다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 역사도심재생과-876 결재일자 2020.1.22. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 다시세운사업팀장 역사도심재생과장 길현기 오승제 01/22 조남준 협조 다시세운관리팀장 정성윤 주무관 황동현 - 2020년 서울형 뉴딜일자리- 세운상가 뉴딜일자리 모집 계획 2020.1 도시재생실 (역사도심재생과) - 2020년 서울형 뉴딜일자리- 세운상가 뉴딜일자리 모집 계획 세운상가 재생사업과 연계한 장인 도제, 스타트업, 거버넌스 지원 등 일자리 창출을 위해 시행중인 뉴딜일자리에 결원 발생하여 추가 모집하고자 함 Ⅰ 사업목적 및 근거 ？？ 사업목적 ○ 세운상가 기술 장인,스타트업 기업 매칭을 통해 기술전수 등 새로운 일자리 창출 도모 ○ 세운상가 청년유입 등 제작기술 문화정착 및 창의제조산업 혁신처 기틀 마련 ？？ 추진근거 ○ 서울특별시 일자리 정책 기본조례 제3조, 제5조, 제7조 제3조(시장의 책무) ③ 시장은 실업자의 취업지원 등 노동시장의 참여촉진을 위해 노력 하여야 한다. 제5조(일자리 창출 사업) 시장은 일자리 창출을 위하여 다음 각 호의 사업을 추진하거나 지원할 수 있다. 3. 여성, 장애인, 장기 실업자 등 고용 취약계층 일자리 창출 사업 제7조(취업 지원 사업) 시장은 기업의 인력난 해소와 취업 희망자를 위하여 다음 각 호의 사업을 추진하거나 지원할 수 있다. 4. 취약계층 취업 지원 사업 ？？ 2020 세운상가 뉴딜일자리 현황 ○ 총 인 원 : 25명 (현 근무 인원 11명) ○ 사업기간 : 2020.1.1. ~ 2020.12.31 ○ 근로조건 : 1일 8시간 이내에서 다양한 근무시간(근무형태) 가능 ○ 근무기간 : 참여자별 최대 23개월 이하 ○ 근무내용 - 세운상가 스타트업 입주기업 지원근무 - 충무로 인쇄산업 등 장인과 매칭 관련분야 근무 - 전략기관(시립대, 씨즈 등) 관련업무 지원근무 - 세운상가 재생사업 관련 업무(거버넌스 활동 보조, 사업 홍보 등)근무중 ○ 근무 현황 - 구분 근무시작일 구간 근무지 비고 세운캠퍼스 기술중개소 세운거버넌스 Ⅱ 추가모집 계획 ？？ 사 업 명 : 세운상가 뉴딜일자리 ？？ 근무기간 : ‘20.3~12 ？？ 모집인원 : ？？ 근무내용 ○ 세운상가 스타트업 입주기업 지원근무 ○ 충무로 인쇄산업 등 장인과 매칭 관련분야 근무 ○ 전략기관(시립대, 씨즈 등) 관련업무 지원근무 ○ 세운상가 재생사업 관련 업무(거버넌스 활동 보조, 사업 홍보 등)근무 ？？ 근무시간 ○ 근무조건 : 1일 8시간, 주 5일 근무원칙 ○ 근무장소 : 세운상가군 내 상가, 전략기관 사무실 등 ○ 임 금 : 시급 10,530원(생활임금 지급) - 4대보험 의무가입 / 주 1회 유급 주휴수당 및 월 1회 연차 유급휴가 부여 - 근로자의날(5.1), 뉴딜일자리 종합지침에 따른 경조사 휴가는 유급으로 함 ？ 그 외 관공서의 공휴일은 원칙적으로 무급으로 함 - 출장비는 원칙적으로 1일 5천원. 단, 교통비가 5천원 이상 소요될 경우 초과 소요분 만큼 추가 지급 가능 ○ 소요예산 : 705백만원(인건비 675, 사무관리비 : 30백만원) <예산과목> - 인 건 비 : 일자리노동정책관 일자리정책담당관, 실업 없는 살기좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 기간제근로자등보수 - 사무관리비 : 일자리노동국 일자리정책담당관, 실업 없는 살기좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 사무관리비 Ⅲ 신청자격 ？？ 신청자격 가. 