다시 뛰는 공정도시 서울!

서울역 7017 “사람길이 열리면 경제가 살아납니다.” 광진소방서 수신자 수신자참조 (경유) 제 목 2020년 개인별 연가일수 및 가산일수 등록 계획 알림(수정) 1. 행정포털 내 연가일수 관리 등 “복무관리시스템” 사용과 관련하여, 각 부서에서는 소속 직원에 대한 연가일수 및 가산일수 관리사항을 2020. 1. 8. (수)까지 복무관리시스템 상 등록하여 주시기 바랍니다. ※수정사항: 8명 연가가산일수 수정 가. 대상인원: 204명 나. 연가일수 및 연가 가산일수 1) 연가일수 산정 기준일: 2020. 12. 31. 재직기간 연가 일수 1개월 이상 1년 미만 1년 이상 2년 미만 2년 이상 3년 미만 3년 이상 4년 미만 4년 이상 5년 미만 5년 이상 6년 미만 6년 이상 11 12 14 15 17 20 21 2) 연가 가산: 최대 2일(연가 미보상 1일, 병가 미사용 1일) ※ 연가 미보상: 2019년 최대 지급일수보다 연가보상을 적게 받은자 ※ 가산 제외자: 2019. 1. 2. 이후 신규임용자, 휴직자, 정직, 결근자 다. 근무상황 처리요령 ？ 공가 : 교육, 건강검진 등 - 각종 교육은 “휴가”에서 공가로 등록하고 비고란에 교육내용 기재 ※ 교육은 복무관리시스템상 등록 탭이 없어 휴가 탭의 공가를 빌려 사용하는 것임 ※ 1개월미만 교육의 경우 공가로 등록하였다고 하여, 일반근무자의 초과근무수당 정액분 지급시 감액일에 해당하지 않으니 초과근무수당 정액분 지급시 유의 ？ 조퇴 : 정규 퇴근시간 이전 반일연가(4시간) 보다 많거나 적은 시간을 등록 ？ 지참 : 오전 반가보다 적은 정규 출근시간 내에 출근하지 못할 경우 등록 3. 행정사항 가. 개인별 연가일수 및 가산일수 오류인 직원은 행정팀에 문의 나. 교육기간 중에는 초과근무가 인정되지 않으니, 교육자의 업무대행체제 확립 다. 연가가산 제도 개선 - 공무상 병가를 사용한 직원은 다음해 1일의 연가가산 대상에 포함 - 1개월 이상의 교육훈련을 받은 경우 연가가산 대상에서 제외 라. 2020년도 휴가업무 지침이 시달되기 전까지는, 2019년도 휴가업무 지침을 준용하여 실시 마. 실제 근무기간에 비례하여 연가일수를 부여하게 되므로 2020년중 퇴직, 휴직 등 예정자는 재직기간별 연가일수에서 사실상 직무에 종사한 기간만큼 사용 할 수 있도록 안내 철저 해당 연도 중 사실상 직무에 종사한 기간(개월) × 해당 연도 연가 일수 12개월 ※ 사실상 직무에 종사한 기간은 개월 수로 환산하되, 15일 이상은 1개월로 계산하고 15일 미만은 불산입하며, 계산식에 따라 산출된 소수점 이하의 일수는 반올림함 붙임 1. 2020년 개인별 연가일수 및 가산일수 현황 1부. 2. 연가일수 및 가산관리 입력방법 1부. 3. 지방공무원 복무 규정 개정사항 시행 안내 1부. 끝. 소방행정과장 수신자 재난관리과장,예방과장,현장대응단장,능동119안전센터장,중곡119안전센터장 담당자 김윤정 행정팀장 박종선 소방행정과장 전결 01/08 신윤환 협조자 시행 소방행정과-210 ( ) 접수 ( ) 우 02644 서울특별시 광진구 광나루로 480 / 전화 02-452-2090 /전송 02-452-0080 / 2011110110@seoul.go.kr / 부분공개(6)

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소방행정과-210

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