다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-1678 결재일자 2020.1.22. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육훈련팀장 인력개발과장 이현지 김승현 01/22 김현중 협조 혁신기획팀장 이희숙 - 문제해결 역량강화 및 학습조직 문화 정착을 위한 - 2020년 “함께서울 학습동아리” 운영 및 평가계획 2020. 1. - 문제해결 역량강화 및 학습조직 문화 정착을 위한 - 2020년 “함께서울 학습동아리” 운영 및 평가계획 자발적 학습모임인 ‘함께서울 학습동아리’ 운영 및 활동 평가를 통해 조직의 문제해결 역량을 강화시키고 학습조직 문화를 정착시키고자 함 Ⅰ 2019년 운영현황 ？？ 운영현황 ？ 구 성 : 총 91개 (’19년 하반기 기준) ？ 참여인원 : 1,860명(동아리별 평균 20명) ？ 운영기간 : 상반기(’18.10월~’19.2월) / 하반기(’19.3월~8월) - 우수동아리 평가 및 운영지원금 지원(4월, 10월) ※ 창의상 일정(4월,10월)고려 ？ 활동지원 - 도서구입비(연15만원), 액션미팅(연200만원 이내), 민관협업활동비(연100만원 이내) - 종합평가(반기별)를 통해 성과 우수 동아리에 운영지원금 및 학습시간 제공 < ’19년 동아리 활동 지원실적 > 구 분 동아리 수 지 원 액 비 고 도서 지원 72개 7,647천원 액션미팅 및 민관협업활동비 지원 29개 45,950천원 평가결과 우수동아리 운영지원금 58개 39,200천원 ※ 창의상 18개 별도 총 계 - 92,797 ※ 창의상 포상금(사회혁신담당관) : 상？하반기 총 18개 우수동아리(자치구, 투자？출연기관 포함) ？ 최우수(2개) 300만원, 우수(4개) 200만원, 장려(12개) 100만원 ？？ 평가결과 : 76개 우수동아리 선정 < 창의상 수상(지식경영부문) : 18개 동아리> ？’19년 상반기 : 도시기반시설본부 “스마트셈 연구회” 안전총괄실 “UG안전지킴이”, 어린이병원 “식스센스” 등 9개 ？’19년 하반기 : 보건환경연구원 “건강한 생활환경 안전 지킴이”, 도시기반시설본부 “스마트셈 연구회” 어린이병원 “다제내성균” 등 9개 구 분 계 S 등급(창의상) A 등급 B 등급 C 등급 ’19.상반기 38개 9개 9개 15개 5개 ’19.하반기 38개 9개 9개 15개 5개 Ⅱ 2020년도 운영 및 지원계획 1 운 영 계 획 ？？ 주요 개선사항 ？ 일과 삶의 균형을 강조하는 변화된 조직 문화 반영한 지원 - 동아리 지원이 1박2일로 운영되는 액션미팅에 집중되어 있었음 - 일과 삶의 균형을 강조하는 현대 조직문화와 맞지 않다는 지적 ⇒ 기존 액션미팅 지원 축소, 강연료 및 회의비 지원으로 변경 ？ 민관협업활동 폐지 및 동아리 연구활동 지원 신설 - 액션미팅 지원과 유사한 성격의 민·관협업활동 폐지 - 동아리 연구 지원 확대 위해 강연료 및 회의비 지원으로 변경 ⇒ 강연료 및 당일 행사 지원으로 동아리 연구 지원 확대 도모 ？？ 운영목적 ？ 문제해결형 학습조직으로 자율 연구과제 설정 통한 학습？연구 ？ 학습동아리 운영을 통해 소통과 토론문화 조성에 기여 - 공통 관심 주제에 대한 학습？연구를 통해 조직 내 협업문화 조성 - 액션미팅 및 전문가 초청 지원 등을 통해 다양한 소통 채널 마련 - 정기적 모임과 토론을 통해 자율적으로 실행하는 학습분위기 조성 ？ 동아리의 연구 성과 창출로 조직의 문제해결 역량 강화 - 업무담당에 의해 해결되지 않았던 조직 내 문제를 연구과제로 채택, 해결하고 발전시킴으로 문제해결 능력 제고 ？？ 