다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 녹지관리과-219 결재일자 2020.1.29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 녹지관리과장 공원부장 한강사업본부장 윤정환 곽영만 김인숙 01/29 신용목 2020년 한강공원 녹지관리 기간제근로자 채용계획 2020. 1. 한강사업본부 (녹지관리과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 ■ □ 2020년 한강공원 녹지관리 기간제근로자 채용계획 한강공원 녹지 등 효율적인 유지관리를 위해 기간제근로자를 채용하여 수준 높은 공원관리로 시민들에게 쾌적한 공원을 제공하고자 함 Ⅰ. 추진방향 ？？ 인력채용의 공정성 및 투명성 확립을 위해 공개채용 실시 ○「서울시 기간제 노동자 채용 공통 지침」노동정책담당관-11342(’19.9.20.) - 투명하고 공정한 기간제근로자 선발을 위하여 공개채용 원칙 - 최종합격자는 공개추첨 방식을 통해 결정 ？？ 기간제근로자 모집·채용의 연령상한 폐지 ？？ 장애인 의무고용비율 선발 ○ 채용예정인원의 5% 이상을 장애인으로 선발 -「서울특별시 장애인고용촉진 및 직업재활 지원 조례」제5조 장애인 고용비율 5% 준수 ？？ 11개 지구의 효율적인 녹지관리를 위한 적정인력 배치 ○ 2019년도 대비 녹지관리 기간제근로자 11명 증원 ○ 지구별 녹지관리 면적과 이용자 수를 감안한 적정 인력배치 ※ 참고사항 1. ’19년 기간제근로자 채용 결과: 채용인원 90명/응시인원 363명(경쟁률 4.03:1) 2. 채용시험 주요사항 ① 응시원서 사진 미부착 허용:「서울특별시 고용상의 차별행위 금지 조례」준수 ② 면접시험 생략 - 근 거: 서울시 기간제근로자 채용 및 관리지침 보완(일자리정책과-2050, 14.2.17) - 생략사유: 타기관에서도 면접을 미시행하고 있으며, 평가 기준에 대한 객관성이 부족하고 체력 및 기능 점수만으로도 2차선발 가능 ③ 기관별 중복 응시 예방 - 불필요한 경쟁력 발생, 합격 후 결원 발생을 예방하기 위해 서울시 푸른도시국 산하 사업소(동부, 중부, 서부공원녹지사업소)과 채용일정(공고, 실기시험)을 동일한 날짜로 협의 Ⅱ. 채용개요 ？？ 채용분야: 한강공원 녹지관리 기간제근로자 ？？ 근무기간: 2020. 3. ~ 11.(※ 예산 범위 내 탄력적 운영) ？？ 근로조건: 주 5일근무(1일 8시간/주 40시간) ？？ 채용인원: 101명 ○ 경 력 자: 71명(70%) ○ 비경력자(일반): 25명(25%) ○ 비경력자(장애인): 5명(5%) ○ 센터별 배치인원 (단위: 명) 구분 합계 안 내 센 터 기동반 광나루 잠실 뚝섬 잠원 반포 이촌 여의도 양화 망원 난지 강서 인원 ？？ 채용방법: 공개채용 ？？ 주요 업무내용 ○ 수목, 잔디, 자연학습장, 전원풍경단지 등 녹지관리(꽃묘식재, 예초, 제초, 시비, 급수작업, 종자파종 및 수확 등) ○ 운동시설, 편의시설, 놀이시설 등 시설물 유지관리 ○ 녹지장비 운용 및 유지관리 ○ 태풍 피해목 등 풍수해 복구 작업 ○ 민간단체 녹지관리 자원봉사 활동 지원 ○ 기타 본부·안내센터 지시사항 처리 등 ？？ (인건비) ？？ 고용조건 ○ 2020년 노임단가: 68,720원/일 ※ ’20년 공원관리 기간제근로자 노임단가 지급기준【공원녹지정책과-139(2020.1.3.)】 ○ 월 평균임금: 2,246,720원 ○ 처우개선수당: 46만원 + 가족수당 처우개선수당 급식비 교통비 위험수당 위생수당 처우개선비 가족수당 100,000원 60,000원 50,000원 50,000원 200,000원 ※ 참조 ○ 주 5일 만근 시 주휴수당 지급, 월 만근 시 월차수당 지급 ※ 가족수당은「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 ※ 공원 특성상 필요 시 휴일근무 실시하며 연장·야간·휴일근로 시 임금지급 또는 대체휴무 실시가능, 작업 및 종료시간은 현장여건에 따라 탄력 조정 Ⅲ. 세부채용 계획 ？？ 채용방법: 채용 공고에 의한 공개채용 ○ 공고기간: ○ 공고방법: 서울시청 홈페이지 및 한강사업본부 홈페이지 게재 ○ 공고내용: 붙임 공고문(안) 참조 ○ 구역별(분야별) 채용인원 (단위: 명) 구 분 합계 가 구역 (광나루,잠실,뚝섬) 나 구역 (잠원,반포,이촌,기동반) 다 구역 (여의도,양화) 라 구역 (망원,난지,강서) 소계 경력 비경력 장애인 소계 경력 비경력 장애인 소계 경력 비경력 장애인 소계 경력 비경력 장애인 합 계 - 장애인 채용인원(5명): ※ 인력배치는 센터별 인력현황 및 기관 사정에 따라 변동될 수 있음 ※ 장애인 분야는 모집인원에 비해 응시인원이 부족할 경우 비경력자(일반) 응시자에서 부족인원 충원 ？？ 채용절차 채 용 공 고 ？ 응시원서 접수 ？ 1차 서류심사 서울시청·한강사업본부 홈페이지(10일) 응시원서 및 이력서 접수(2일) 서류심사 (결격사유 등 확인) ？ 2차 실기심사 ？ 3차 공개추첨 ？ 계약체결 및 근로시작 실기심사 (기능, 체력) 공개추첨으로 최종합격자 선발 근로계약서 작성 및 4대 보험가입 ？？ 응시원서 접수 ○ 원서접수 기간: ○ 접수방법: 방문접수(우편 및 FAX 접수 불가) ○ 접수장소: 응시구역별 지정장소 구 분 가 구역 (뚝섬,광나루,잠실) 나 구역 (잠원,반포,이촌,기동반) 다 구역 (여의도,양화) 라 구역 (망원,난지,강서) 응시원서 접수장소 뚝섬안내센터 잠원안내센터 여의도안내센터 망원안내센터 ※ 응시번호 구분: 구역(분야)-001(접수번호) · 예시: 가 구역에 경력 분야 지원자의 경우 응시번호 “가(경)-001” 나 구역에 비경력 분야 일반 지원자의 경우 응시번호 “나(일)-001” 다 구역에 비경력 분야 장애인 지원자의 경우 응시번호 “다(장)-001” ○ 제출서류: 응시원서, 이력서, 기타 필요서류(경력증명서, 자격증 사본 등) ？？ 응시자격 및 요건 ○ 공통기준(※ 1인 1개 구역·1개 분야만 지원 가능, 중복지원 불가) - 공고일 기준 만 18세 이상으로 공고일(2020. 1. 31.) 현재 서울시에 거주하며 주민등록을 필한 자 - 결격사유 ？？정신질환 및 전염병, 중대한 질병 등으로 근로가 부적절한 자 ？？아동, 청소년의 성보호 관한 법률 제57조 성범죄 및 아동복지법 제29조3, 제29조의4로 취업제한 명령을 선고 받은 자 ○ 경력 분야 - 경력 분야 응시자격은 서울시(자치구포함)소속 공원녹지 분야 12개월 이상 근무자로 기간제근로자 또는 공무직으로 일한 자 ？？원서접수 시 “경력증명서”(원본) 제출 ？？증명서 내 해당업무란에 공원녹지 분야 기간제근로자 또는 공무직이 기재되어 있어야 경력으로 인정 ※ 경력증명서 등 증빙서류는 해당 기관에 근무사실확인·조회 하는 것이 원칙이나 응시원서 접수 및 심사기간이 촉박하여 부득이하게 응시자에게 증비서류 원본을 제출받아 심사하고자 함 ○ 장애인 분야 - 장애인은「장애인복지법」및「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 경증장애인에 한 함[※ 접수 시 “장애인증명서”(원본) 첨부] ○ 가산특전(취업지원대상자) - 관련 법률에 따라 각 시험 단계마다 만점의 일정비율(10% 및 5%) 가산 ？？