녀 ？ 국가 지원 보육료를 초과한 비용 ？ 미취학 자녀의 보육비 지원 ？ 출산·육아 용품 구입비 (예 : 귀저기, 분유, 카시트 등) ？ 보육비 영수증 ？ 신용카드 매출전표 등 어학지원비 본인 ？ 어학검정시험 응시료 ？ 어학용 학습기기 ？ 영수증 ？ 인터넷 출력물 ？ 신용카드 매출전표 치과 진료비 등 건강관리비용 본인, 배우자, 부양가족 (동일 등본상에 등재되어 있지 않더라도 건강 보험카드에 등재되어 있는 가족까지 지원) ？ 치과진료 - 치아보철, 틀니, 스켈링 ？ 안과진료 - 시력보정용안경, 콘택트렌즈 ？ 이비인후과 - 보청기구입비용 ？ 한방진료 - 침술 등 한방 진료비용 ？ 기타 종합건강검진 이외의 질병예방을 위한 각종검사 비용(MRI, 내시경, 초음파검사, 각종 암검사 등) ？ 질병치료를 위한 외래？입원진료비 및 약제 비용(단체보험 지원액 제외) ？ 건강관리？스포츠용품 구입비용 ？ 산후조리원 비용 ？ 노인복지시설 비용 ？ 건강안마원 이용비용 (※서울시 안마바우처 제공기관) ？ 건강보조식품(비타민, 영양제,등) ？ 영수증 ？ 신용카드 매출전표 등 전통시장 이용 본인 및 부양가족 ？ 온누리상품권 구입비용 ？ 영수증 도서구입 본인 ？ 정서함양 및 능력 개발을 위한 교양 서적 및 전문도서 ？ 전자사전 ？ 멀티미디어 관련 자기개발매체 (CD/DVD, 테입, e-book) ？ 영수증 ？ 인터넷 출력물 ？ 신용카드 매출전표 공연관람 본인 및 동반 부양가족 ？ 영화,연극,음악회, 전시회 등 각종 공연 관람료 ？ 영수증 ？ 인터넷 출력물 ？ 신용카드 매출전표 일반학원 수강 및 자기계발비 본인 ？ 시비지원 수강료를 초과한 각종 학원 비용 ？ 문화센터(백화점 내 센터 포함) 수강료, 음악학원, 승마학원, 미술학원, 운전학원, 컴퓨터학원, 회계학원, 공인중개사강좌, 검도학원, 꽃꽂이학원, 요리학원 등 ？ 자기계발용 자격증 응시료 ？ 자기계발용 악기구입 ？ 노트북, 컴퓨터, 태블릿PC, 넷북 등 ※ 자녀 사교육비 불가 ？ 영수증 ？ 수강증 사본 ？ 신용카드 매출전표 등 국내？외 여행 비용 본인 및 동반 부양가족 ？ 교통비(주유비, 버스, 기차, 항공요금), 식비, 숙박비 등 국내외 여행에 소요된 비용 ？ 여행지에서의 국립공원 입장료, 위락시설 이용료 등 ？ 여행을 위한 내비게이션, 블랙박스 구입 비용, 차량 점검서비스 ·수리비용 ？ 캠핑·낚시 관련 용품 ※ 본인동반 필요 ※ 여행지역 제한없음 ？ 영수증 ？ 신용카드매출전표 가족친화비 본인 및 부양가족 ？ 기념일(생일, 결혼기념일 등) 꽃배달, 케익주문 ？ 가족 사진활영 및 앨범제작, 디지털 사진 인화비용 ？ 가정의날 외식비용 ？ 가족 사진촬영 등을 위한 디지털카메라, 캠코더 구입비 ？ 가족생일, 기념일 외식비용(요일 무관) ？ 영수증 ？ 인터넷 출력물 ？ 신용카드 매출전표 등 생활보장서비스 본인 및 부양가족 ？ 온라인 및 유선을 통한 법률/세무상담, 재무설계 서비스 ？ 본인 및 부양가족의 가입 보험료 ？ 영수증 ？ 인터넷 출력물 ？ 신용카드 매출전표 장례서비스 본인 및 부양가족 ？ 직원 본인 및 가족 애사시 토탈장례 서비스 이용금액 ※ 지정협약업체 상품 또는 개별 가입상품 모두 이용가능 ？ 지정협약업체 가입상품인 경우 별도 제출서류 없음(상조회 확인) ？ 개별가입건의 경우 영수증, 입금증, 신용카드 매출전표 등 나눔포인트 - ？ 후생복지포털내 나눔포인트 차감 메뉴를 통해 기부 (연중 상시 기부) ？ 별도 제출서류 없음 (인력개발과에서 연말에 일괄 기부 처리) 붙임 5 지역별 콘도 현황 및 콘도 사용 절차 ○ 이용신청 및 정산방법 이용신청 (후생복지포털) ？