학습동아리 구성 ⇒ 반기별 과제 설정 및 운영 (3~8월/9~2월) 【과제별 유형】: 협치내용의 연구과제 설정 시 우대 ？？ 핵심과제 동아리 : 기관별 현안업무 등과 관련된 과제 연구 ？？ 자율과제 동아리 : 자율적으로 업무지식 등 관심분야 지식을 습득하는 학습형, 문제해결 등을 통한 대안제시형, 직무발명형 등으로 구분 【구성원 유형】: 총 10~20명 내외 권장, 민관연합 동아리(외부회원 15%이상) 장려 ？？ 내부회원 : 한 부서내 직원(공무원)으로 구성이 원칙 (1인 1동아리. 중복활동 불가) (단, 실국단위 직원으로 동아리 구성이 불가피한 경우 내부회원으로 분류) ？？ 외부회원 : 시민사회 네크워크, 외부전문가 등 민간참여 구성원 ？ 기존 동아리 재구성 : 연구과제 설정 및 인사이동 관련 회원 재정비(3월/9월) - 반기별 연구과제계획서 제출/등록, 선정과제에 따라 연구 활동 - 임원(회장, 총무), 회원 등 현황 정비 및 지식공유시스템 수정 등록 ※ 연구활동시 지식공유시스템에 수시등록(수시활동보고서, 회의록, 모임개최결과·사진 등) ？ 신규동아리 : 문제해결이 필요한 과제 설정을 통한 동아리 조직 연구과제 설정 ⇒ 동아리 조직 (대표, 총무, 회원) ⇒ 연구과제계획서 제출 ※ 반기별 (3월, 9월) ⇒ 지식공유시스템(Kiss) 등록 및 활동 ※ 승인 : 인력개발과 (해당 동아리) (해당 동아리) (주무부서 → 인력개발과) (해당 동아리) ？？ 우수운영 동아리 인센티브 제공 ？ 연구기한 내 수시활동 실적(등록)이 있는 동아리에 한해 액션미팅 지원 - 반기별 연구기간 동안 수시활동 없었던 동아리 액션미팅 미지원 - 단, 신설 동아리의 경우는 신청일 기준으로 활동실적 있을 경우 지원 ？ 지속적 연구활동 및 운영관리 동아리 운영지원금 및 학습시간 지원 - 평소 성실한 활동 및 운영에 따라 기관장(실？국？본부？사업소장) 자체평가 결과 기관별 추천된 우수동아리에 대하여 평가 후 등급 부여 ？ C등급 이상 수상 동아리의 평가자료 작성자에게 별도의 학습시간 10시간 인정 - 상·하반기 동아리 평가 종료 후 인력개발과의 안내에 따라 입력 후 인정 2 운 영 지 원 ？？ 도서 지원(연 1회) ？ 내용 : 학습동아리 연구활동 관련 도서, 소설, 교양서적 등 ？ 지원 : 연 1회, 15만원 범위 내 (1개 동아리 기준) ？ 방법 : 동아리별 필요도서 신청, 인력개발과 일괄구매 후 소속 부서 발송 ？？ 액션미팅 지원(필요 시) - 월초 15일 이내 신청, 월말 30일 부서재배정 ？ 대상 : ‘수시활동 실적(지난 반기동안)이 있는 동아리’ 중 상반기 7팀, 하반기 7팀 한해 지원 ※ 과거 액션미팅 지원받은 후 사후조치(결과보고 및 정산) 미흡한 동아리 지원 배제 ？신설 동아리의 경우 신청일 기준 활동실적 있을 경우 지원 ？ 내용 : 강사료, 버스 임차료, 기타 회의준비 비용 등 (최대 1박 2일 소요비용) ？ 금액 : 1개 동아리 기준 연 150만원 이내 ？ 방법 : 액션미팅 계획서(방침서) 검토 후 지원(관련서식 : 붙임 3 ) ？？ 동아리 연구활동 지원(필요 시) - 월초 15일 이내 신청, 월말 30일 부서재배정 ？ 대상 : ‘수시활동 실적(지난 반기동안)이 있는 동아리’에 한해 지원 원칙 ？신설 동아리의 경우 신청일 기준 활동실적 있을 경우 지원 ？ 내용 : 관련 시민단체 등과의 세미나, 현장실습 등 협업에 소요되는 비용, 문제해결？기술자문 등을 위한 전문가 초청비, 강연 및 회의비용 ？ 금액 : 연 100만원 이내 ？ 