만 18세 이상의 서울시민으로서 사업 참여배제 사유가 없는 자 - 본인 및 주민등록상 함께 거주하는 배우자 및 부,모 재산 합계액이 3억원 이하인 자 우선선발 ※ 단, 참여하고자 하는 사업에서 특별히 정한 요건이 있는 경우 정한 요건을 갖춘자 나. 사업 참여배제 ① 서울시민이 아닌 자 ② 18세 미만자 ③ 현재 취업상태인자 ④ 서울형 뉴딜일자리 참여 경력이 총합 23개월을 초과하는 자 ⑤ 대학 또는 대학원에 재학중인 자(휴학생 포함) - 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학？사이버대학？야간대학(원) 재학생은 참여가능 ※ 휴학생은 참여 불가 ※ 유의사항 ○ 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터에서 상담 필요 ○ 실업급여 수급자는 참여자로 선발된 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음 Ⅳ 전형 및 평가방법 ？？ 전형방법 ○ 1차 서류심사 - 신청서류, 신청자격 요건 등을 갖춘 신청자 중에서 선발기준 점수표에 따라 총점이 높은 순으로 선발 - 부적격자에 대해서는 소명기회를 부여하고 소명된 경우 적격처리 ○ 2차 면접심사 - 심사위원회 구성 : 3명이상(위원장, 위원 2) - 위원장은 추진부서장 또는 호선에 의해 선정 - 위원회는 반드시 외부 전문가 1/2 이상 포함 평가항목 배점 기준 배점 (100) 비 고 ？ 재산상황 (건축물,주택,토지) 과세표준액 합산 ？1억원 미만 20 20 (20,15,10) 일모아시스템확인 (일자리정책과에 의뢰 후 조회결과 사업부서 통보) ？1억원~3억원 15 ？3억원 초과 10 ？ 부양가족수 ？2명 이상 10 10 (10, 5, 3) 주민등록등본 ？1명 5 ？없음 3 ※ 65세 초과자 또는 만 18세미만자에 한함 ？ 가점사항 (취업 취약계층) ？북한이탈주민,결혼이주자, 여성세대주(단독세대 제외), 장애인 ？취업지원대상자(독립유공자, 국가유공자, 특수임무유공자, 고엽제휴유의증 등) 10 (10, 0) 중복 가점 불가 ？업무관심도 및 구직노력 ？ 자기소개서 기술 평가 10 (10~0) ？ 면접 ？전문성 20 50 (50~0) ？과제해결능력 10 ？의사표현능력 10 ？인성 10 ※ ①~④는 서류심사 점수 , ⑤는 심사위원 면접 점수 ※ 선발심사는 총점식 심사 또는 단계식 심사로 진행 ？총점식 : 서류점수(50점) 및 면접점수(50점)의 합계(100점)가 높은 순으로 선발하되, 면접점수 20점 미만자는 다른 서류점수가 높더라도 선발하지 아니함 ？단계식 : 서류심사로 채용인원의 3배수 이내에서 선발 후 면접심사 점수가 높은 순으로 선발 Ⅴ 복무관리 및 역량강화 ？？ 복무관리 ○ 참여근로자가 매일 활동내역 및 근무기록부 작성하여 제출 ○ 무단결근, 근무지 이탈 등 불성실 근로자는 관련 지침에 따라 조치 ○ 출,퇴근부 비치 등 근무상황 일일점검을 통해 임금 부당지급사례 방지 ？？ 참여자 역량강화 ○ 오리엔테이션 : 현장 배치전 1일간 - 세운상가 기술장인과 인사(소통의 시간) / 작업장(장인) 견학 등 - 사업장 안내 및 근무조건 안내, 질의응답 ○ 역량강화 심화교육 - 일자리정책담당과 협업(협의)하여 취업교육 등 역량강화 교육 알선(추진) Ⅵ 향후계획 ○ 모집공고 및 접수 : ‘20. 1월 중 ○ 서류심사 결과 발표 : ‘20. 2월 중 ○ 면접심사 : ‘20. 2월 말 ○ 최종합격자 발표/ 근무개시 : ‘20. 3월 초 붙임 : 1. 모집공고(안) 1부. 2. 모집자 관련 서류 1부. 끝.

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역사도심재생과-876

D0000039188116