다시 뛰는 공정도시 서울!

“내 집, 내 점포 앞 눈치우기”로 더 행복해지는 우리 마을 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 수습사무관 실무수습 안내 및 자료제출 협조 요청 1. 인사혁신처 인재정책과-54호(’20.1.2.) 및 인력개발과-513호(’20.1.8)와 관련입니다. 2. 서울시 임용 예정(현 인사혁신처 소속) 수습사무관의 수습근무와 관련하여 붙임과 같이 안내사항을 송부하여 드리니 조직 및 업무 적응에 각별한 관심을 부탁드리며, 3. 추후 인사혁신처에 송부할 각종 자료를 기한지켜 제출할 수 있도록 협조하여 주시기 바랍니다. 가. 실무수습 개요 - 수습기간 : ‘20.1.13 ~ ‘20.8.30. (약 8개월) - 수습인원 : 9명(행정 5, 기술 4) - 수습내용 : 부서배치 및 업무수행, 개인별 연구과제 수행, 주요 정책현장 방문 등 나. 제출자료 : 별첨 제출양식 ① 업무부여 및 멘토지정 내역 : 1월 17일까지 제출(이메일) ② 정책연구과제 목록 : 1월 31일까지 제출(이메일) - 연구과제는 담당업무 관련과제, 시정 주요 정책현안 등 자율적으로 선정 ③ 근무상황부 : 매월 5일까지 PDF 파일로 저장하여 제출 - 작성방법 : 행정포털/복무관리/근무상황관리/휴가관리 서울시 직원과 동일하게 복무관리 시스템 사용이 가능 ④ 초과근무정산결과 : 매월 5일까지 PDF 파일로 저장하여 제출 - 초과근무 한도시간 및 절차는 서울시 공무원에 준함 - 초과근무 사전명령은 복무관리 시스템 등록？결재(서울시 공무원과 동일) - 초과근무 확인은 수습사무관이 초과근무확인대장(수기) 작성하여 당직근무자 확인 - 부서담당자 : 근무명령과 실제근무 시간을 확인하여 초과근무 정산결과(붙임) 작성, 익월 5일까지 공문 제출 복무관리 시스템과 초과근무 결과가 연계되지 않으므로 반드시 수기 작성하여 주시기 바랍니다. ⑤ 주간수습일지: 매주 1회 부서장 확인 후, 8.28(금)까지 제출(이메일) 소속실과의 장 : 배치부서장, 수습지도관 : 인력개발과장 다. 연가사용일수 안내 - 재직기간별 연가일수 : 국가공무원 복무규정에 따름 재직기간 연가일수 재직기간 연가일수 1개월 이상 1년 미만 11 4년 이상 5년 미만 17 1년이상 2년 미만 12 5년 이상 6년 미만 20 2년 이상 3년 미만 14 6년 이상 21 3년 이상 4년 미만 15 - 연가사용과 별도로 병가 및 특별휴가(경조사) 사용 가능, 단 사가독서 등 지자체 조례에 따른 특별휴가는 활용할 수 없음 붙 임 1. 2020년도 수습사무관 서울시 실무수습 운영 및 평가계획 1부 2. 부서제출 양식 1부. 끝. 인력개발과장 수신자 노동정책담당관,문화예술과장,투자창업과장,빅데이터담당관,환경정책과장,물재생시설과장,안전총괄과장,동남권사업과장,주거재생과장 주무관 석재영 인재노무팀장 김형태 인력개발과장 01/14 김현중 협조자 시행 인력개발과-979 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5754 /전송 02-2133-0775 / rm4651@seoul.go.kr / 대시민공개

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