방법 : 계획서(방침서) 검토 후 지원 (관련서식 : 붙임 4 ) Ⅲ 평가계획 추 진 방 향 ？ 동아리별 과제 성과 위주로 평가하되, 수행과정도 병행 평가 ？ 연구 전문성 강화 및 자발적 협치기반 조성 위한 거버넌스 활동 우대 ？ 실국별 동아리 자체평가 및 책임관리 내실화를 통한 동아리 활성화 도모 ？ 운영평가 결과를 동아리 활동에 연계하여 지원, 인센티브 부여 1 평 가 개 요 ？？ 평가방법 ？ 평가시기 : 연 2회(상반기 3월, 하반기 9월) ？ 대상기간 : 상반기(’19.9월~ ’20.2월) / 하반기( ’20.3월~ ’20.8월) ※ 창의상 시상(4월, 10월) 일정에 따른 동아리 운영 및 평가기간 연동 ？ 평가방법 : 기관별 자체 평가 및 단계별 평가를 통해 우수동아리 선정 ？ 평가기준 : 과제의 적정성, 수행활동, 수행성과, 수범사례 등(정량+정성) ※ 거버넌스형 동아리 평가 가점 부여 ▶ ‘협치내용 연구과제’, ‘구성원 민간참여율’, ‘민·관 협업활동 실적’ 평가에 반영 ？？ 평가절차 <각 기관별> <인력개발과> <사회혁신담당관> <사회혁신, 인력개발> 선행단계 1단계 (B, C등급) 2단계 (A, S등급) 최 종 실국 자체평가 및 우수동아리 추천 (실국 주무부서) 실무위원회 개최 (창의상 2배수 추천) 창의상심사위원회 (9개 내외 선정) ·창의상 결정(사회혁신) · 등급별 인센티브 부여 (인력개발과) ~ 3월 중 ~ 9월 중 3월 말(예정) 9월 말(예정) 4월, 10월 4월, 10월 2 세부 평가계획 ？？ 단계별 평가계획 ① 기관별 자체평가 [실？국？본부？사업소장 주관] ？ 평가대상 : 각 기관별 운영 동아리 ？ 평가방법 : 기관장(실？국？본부？사업소장) 책임하에 반기별 자체 평가 - 정량평가 실시 후, 기관별 자체 실무평가위원회를 구성하여 평가 - 기관의 주요 현안과제에 대한 연구, 협업 활동에 대해 중점 평가 ？ 평가결과 : 우수동아리 실무평가위원회 추천 - 평가결과 보고 및 우수 동아리 추천(정량평가 결과 포함, 평가의결서 첨부) - 기관별 운영 동아리 규모에 따라 할당된 동아리 수 만큼 추천 ？실국별 동아리 책임관리 및 자체평가 내실화를 통한 동아리 활성화 도모 - 전년 활동의 기계적 답습 및 부실활동 동아리의 경우 추천에서 제외 바라며 - 추천 동아리가 특정 동아리에 편중되지 않도록 고루 추천 부탁 ※ 기관별 동아리 책임운영 (주무부서) ② 실무평가위원회 [인력개발과] ？ 평가대상 : 각 기관별 우수동아리로 추천된 평가자료 제출 동아리 구 분 (동아리 수) 추 천 구 분 (동아리 수) 추 천 21개 이상 기관 동아리 수의 30% 이내 ※상수도사업본부 등 9~12개 기관 4개 이내 17~20개 기관 6개 이내 5~8개 기관 3개 이내 13~16개 기관 5개 이내 1~4개 기관 2개 이내 ※ 자치구와 투자출연기관 추천 동아리도 포함하여 평가 (단, 창의상 인센티브만 부여) ？ 평가방법 : 평가위원회 구성？심사(10명 이내) - 추천된 동아리를 소관분야에 따라 그룹으로 구분하여 평가 - 인력개발과장을 위원장, 그룹별 5급 팀장을 위원으로 평가위원회 구성 - 동아리 제출 자료를 평가위원이 검토 후 개별 서면평가 실시 - 서면평가를 토대로 위원회에서 창의상 심사위 상정 대상 최종 결정 ？ 평가결과 : 순위에 따라 등급부여, 창의상 추천 동아리 선정 - 상위 18개(S, A) : 창의상 심사위원회(사회혁신담당관)에 창의상 후보로 상정 - 중위 15개이내 : B등급 부여 ※ 그 외 동아리 : 논의를 통해 C등급 부여 ？ 평가기준 : 정량평가 30점 + 정성평가 70점 (세부기준 붙임 1 참조) <자치구？