다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 기획조정실-1861 결재일자 2020.2.13. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 재무팀장 경영지원부장 기획조정실장 교통방송 대표 김주형 조경제 박태수 장청락 02/13 이강택 협 조 미디어정책실장 김종필 라디오국장 송원섭 - 서울특별시 미디어재단 티비에스 정규직 직원 채용 - ‘나급’ 이상 직원 연봉조정 심사위원회 계획 2020. 2. 교 통 방 송 (기획조정실) - 서울특별시 미디어재단 티비에스 정규직 직원 채용 - ‘나급’ 이상 직원 연봉조정 심사위원회 계획 서울특별시 미디어재단 티비에스 정규직 직원 채용 ‘나급’ 이상 신규 채용 직원의 적정 연봉을 책정하기 위하여 연봉조정 심사위원회를 개최하고자 함 ？？ 심사개요 ○ 심사일시 : 2020. 2. 13.(목) 16:00 ~ 17:00 ○ 장 소 : 교통방송 3층 이사회실 ○ 심사대상 : ‘나급’ 이상 신규 채용자 5명 - ○ 심사내용 : ‘나급’ 이상 신규 채용자에 대한 연봉 조정 - ‘나급’ 이상 신규 채용자에게 연봉협의 요청서와 지난 3년간 소득증빙자료를 제출받아 미디어재단 티비에스에서의 기본연봉 책정 ？？ 심사위원회 구성 ○ 원 칙 : 5명 이상 내외부 위원으로 구성 (1/2 이상 외부위원 포함) ○ 구 성 : 내부위원 3명, 외부위원 3명으로 구성 - 내부위원 : 기획조정실장(위원장), 라디오국장, 미디어정책실장 - 외부위원 : 방송정책, 보도 분야 전문가로 구성 분야 성명 소 속 비 고 방송정책 보도 ？？ 연봉조정 필요성 검토 ○ 합격자 전원이 연봉협의 요청서와 3년간 소득증빙자료를 제출하였기에 검토한 결과 ○ 대부분 합격자의 기존 급여 수준이 채용 예정 직급 연봉 상한액을 초과하는 등 연봉 기준 하한액으로는 해당 합격자 채용이 불가능 할 것으로 보이기에 연봉조정이 필요하다 판단됨 ？？ 연봉책정 원칙 ○ 신규 채용 직원의 경우 해당직급 하한액으로 책정함을 원칙으로 하고, ○ 하한액으로 우수 인재 영입이 어려운 경우 상한액과 하한액 사이에서 기본연봉을 조정하여 책정 - 3년간 급여 평균액에서 수당과 상여를 제외하여 기본연봉 기준액을 산정하고, - 기준액에 2020년 급여 인상분(2.8%)과 경력에 따른 추가 인상분(2.2%)을 적용하여 책정 ？？ 소요예산 : ○ 산출내역 : ○ 예산과목 : 행정운영경비, 기본경비, 일반운영비, 사무관리비. 붙임 연봉조정 심사의결서 1부. 끝.

19774669

20210929002429

본청

기획조정실-1861

D0000039338822