다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 재난관리과-527 결재일자 2020.1.23. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 담당자 대응총괄팀장 재난관리과장 소방서장 정인주 김명완 박주경 01/23 김형철 협 조 용산소방서 의용소방대 활성화 계획 용산소방서 (재난관리과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 용산소방서 의용소방대 활성화 계획 용산소방서 의용소방대의 소방업무보조 및 지원활동을 확대하고, 운영 활성화를 통해 시민 안전확보등 지역사회 영향력을 증대 하고 효율적인 운영을 하기 위한 계획임. Ⅰ 추진배경 ？？ 업무 보고시 서장님 지시사항 「교육 및 훈련 기준 미달 해임자 보류(안)」 ？？ 의용소방대 활동영역 다변화, 안전지킴이 역활강화 ？？ 의용소방대 운영활성화를 위한 조직정비 및 체계적운영 ？？ 의용소방대 정기모집 만으로는 인원 확충 미흡 ？？ 적극적인 홍보활동으로 수시모집 강화 Ⅱ 의용소방대 정원 부족 해소방안 강구 1. 조직구성 현황 계 남성대원 여성대원 비고 179 46 133 ○. 본서단위 :전문대,총무부,예방부,홍보부,구호부 ○. 안전센터 : 5개 지역대 ※ 현재 39명 교육 미달자 발생 2. 공개모집 ？？ 2020년 3월중(용산소방서 홈페이지 및 관내 전광판 활용) ？？ 모집대상 ？ 용산구 내에 거주 또는 상주하는 자 중 만 65세 미만 남·여 로서 신체 건강하고 봉사정신이 투철한 자 ？ 소방 및 재난 관련(소방, 건축, 전기, 가스, 간호사 등) 자격증 보유자 우대 ？？ 합격자 결정 ？ 1차 심사 : 서류심사 ？ 2차 심사 : 면접심사 ？ 최종합격자 발표 : 개별통지 3. 수시모집 확대 ？ 공개모집결과 정원에 미달되는 경우 ？ 소방공무원이나 의용소방대원이 추천하는 사람 등 ？ Ⅲ 정기교육？훈련 참석기준 미달자 해임(안) 1. 기간산정: 2018. 1. 1. ~ 2019. 12. 31. 2. 해임기준 ？ 2년 이하: 기본교육 연 18시간 이상 ？ 2년 이상: 전문교육 연 6시간 이상 3. 해임인원 ？ 2년 이하 해당자: 없음 / 기준: 2018.1.1.이후, 시기 미도래 ？ 2년 이상 해당자: 36명 4. 보류이후 활용 후 재활동 방안 ？ 교육 미달자 개별면담 ☞ 각각 애로사항 청취 ？ 교육 미달자에 대한 개별 방문 및 전화상담 등 Ⅳ 행정사항 1. 정기교육？훈련 참석기준 미달자 해임 보류 - 개별면담및 독려후에도 2월 이상 정기교육 미참석시 해임 2. 각 과는 봉사정신이 투철한 의용소방대원이 지원할수 있도록 적극적인 홍보활동 강화

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재난관리과-527

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