투자출연기관 동아리 평가 → 창의상 추천> ？？ 자치구？투자출연기관 동아리 평가결과는 창의상 선정을 위한 자료로만 활용하고 별도 등급(S, A, B, C) 및 인센티브는 미부여 ？？ 2단계 실무평가에서 자치구？출연기관 동아리가 3단계 심사대상으로 선정된 경우, 그 수만큼 시 소속 동아리의 B등급 부여대상 추가 ③ 창의상 심사위원회(사회혁신담당관) ？ 평가대상 : 실무평가위원회에서 상정된 18개 동아리(2배수) ？ 평가방법 : 별도의 심사위원회 구성？심사(내부위원 5명, 외부위원 10명) ？ 평가결과 : 상정된 동아리 18개 중 9개 동아리를 창의상으로 결정 - 최우수 1, 우수 2, 장려 6 ※ 창의상으로 선정된 9개 동아리는 S등급, 나머지 9개는 A등급으로 최종 부여 < 창의상 수상(지식경영부문) : 18개 동아리> ？’19년 상반기 : 도시기반시설본부 “스마트셈 연구회” 안전총괄실 “UG안전지킴이”, 어린이병원 “식스센스” 등 9개 ？’19년 하반기 : 보건환경연구원 “건강한 생활환경 안전 지킴이”, 도시기반시설본부 “스마트셈 연구회” 어린이병원 “다제내성균” 등 9개 3 평가결과 조치 ？？ 운영지원금 및 학습시간 인정 구 분 개 수 운영비 지원 학습시간 인정 비 고 S (창의상) 9개 최우수 1개 300만원 250시간 창의상 포상금 (사회혁신담당관) 우수 2개 각 200만원 장려 6개 각 100만원 A 9개 각 90만원 200시간 운영 지원금 (인력개발과) B 최대 15개 각 70만원 150시간 C 그 외(최대 5개) 각 20만원 60시간 ※ B등급은 최대 15개,C등급은 5개 이내로 추천하며, 실무평가위원회 회의 결과 부실한 실적을 제출한 동아리는 수상에서 제외함. ？？ 성과공유 및 인센티브 반영 ？ 창의상 선정 동아리(S등급) 연구성과보고서 등 학습동아리 우수사례를 행정포털 지식공유시스템(Kiss) 등을 통하여 공유 및 확산 ？ 평가결과 우수 동아리 액션미팅비 등 우선 지원 ？ 미활동 동아리 인센티브 지원 배제 및 폐쇄 조치 Ⅳ 소 요 예 산 ？？ 소요예산 : 90,000천원 항 목 금액(천원) 비 고 평가우수 동아리 지원 39,200 -반기별 성과평가 결과반영 차등 지원 (상, 하반기) 도서구입 지원 10,800 -연구과제 관련 도서, 교양서적 등 액션미팅비 및 동아리 연구활동 지원 40,000 -동아리 워크숍 지원 -연구 활동을 위한 동아리 회의개최비용 및 강사료 지급 총 계 90,000 ※ 예산과목 : 인적자원 역량 강화, 교육훈련, 학습조직 운영 지원, 사무관리비 ※ 지원신청 수요에 따라 예산 범위내에서 항목별 조정 가능 Ⅴ 행 정 사 항 ？？ 상반기 연구실적 제출 및 기관별 우수동아리 추천 (주무과) ？ 대 상 : ’19.9.1.~ ’20.2.29.까지 상반기 활동실적 ？ 제출방법 : ’20.3.13.(금)까지 실·국·기관별 주무부서 공문제출 ？ 제출내용 1) 연구과제 수행실적보고서 제출 서식4 ※ 전 동아리 ’20.3. 9까지 시스템 등록완료 후 수합제출 2) 기관별 자체평가 실시 후 우수동아리 추천 (자체평가 결과 및 평가의결서 첨부) 붙임6 ◈ 기한 내 공문제출&시스템 등록(지식공유시스템)한 동아리에 한하여 실적인정, 기한 지난 후 일괄로 시스템에 등록하는 경우 평가시 성과 미인정 및 폐쇄조치 예정 ？？ 하반기 연구계획서 및 동아리 정비결과 제출 (주무과) ？ 대 상 : ’20.3.1.~ ’20.8.31.까지 하반기 연구기간 ？ 제출방법 : ’20.3.13.(금)까지 실·국·기관별 주무부서 공문제출 ？ 