취업지원대상자 가산점(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함) ？？취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 ？？분야별 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함 - 국가유공자는 국가보훈처(☎1577-0606)에서 발급하는 취업지원대상자 증명서에 의한 가점대상 및 비율 확인 가 점 만점의 10% ？국가유공자 등 예우 및 지원에 관란 법률？ 제 31조 1항 1호에 해당하는 자 만점의 5% ？국가유공자 등 예우 및 지원에 관란 법률？ 제 31조 1항 2호에 해당하는 자 ？？ 세부 채용절차 1차 서류심사 ○ 심사대상: 응시자 전원 ○ 심사기간: ○ 심사방법: 응시원서, 이력서, 경력증명서, 자격증 등 서면 심사 ○ 심사내용 - 공통기준 적합 여부(거주지, 나이, 결격사유 등) - 경력분야 자격기준(경력기간) 적합 여부 - 분야별 배점기준(경력, 자격증, 부양가족 등) 점수 확인 - 취업지원대상자 가산점 등 기타 응시원서 제출 서류 ○ 배점기준 - 경력 분야 ) 3 2 1 0 ※ 시간제 근무의 경우 주 40시간을 기준으로 백분율을 적용하여 산정 ※ 자격점수는 해당 자격증 중 점수가 가장 높은 자격증 1가지만 인정 - 관련분야 해당 자격증 ？？기 술 사: 산림, 조경, 종자, 자연환경관리, 시설원예 ？？기 사: 산림, 조경, 종자, 임산가공, 식물보호, 임업종묘, 자연생태복원, 시설원예, 화훼장식 ？？산업기사: 산림, 조경, 종자, 임산가공, 식물보호, 자연생태복원, 화훼장식 ？？기 능 사: 산림, 조경, 종자, 임산가공, 임업종묘, 화훼장식, 시설원예 ？？조경분야 기술자(초급, 중급, 고급, 특급) ※ 「국가기술자격법」에 따른 해당분야 자격증 소지자 - 비경력 분야(일반, 장애인) - 부양가족(공고일 현재 주민등록표상 세대를 같이 하는 경우 부양가족으로 인정) ※ 부양가족: 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세 이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만 20세 미만 직계비속 ○ 1차 서류심사 합격자 선발인원: (단위: 명) 구 분 합계 가 구역 (광나루,잠실,뚝섬) 나 구역 (잠원,반포,이촌,기동반) 다 구역 (여의도,양화) 라 구역 (망원,난지,강서) 소계 경력 비경력 장애인 소계 경력 비경력 장애인 소계 경력 비경력 장애인 소계 경력 비경력 장애인 채용인원 서류심사 합격자 선발인원 - 서류심사 합계점수 고득점 자 순으로 채용 예정인원의 3배수 선발 - 동점자의 경우 경력자 분야는 경력기간이 많은 자, 비경력 분야는 부양가족가 많은 자를 우선하여 선발 ○ 합격자 발표: (서울시청·한강사업본부 홈페이지) ※ 합격자 발표 시 2차 실기심사 장소 등 홈페이지 게시 2차 실기심사(기능+체력) ○ 심사대상: 1차 서류심사 합격자 ○ 심사일자: ○ 심사장소: 뚝섬한강공원 내 축구장(예정) ※ 1차 서류심사 합격자 발표 시 2차 실기심사 장소·시간 공지 ○ 심사방법 - 기능실기: 구역별 2명(녹지관리과 1명, 외부심사위원 1명) - 체력측정: 구역별 2명(안내센터 녹지담당자 2명) ○ 심사내용(※ 배점기준표는 붙임 참조) - 경력 분야 - 비경력(일반, 장애인) 분야 ※ 체력측정 종목은 당일 기상상황 등 여건에 따라 변경될 수 있음 ○ 2차 실기심사 합격자 선발인원: - - 접수인원이 모집인원의 2배수에 미달된 경우에는 전원 2차 합격자로 선발(단, 결격사유 있는 자는 합격자 제외) - 동점자 발생 시 다음 순위로 결정 ？？