희 망 자 : 후생복지포털(http://seoul.benepia.co.kr) → 휴양시설(콘도) → 법인콘도신청 (최소 주중 2주전, 주말 4주전, 연휴 8주전 신청) ？ 이용가능여부 조회 및 예약처리 (인력개발과) ？인력개발과 : 담당자 실시간 이용가능여부 확인, 예약 가능시 즉시 예약 ？ 예약결과 통보 (인력개발과 → 희망자) ？인력개발과 : 예약여부 SMS 통보 - 예약완료시 예약번호 발송 - 예약불가시 예약불가 문자전송 ？ 콘도방문 후 이용료 결제 (희망자 : 사용직원) ？사 용 자 : 예약확정후 콘도방문하여 이용？결제 ？ 콘도사용료 지원신청 (사용직원) ？사 용 자 : 후생포탈→신청조회→이용대금신청 (영수증 첨부) ※ 콘도지원 신청은 이용 후 3개월 이내 신청 ？ 이용료 지원금 입금처리 (인력개발과) ？인력개발과 : 이용료 신청서 검토후 사용자 신청계좌로 입금처리 ※ 23일까지 신청시 당월 말일 입금, 23일이후 신청시 익월말일 입금 ※ ’21.12월 예산마감 후 법인콘도 이용 건은 ’21.1.21일까지 등록 붙임 6 체력단련실 운동프로그램 운영현황 (2020. 1월 기준) 붙임 7 2020년 종합건강검진 협약기관 현황 ○ 총 32개 기관/ 35개소 (상급종합병원 8, 종합병원 13, 의원？보건기관 11) 붙임 8 토탈장례서비스 공무원 특약 및 서비스 제공내역 ○ 토탈장례서비스 제공내역 ※ 상품구성에 포함되지 않은 서비스도 필요 시 별도 이용(유상) 가능 붙임 9 2020년도 공단 임신·출산 축하용품 지원 안내 대상기관 ？ 「2020년 공무원 복지용품 지원사업」과 관련하여 임신·출산 축하용품 지원을 선택한 연금취급기관 지원대상 ？ 재직공무원 중 임신부(공무원 배우자 포함) 또는 출생자녀가 있는 공무원 ※ 부부공무원의 경우 1인에게만 지원 사업기간 ？ 2020. 1. 1. ~ 2020.12.31. ※ 사업예산 범위 내 지원 신청기간 ？ 임신부 편의용품 : 임신기간 중 자유신청 ？ 신생아 육아용품 : 자녀출생 후 2개월 이내 신청대상 ？ 축하용품별 신청대상, 제출서류 상이하며, 동일자녀에 대해서는 임신부 편의용품 또는 신생아 육아용품 중 택1(신청시 선택) 구 분 신 청 대 상 제출서류 임신부 편의용품 임신부 공무원 ·임신확인서 배우자가 임신부인 공무원 ·혼인관계증명서(가족관계증명서) ·배우자 임신확인서 신생아 육아용품 출생자녀가 있는 공무원 ·가족관계증명서 (주민등록등본 : 배우자, 자녀 정보 기재) 지원물품 구 분 구 성 품 목(Box) 임신부 편의용품 ·임신부 전자파 차단 앞치마, 임신부 양말 신생아 육아용품 ·오가닉 방수요, 좁쌀베개, 양손 빨대컵, 수면등, 손톱관리세트, 산모용 양말 업무 절차 신청 ？ (공무원) 공단 신청 홈페이지에서 신청·등록(제출서류 첨부) ① 공무원연금공단 홈페이지(www.geps.or.kr) 접속 및 로그인 ② 메인화면 하단 [임신·출산 축하용품] 아이콘 클릭 (또는) 메인화면 상단 [주요사업] → [제휴복지서비스] 메뉴 클릭 ③ [재직공무원 임신·출산 축하용품] 메뉴에서 신청 승인 ？ (공 단) 공무원 신청 건에 대해 심사 - 신청자격, 구비서류 제출 여부 등 배송 ？ (위탁업체) 공단 승인·발주한 축하용품 배송 - 승인 후 배송완료까지 약 10일 소요 예정 수령 ？ (공무원) 임신·출산 축하용품 물품 수령 붙임 10 사업별 담당부서？팀 및 연락처 현황 (2020. 1월 기준)

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20210929001056

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