제출내용 1) 하반기 연구계획서 서식1 ※ 동아리별 ’20.3.6까지 시스템 등록완료 후 수합제출 2) 동아리 정비결과 제출 붙임7 ※ 동아리별 ’20.3.6까지 시스템 정비 후, 기관별 총괄정비 ◈ 기한 내 하반기 연구계획서 미등록/미제출 동아리 폐쇄 조치 예정 ？？ 연구활동 및 지식공유시스템(KISS) 등록 철저 (동아리별) ？ 대 상 : 상반기(‘20.2.28까지의 실적) / 하반기(‘20.3.1~8.31) ？ 수시활동 및 지식공유시스템(KISS) 등록 - 신규 동아리는 지식공유시스템 등록 후 인력개발과 승인 요청 - 기존 동아리는 회원 정비(운영자 수정 등), 게시판 정비 - 연구계획서, 수시활동보고 및 회의록, 동아리 사진, 각종 자료 등 수시게시 Ⅵ 향후 추진일정 ？상반기 연구실적 및 기관별 자체평가 결과 제출 : ’20. 3. 13.까지 ？ 하반기 연구계획서 및 동아리 재정비 현황 보고 : ’20. 3. 13.까지 ？ 학습동아리 지원(도서, 액션미팅, 민관협업활동비 등) : ’20. 1월 ~12월 ？ 학습동아리 반기별 종합 평가 : ’20. 3월, 9월 ？ 학습동아리 평가결과 운영지원금 지원 : ’20. 4월, 10월 붙 임 1. 실무평가위원회 평가기준 1부 2. 학습동아리 활동관련 서식 1~5 각 1부 3. 액션미팅 지원절차 및 서식 1부 4. 동아리 연구지원비 지원절차 및 서식 1부. 끝. 붙 임 1 실무평가위원회 평가기준 구 분 배점 평가 내용 총점 점수 정량 평가 (20점) 담당 평가 수시활동부문 ※지식공유시스템 등록기준 평가 (평가대상 기간의 연구활동 건수만 평가) 12 6 구 분 15개 이상 15개 미만～ 10개 이상 10개 미만～ 5개 이상 5개 미만～ 2개 이상 1개 0개 수시활동 보고서 6 5 4 3 2 1 6 구 분 15개 이상 15개 미만～ 10개 이상 10개 미만～ 5개 이상 5개 미만～ 2개 이상 1개 0개 회의록 6 5 4 3 2 1 협치부문 ※ 3개 부문 합산 (해당사항 없을시 0점) 5 5 구 분 ① 협치과제 선정 ② 민관연합동아리 (외부회원 15%이상) ③ 민·관 연합활동 실적 1회 2회 3회 이상 해당사항 합산 (0~10점) 1 1 1 2 3 ① 협치과제 선정, ② 민관연합동아리의 경우 9월 등록된 동아리 현황 기준으로 평가 (9월 기 제출한 연구계획서 내용) ③ 민관연합활동 실적은 지식공유시스템에 기한 내 등록된 실적만 인정 (수시활동보고, 회의록 등을 통해 등록/증명된 내용) 신생동아리 가산점 3 3 2018.10.1.이후 설립된 신생동아리 또는 최근 2년간 실·국 추천 이력이 없는 동아리 (기존 동아리가 동아리명을 단순 변경한 것으로 판단되는 경우 이에 해당하는 것으로 보지 아니함) 정성 평가 (80점) 평가 위원 평가 과제선정의 적정성 (연구중요도) 10 10 부서 현안과제 등으로 창의적, 심층적 연구(학습)을 통해 해결이 필요한 과제가 선정되었는지 여부 수행과정 및 방법 (노력도, 정성평가) 20 10 하반기 연구계획에 따른 동아리 활동 실행여부 10 외부 전문가와의 협업활동 및 토론？모임의 충실성, 현장조사, 타시도, 외국사례 연구 등 수행 여부 수행 성과 및 실적 (창의성,실용성) 40 20 연구 결과 시정 반영 여부 20 연구 성과가 독창적이고 수행과제의 결과 도출이 적정한지 수범사례 (창의성,실용성) 10 10 학술지 게재, 내？외부기관 수상, 언론보도사례 실적 등 ※ 정량평가의 경우 ‘평가 대상기간’ 과제 관련 건수만 인정, 증빙자료 제출된 건만 인정 서식 1 2019 상·하반기 학습동아리 연구계획서 <△△△실？본부？