문서번호 원무과-925 결재일자 2020.1.20. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 서무팀장 원무과장 정용운 김수철 01/20 정태명 협 조 공무직(대민종사원) 신규자 호봉재획정 2020.1. 서울특별시 서북병원 (원 무 과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 공무직(대민종사원) 신규자 호봉재획정 2020.1.1.字 신규 채용 공무직(대민종사원)의 경력합산 신청에 따라 인정 경력에 대하여 호봉 재획정하고자 함 Ⅰ 추진근거 ？？ 지방공무원 보수규정 제9조(호봉의재획정) 제1항 ？？ 2018년 공무직 임금단체협약 관련 공무직 호봉산정 안내 (인사과-834, 2019.1.7.) Ⅱ 호봉재획정 ？？ 대상자 및 내역 연번 성 명 (생년월일) 직 급 초임호봉 호봉 재획정 비고 호봉 경력 재획정 추가 경력 1 2 〃 ※ 경력인정기간은 관공서, 공공기관, 서울시 산하기관에서 파견·용역으로 근무한 기간 모두 합하여 최대 3년 인정(2018년 단체협약) 붙임 : 경력증명서 각 1부. 끝.
19617624
20210929012041
본청
원무과-925
D0000039171858
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