1순위: 1차 서류심사 고득점 자 ？？2순위: 경력이 많은 자(경력 분야), 부양가족수가 많은 자(비경력 분야) ○ 합격자 발표: (서울시청·한강사업본부 홈페이지) ※ 합격자 발표 시 3차 공개추첨 장소 등 한강사업본부 홈페이지 게시 3차 공개추첨 (경쟁률 2:1) ○ 추첨대상: 2차 실기심사 합격자 ○ 추첨일자: ○ 추첨장소: 한강사업본부(예정) ○ 추첨방법 - 응시구역 분야별(경력자, 비경력자, 장애인) 구분하여 추첨 - 2차 합격자 중 1명이 최초 공개추첨하여 1명이 선발되면, 선발된 공개추첨 합격자가 다음 합격자를 추첨하는 릴레이 추첨방식 적용 - 장애인 분야 추첨인원 미달 시 비경력 분야(일반)에서 추가 추첨 ※ 예비 합격자 선발 임용포기, 결격사유, 접수인원 미달 등 결원 발생을 대비하여 공개추첨 시 예비합격자를 분야별 20% 이상씩 추가 선발하고 예비합격자 외 추가합격자를 선발할 경우 실기심사 고득점자 순으로 추가채용 실시 ○ 3차 공개채용 합격자 선발인원: 101명 ○ 최종합격자 발표: (서울시청·한강사업본부 홈페이지) - 공개추첨 합격자를 대상으로 신원조회·채용신체검사서 등 결격사유 검토 Ⅳ. 추진일정 Ⅴ. 행정사항 ？？ 채용관련 담당부서 ○ 채용공고(서울시청·한강사업본부 홈페이지) ？ 녹지관리과 ○ 원서접수 및 실기심사 준비·지원 ？ 11개 안내센터 ○ 1차 서류심사 ？ 녹지관리과 ○ 2차 실기심사 준비·지원 ？ 녹지관리과, 11개 안내센터 ○ 3차 공개추첨 준비·지원 ？ 녹지관리과, 11개 안내센터 ○ 최종합격자 공고 및 근로자 배치 ？ 녹지관리과 ○ 근로계약체결 및 결과 보고 ？ 11개 안내센터 ○ 안전교육 실시 및 근로시작 ？ 녹지관리과 ○ 결원 발생 시 추가채용 및 배치 ？ 녹지관리과 ？？ 안내센터 협조사항(근로감독 철저) ○ 채용 시 - 원서접수 시 구역별 담당자 지정 및 점심시간 교대 접수 실시 - 실기검정 시 응시자 접수, 본인확인, 체력측정 등 업무 지원 - 실기심사 수행중 질서유지 및 사고예방을 위한 공공안전관 배치 ○ 근로 시 - 안내센터장 책임하에 녹지담당은 작업량 산정 및 작업지시 및 감독 - 근로상황부 작성？확인 후 익월 1일까지 안내센터별 임금 청구 - 사무실보조, 식당조리보조 등 사업목적 이외의 용도로 근무 금지 - 일일 작업시행 전 안전교육 시행하여 안전사고 예방 - 안전사고 발생 시 신속한 조치 및 동향보고 철저 ？？ 소요예산: ○ 실기심사 심사위원 수당: - ※ 산출근거: 서울시 시험관리수당 등 지급기준 개선 알림(인재채용과-1984, ’17.3.14.) ○ 안전관리 비용: - - ○ 사무용품 등 소모품 구입: 200천원 - ○ 예산과목: 한강공원 관리 및 운영, 한강공원시설 관리 및 개선, 녹지시설 유지관리, 사무관리비 및 공공운영비 붙임 1. 공고문(안) 1부 2. 응시자 제출서류(양식) 1부 3. 2차 실기심사 배점 기준표 1부. 끝.

19662904

20210929010004

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녹지관리과-219

D0000039225316