국 ○○과> 동아리 명칭 동아리 임원 회장(동아리장) : 최ㅇㅇ - 사무실 전화 : - 휴 대 폰 : 총무 : 나ㅇㅇ - 사무실 전화 : - 휴 대 폰 : 회 원 수 회원수(계) 내부 외부 외부회원 비율 명 명 명 % 동아리 형태 ？ 핵심과제형 ？ 자율과제형 (학습형, 대안제시형, 직무발명형) ※ 핵심/자율 과제 학습동아리에 ■로 체크하며, 자율과제 학습동아리의 경우 해당 유형(학습형 등) 앞에 √ 로 표시 ？ 거버넌스형 (거버넌스 연구과제 또는 외부회원 참여율 15% 이상) ※ 거버넌스 동아리의 경우에만 ■로 체크, 거버넌스 인정 사유 앞에 √ 로 표시 연구과제 분야 ？ 복지/여성 ？ 경제/일자리 ？ 도시/주택 ？ 안전/교통 ？ 문화/환경 ？ 행정/재정 ？ 기타분야 ※ 해당 과제분야에 ■로 체크 수행 과제명 과제선정 사유 중점 활동 계획 ※ 최대한 자세히 기재, 거버넌스 동아리의 경우 민관협업활동 계획 구체적 기재 기대 효과 ※ 3페이지 내외로 작성 / 동아리 명단 첨부 [별첨] 동아리 회원 명단 (동아리명 기재) ※ 총 10~20명 내외 권장 (외부회원 15% 이상시, 거버넌스 동아리로 인정) 연번 구 분 소 속 직위(직급) 성 명 1 회 장 2 총 무 3 내부회원 4 〃 5 〃 6 〃 7 〃 8 〃 9 〃 10 〃 11 〃 12 〃 13 〃 14 〃 15 외부회원 16 〃 17 〃 18 〃 19 〃 20 〃 서식 2 학습동아리 수시 활동보고서 ( 월) <△△△실？본부？국 ○○과> 동아리명 과 제 ？ 추진실적 (성 과) ？ - ？ - ？ - ※ 최종 연구과제 수행 실적보고서 제출 전 중간실적으로서, 동아리 모임 후 결과와 추진실적(성과)을 정리하여 기재 향후계획 ？ ？ 거버넌스 활동 실적 ※ 민관협업 활동이 있는경우 기재 (서명부 등 증빙첨부) 서식 3 학습동아리 회의록(요약) 【 동아리명 】 총 무 회 장 일 시 2019년 00월 00일( 요일) 시 간 00:00 ~ 00:00 (0시간) 장 소 000과 회의실 등 참 석 자 00명 (내부회원 0명, 외부회원 0명, 외부초청자 0명) ※ 참석자 명단 별첨 토론주제 [예시〕연구동아리 주제관련 현안문제에 관한 제반사항 토론결과 세 부 토 론 내 용 발 언 자 주 요 발 언 내 용 직 급 성 명 ▶ 향후 실적관리(기여도 등)를 위해 필요한 사항이므로 동아리 모임 참석자에 대하여 반드시 발언내용을 회의록에 기록 유지 ▶ 민관 협업활동의 경우, 수시활동보고서와 함께 참석자 명단 첨부 [별첨] 동아리 모임 참석자 명단 ○ 동아리명 : ○ 일시/장소 : ○ 참석인원 : 00명 (내부회원 0명, 외부회원 0명, 외부초청자 0명) ○ 외부인원 참석률 : 00% 연번 구 분 소 속 직위(직급) 성 명 서명 1 회 장 2 총 무 3 내부회원 4 〃 5 〃 6 〃 7 〃 8 〃 9 〃 10 외부회원 11 〃 12 〃 13 〃 14 〃 15 〃 16 외부초청자 17 〃 18 〃 19 〃 20 〃 서식 4 <제출서식 변경금지> - 여백 : 좌？우 18.0mm 위？아래 15mm, 머리말？꼬리말 10mm 2020 상·하반기 연구과제 수행 실적보고서 1. 동아리 기본개요 동아리 명칭 ※ 지식공유시스템 등록명칭 기재 (단, 자치구/투출은 자체등록 명칭 기재) 운 영 진 회장 : ○○○ (연락처 : ) 총무 : ○○○ (연락처 : ) 회 원 수 총 회원수 내부회원 외부회원 외부회원비율 명 명 명 % 소 속 행정국 인력개발과 (기관명, 실？국？본부, 부서명순) 동아리 형태 ？ 핵심과제형 ？ 자율과제형 (학습형, 대안제시형, 직무발명형) ※ 핵심/자율 과제 학습동아리에 ■로 체크하며, 자율과제 학습동아리의 경우 해당 유형(학습형 등) 앞에 √ 로 표시 2. ’18년 상반기 연구과제 수행성과 요약 ？？ 