다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-2308 결재일자 2020.1.31. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 중부수도사업소장 이지은 은정호 장성만 01/31 박종진 협 조 세계가 인정한 아리수, 시민과 함께하는 중부수도! 2020년 기관장 소통간담회 실시계획 2020. 1. 중부수도사업소 (행정지원과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 2020년 기관장 소통간담회 실시계획 기관장과 직원들과의 주기적인 간담회를 실시하여, 소통하고 화합하는 조직문화를 형성하고자 함 Ⅰ 추진 방향 ？ 기관장과 과장·팀장 등 간부들 위주에서 전 직원으로 소통 대상을 확대 ？ 부서별 주기적 소통 및 대상별 맞춤 소통 추진 ？ 직원들과의 소통을 통하여 화합하고 유연한 조직 문화를 형성 Ⅱ 2019년 추진 실적 ？ 추진 실적 : 18회 - 신규직원 간담회(2회), 노·사소통 간담회(2회), 수계조절요원 등 현장근무 직원 소통간담회(5회), 여직원 소통 간담회(3회), 민원응대 직원 격려 간담회(6회) ？ 소통 간담회 사진 신규직원 간담회 노·사 간담회 여직원 소통 간담회 Ⅱ 2020년 추진 계획 ？？ 부서별 오찬 간담회 참여자 확대 ？ 대 상 : 전 부서 전 직원 - 과별 오찬간담회 참여자를 (現)각 과장, 팀장, 서무주임 위주에서 전직원 참여로 확대(팀별 순환 간담회 실시) ？ 추진 방법 : 5개 과 15개 팀(세입, 계량기, 옥내배관, 제어실 포함)대상 년중 순환 실시 ？ 소요 예산 : 부서운영업무추진비 및 시책업무추진비 활용 ？？ 대상별 맞춤 소통 간담회 추진 ？ 대 상 : 소통？격려가 필요한 직원 ？ 추진 방법 - 계절별, 상황별 필요 시에는 언제든 실시 - 남산 산책 및 벚꽃길 걷기 등 자유로운 소통의 장 마련 ？ 주요 추진 대상 - 여성공무원 : 사업소 내 여성 인권 동호회 ‘아리아’(회원 : 31명) - 직원노조 : 서울시공무원노동조합 중부수도사업소지부(임원 : 21명) - 현장 근무 직원 : 수계전문요원, 누수탐지, 순찰근무자 등 분야별 실시 - 사업소 전입 직원 : 정기 전보 및 신규 직원 임용 시 실시 - 선배 공무원 : 퇴직 및 공로연수 예정 직원 대상 - 공무직·촉탁직 직원 및 기간제 노동자 : 근로자의 날 격려 간담회 등 추진 - 기타 필요 시 수시 추진 ？ 소요예산 : 시책업무추진비 및 포상금 활용 Ⅲ 행정사항 ？ 직원 의견·애로사항 청취 및 개선 : 해당부서 ？ 간담회 실시 결과보고 및 요청사항 관리 : 행정지원과 ？ 「중부가족사랑」소식지 게재？공유 : 행정지원과

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