다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 종합상황실-1033 결재일자 2020.1.30. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 담당자 119구급상황관리센터장 종합상황실장 서울종합방재센터소장 최규영 이희순 서영배 01/30 김학준 협 조 종합상황실 구급지도의사 위촉 계획 서울종합방재센터 [구급상황관리센터] 종합상황실 구급지도의사 위촉 계획 종합상황실 수보·상담요원에 대한 품질관리와 교육·평가를 통해 병원 전 단계 구급서비스 전문성을 강화하고 심정지 환자의 생존율향상을 위한 구급지도의사 위촉 계획임 Ⅰ 관 련 근 거 □ 119구조·구급에 관한 법률 시행령 제27조의2 구급지도의사의 선임 □ 구급지도의사의 운영에 관한 규정(소방청 훈령 제 2호) □ 재난대응과-1104(2020.1.13.)호『2020년 구급지도의사 운영 계획 알림』 Ⅱ 위 촉 개 요 □ 위촉 대상 직 급 성 명 생년월일 최종학교 전 문 의 김 성 은 ’77.. 강원대학교 의과대학 ※ 구급상황관리센터 임기제 의무사무관 근무(2009.5.1. ~ 2020.1.28.) □ 근무 기간 : 2020. 1. 30. ~ 2021. 12. 31. □ 근무 방법 : 월 2회이상 방재센터 방문 근무 □ 운영 수당 : 6백만원(월 50만원) Ⅲ 주 요 내 용 □ 수보·상담요원에 대한 교육·평가 【종합상황실 평가】 ○ 평가 개요 - 상황실 수보요원의 심정지환자 인지, 미인지 및 상담요원 전화지시에 의한 일반인 심폐소생술 시행, 미시행 환자에 대한 평가 - 월 2회 이상 종합상황실 방문 녹취록 평가 및 교육 ○ 평가 방법 - 매월 말 기준, 상황실 수보 및 상담단계중 심장정지 총 인지건수의 10%에 대한 녹취 및 기록지 평가 ○ 평가 배점 : 수보 및 상담단계 각 100점 □ 수보·상담요원에 대한 품질관리 교육 ○ 일 정 : 분기별 1회 ○ 대 상 : 종합상황실 수보·상담요원 ○ 강 사 : 구급지도의사 ○ 내 용 - 월별 상황실 품질관리 사항, 심정지 인지방법 및 응급처치안내 요령 등 ※ 수보·상담요원 선호도를 반영하여 지도의사와 협의 Ⅳ 향 후 계 획 □ 구급지도의사에 의한 평가 및 교육에 따라 개인별 피드백을 실시하여 수보·상담요원의 전문성 강화 □ 심정지 인지율, 심폐소생술 시행률 등 상황실 구급품질향상을 통한 심정지 환자 생존율 제고 붙 임 : 구급지도의사 신상카드 1부. 끝.

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20210929005741

본청

종합상황실-1033

D0000039233855