연구과제 수행성과 요약 ※ 200자 이내로 주요내용 간략히 요약 ○ ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ (신명태고딕, 13) - ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ (신명태명조 13) 작 성 자 소속: ㅇㅇㅇㅇㅇ과 성명 : ㅇㅇㅇ 연락처 : (사무실) (휴대폰) ※작성자 별도 학습시간 인정을 위해 작성자 인적사항 표기 철저 3. 연구과제 수행성과 ？？ 연구과제 (견고딕, 15) ○ 연구과제의 주제(제목) 및 선정이유 (신명태고딕, 13) ○ 연구과제 수행기간 및 참여인원 등 ？？ 연구과제 수행과정 및 방법(견고딕, 15) ○ ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ (신명태고딕, 13) - ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ (신명태명조 13) ※ 회의, 간담회, 워크숍, 액션미팅, 현장조사, 관련 전문가 자문, 협업 등 과제수행을 위해 어떻게 동아리를 운영하고 활동하였는지 등 포함 ※ 전문가 자문, 액션미팅, 워크숍 등 관련 내용을 증빙할 수 있는 문서번호 기재(미기재 건 평가 제외) ？？ 연구과제 수행실적 ○ 앞서 기재한 '수행성과 요약' 내용의 구체적인 실적을 기재 ※ 친목모임, 자원봉사 등의 과제수행과 직접적 관련 없는 내용은 기재하지 말 것 ？？ 성과의 업무반영 실적 및 계획 ○ ？？ 수범사례(학술지 게재, 내？외부기관 수상, 언론 보도사례 등) ○ ？？ 기타 특이사항 ○ 4. 기여자 명단 : 총 00명 연번 소 속 직렬 직급 이 름 기여도(%) 연락처(HP) 1 □□실？국？본부 ▲▲과(부)？담당관 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 계 100 ------------------------------------------------------------------------- 【기타 수행실적 보고자료 작성시 유의사항】 1) 자료는 개조식으로 이해하기 쉽게 작성하고, 소제목은 가급적 변경하지 말 것 2) 사진 등 포함하여 총 5매 이내로 작성 - 증빙자료는 별도제출 불가하므로 필요시 본문에 포함 - 사진은 반드시 JPG변환 (용량 반드시 최소화, 편집 작업시 어려움) 3) 기여도는 동아리 자체기준 따라 결정요망 - 제출한 서면자료와 추후 온라인 기여도 평가 관리가 불일치되는 회원은 기여자에서 임의제외 예정 ※ 자치구/투자출연기관 동아리는 기여자 명단을 서면으로만 제출(온라인 등록 해당없음). 서식 5 학습동아리 폐쇄 이의신청서 동아리 명칭 동아리 임원 회장(동아리장) : 최ㅇㅇ - 사무실 전화 : - 휴 대 폰 : 총무 : 나ㅇㅇ - 사무실 전화 : - 휴 대 폰 : 회 원 수 회원수(계) 내부 외부 외부회원 비율 명 명 명 % 수행 과제명 ※ 전 (상반기/하반기) 연구 과제명 기재 미등록 사유 미제출 사유 연구성과 ※ 전(상반기/하반기) 연구 실적 기재 ※ 3월 폐쇄예정 동아리 중, 타당한 사유가 있는 경우 이의신청서 제출 (이의신청시 상반기 과제수행실적보고서 및 하반기 학습동아리 연구계획서도 함께 제출)

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인력개발과-1678

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