다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-4402 결재일자 2020.2.7. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 행정1부시장 방침 제27호 시 민 주무관 인사기획팀장 인사과장 행정국장 행정1부시장 이지훈 권소현 윤보영 김태균 02/07 代서정협 협 조 인재채용과장 한영희 기술인사팀장 양성만 2020년 보훈청 추천 취업지원 대상자 경력경쟁 채용 추진계획 2020. 2 서울특별시 (행정국 인사과) 2020년 보훈청 추천 국가유공자 경력경쟁 채용 추진계획 국가유공자 의무 특별채용 시행에 따라 2020년도 방호·시설관리·운전직공무원에 대해 보훈청 추천 국가유공자 경력경쟁 채용을 추진하고자 함 1 채용 근거 ？？ ？국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률？ 제32조, 동법 시행령 제50조 ○ 6개 직렬 정원에 대해 채용비율(15%) 이상 국가유공자 의무 특별채용 ※ 6개 직렬:방호, 위생, 조리, 간호조무, 시설관리, 운전(시행령 별표8의2) ※ 국가기관등의 일반직공무원등 특별채용비율(국가보훈처고시 제2014-13호, 2014.12.16.):15% ※ 우리시 국가유공자 채용비율 : ？？ ？국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령？ 제51조 제1항 ○ 채용비율(15%) 미달 시, 채용비율에 해당하는 인원이 될 때까지는 공고절차를 거치지 않고 보훈청에 추천 의뢰하여야 함 ⇒ 별도 채용 실시 2 채용 계획 ○채용직렬(9급) : ○인원 산정기준 : 서울시 결원 및 자치구 채용 위탁 수요조사 결과 반영 직 렬 채용인원(명) 비 고 계 방 호 시설관리 운 전 ○자치구별 채용인원 세부현황 구 분 계 방호 시설관리 운전 ※ 배치 희망지에 따라 변경될 수 있음 구 분 계 ’17년 ’18년 ’19년 계 100 20 35 45 방 호 36 8 15 13 시설관리 49 7 15 27 운 전 15 5 5 5 3 시험 시행계획 ？？ 시험 시행기관 : 서울특별시 제1인사위원회 ？？ 모집 지역기준 : 전국 단위 모집 ？？ 국적 및 응시연령 : 대한민국 국적 소지자, 18세 이상(’02.12.31. 이전 출생자) ？？ 시험절차 및 일정 : 보훈청에서 국가유공자 추천 구 분 일 정 비 고 국가유공자 추천의뢰 인사과 → 보훈청 국가유공자 추천 보훈청 → 인사과 응시원서 접수 서울시인터넷원서접수센터 필기시험 인재개발원 필기시험 합격자 발표 서울시인터넷원서접수센터 인성검사 인재개발원 면접시험 인재개발원 최종합격자 발표 서울시인터넷원서접수센터 임용후보자 등록 서울시인터넷원서접수센터 ※ 인재개발원 사정에 따라 일정 다소 조정 가능 ？？ 시험 방법 : 필기+서류+면접 ○시험과목 직 렬 필기시험과목 비 고 ○1·2차 시험(병합실시) : 선택형 필기시험 - 문 항 : 과목당 4지 택1형 20문항(100점 만점) - 합격자 결정 : 각 과목의 40퍼센트 이상 득점하고, 총점의 60퍼센트 이상 득점자 중에서 총득점이 높은 사람부터 차례로 선발예정 인원의 150퍼센트 범위로 합격자 결정 ○3차 시험 : 서류 + 면접시험 - 1·2차 시험 합격자에 한해 응시자격 등의 서류심사 및 면접 ※ 필기시험, 면접시험 등 시험실시 방법은 인재개발원에서 확정 ？？필기시험 가산특전 ○취업지원 대상자 가점 (※필기시험 시행 전일까지 지정된 경우에 한함) - 대상 : ？독립유공자 예우에 관한 법률？ 제16조 및 ？국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률？ 제29조, ？5.18 민주유공자 예우에 관한 법률？ 제20조 및 ？특수임무 유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률？ 제19조, ？보훈보상대상자 지원에 관한 법률？ 제33조에 의한 취업지원 대상자 및 ？고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률？ 제7조의9에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족 - 가점 부여기준 : 필기시험의 각 과목 40% 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(10% 또는 5%)을 가산 ※ 유공자 가점부여 여부 관련 보훈청 질의 회신 결과 반영(서울지방보훈청 보훈과-8581, ’17.7.4) ○의사상자 대상 가점 (※필기시험 시행 전일까지 지정된 경우에 한함) - ？지방공무원법」제34조2에 의한 의사상 대상자는 필기시험의 각 과목 4할 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 만점의 일정비율(5% 또는 3%)을 가산하며, 다른 법률에 의한 취업지원대상이 될 경우 본인에게 유리한 것 하나만 가산 - 선발예정인원이 10명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함. ※ ？지방공무원법」제34조의2 및 ？지방공무원 임용령？ 제56조에 따라 의사상 대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정 인원의 10%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음. ※ ？지방공무원 임용령？ 제56조 개정(’16.12.30) - 의사상자 가점 적용 시험 확대(공개경쟁신규임용시험 ⇒ 신규임용시험) ○자격증 소지자 (※필기시험 시행 전일까지 유효한 자격증에 한함) - 국가기술자격법령에 따른 자격증을 소지한 응시자에 대하여는 각 과목에서 40%이상 득점한 자에 한하여 그 시험과목 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를 다음 표에 의하여 필기시험의 각 과목별 득점에 가산함 - 공통적용 자격증 가산점과 기술직군의 자격증 가산점은 각각 합산하며, 각 항별 자격증이 2개 이상인 경우는 본인에게 유리한 것 1개만 인정 1) 공통적용 자격증 가산비율 직 급 가산비율 1% 0.5% 9급 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사, 사무자동화 산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터활용 능력 1급 정보기기운용기능사 정보처리기능사 워드프로세서(구 워드프로세서 1급) 컴퓨터활용능력 2급 2) 기술직군의 자격증 가산비율(시설관리직만 해당) 직 급 가산비율 5% 3% 9급 기능장 : 전기 기사 : 전기, 전기공사, 토목, 건축설비, 건축, 소방설비(전기분야, 기계분야), 조경 산업기사: 전기, 전기공사, 기계정비, 토목, 건축설비, 건축, 소방설비(전기분야, 기계분야), 조경 기능사: 전기, 기계정비, 조경 ※ 자격증의 종류 및 가산비율을 잘못 기재하여 발생하는 불이익은 응시자 본인의 귀책사유임 ？？ 근무지역 및 임용 후 인사교류(전출)제한 ○ 근무지역 : 서울특별시 및 자치구 ○ 전출제한 : 임용 후 4년간 타 시·도, 중앙부처 등 인사교류(전출)를 금지 ※지방공무원 임용령 제27조 제3항 4 추진일정 붙임1. 추천의뢰서(보훈청 송부용) 1부. 2. 공고문(보훈청 추천 대상자용) 1부. 끝.

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20210929003847

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