다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 도시공간개선단-181 결재일자 2020.1.6. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 도시공간정책팀장 도시공간개선반장 도시공간개선단장 김진욱 김장성 최원석 01/06 김태형 협 조 예산담당관 김태명 재무과장 김명주 도시공간개선단 시간선택제임기제 공무원 채용계획 2020. 1. 도시공간개선단 (도시공간개선반) 도시공간개선단 시간선택제임기제 공무원 채용계획 비엔날레사무국이 ’19.12.31.字로 폐지됨에 따라 제3회 비엔날레 준비 및 대응 인력이 부족하고, 상설전담조직 구성 지연으로 사업수행에 어려움을 겪고 있는바 업무의 연속성과 전문성 확보를 위해 비엔날레 전문 임기제공무원을 채용하고자 함 Ⅰ 채용개요 ？？ 임용분야 : 서울도시건축비엔날레 운영 전문요원 (3명) ？？ 임용등급 및 인원 임용등급 임용인원 근무부서 근무시간 비 고 시간선택제임기제다급(서울도시건축비엔날레 운영 전문요원) 1명 도시공간개선단 주35시간 근무 시간선택제임기제라급(서울도시건축비엔날레 운영 전문요원) 2명 ？？ 임용기간 : 최초 2년(근무실적에 따라 5년 범위내에서 연장 가능) ？？ 임용방법 : 경력경쟁임용 ？？ 직무내용 ○ 시간선택제임기제다급 구 분 주 요 업 무 비고 시간선택제임기제다급 (비엔날레 운영기획 전문요원) - 서울비엔날레 총감독, 큐레이터 선임 및 운영 지원 - 서울비엔날레 조직 및 운영위원회 운영 지원 - 비엔날레 주제 관련 국제학술회의, 심포지엄, 세미나 등 기획 및 시행 - 서울비엔날레 평가분석 및 정책제안 1명 ○ 시간선택제임기제라급 구 분 주 요 업 무 비고 시간선택제임기제라급 (전시 등 프로그램 운영 전문요원) - 전시 기본구상, 기본계획 및 실행계획 수립 - 참여 작가 및 도시(기관) 섭외·선정, 계약, 전시 - 유사 전시와 통합 및 협력 전시 협의체 구성 운영 - 건축 관련 주요기관 및 단체(AIA,UIA등) 및 해외 주요 언론매체 네트워킹 - 서울비엔날레 프로그램 운영 : 시민참여 프로그램 등 1명 시간선택제임기제라급 (홍보 및 대외협력 전문요원) - 서울비엔날레 DB구축 및 아카이브 구축 관리 - 서울비엔날레 홈페이지 및 비엔날레 앱 개발 운영 - 서울비엔날레 국내·외 홍보 전략 및 방안 기획 - 민간후원 및 협찬 확대 방안 기획 추진 - 비엔날레 참여도시·작가와 네트워크 구성 및 해외 도시건축 관련 비엔날레 개최 도시와 상설 협의체 구성 1명 Ⅱ 자격요건 ？？ 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ？？ 지방공무원임용령 제17조 제1항 단서에 따른 임용자격 기준에 해당하는 자 상당계급 임 용 자 격 다급 1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는 사람 2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 라급 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 실무경력 인정범위 - 대학？대학원, 연구소, 학술？연구단체, 공공기관, 관련분야 민간기관 또는 단체, 시민활동 중 도시·건축디자인 및 설계분야에서 근무한 경력 ◈ 우대조건 - 건축학, 건축공학, 도시계획, 도시설계, 도시공학 등 해당직무와 관련된 학과 - CAD, 일러스트, 포토샵 등 건축설계 및 디자인 관련 프로그램 가능자/건축사 면허소지자 및 관련분야 영어 능통자 우대 - 설계사무소, 관련연구소에서 건축설계 실무 직접수행 경력자 ※ 상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 하며, 서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과와 동일계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함 Ⅲ 임 용 계 획 ？？ 채용절차 (시간선택제임기제 : 도시공간개선단 임용절차 진행) 임용계획 심의요청 (To.인사과) ？ 인사위원회 의결 (제1인사) ？ 임용절차 진행 임용후보자 채용승인 요청 ？ 인사위원회 의결및 임용승인 (제1인사) ？ 임용약정 체결 및 임용발령 (도시공간개선단) (인사과) (도시공간개선단) (인사과) (도시공간개선단) ？？ 전형절차 ？ 1차 시험 : 서류전형 - 심사위원 : 3명 내외(도시공간개선단 내부위원) - 평가방법 : 응시자 제출서류에 의한 자격요건 적합여부 서면심사 ※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 실시 ？ 2차 시험 : 면접시험 - 심사위원 및 평가방법 등 : 별도방침 시행 ？？ 연봉책정 ？ 신규임용자는 지방공무원 보수규정 제35조에 따라 등급별 임기제공무원 연봉한계액의 하한액 지급 원칙 (단, 특별한 자격과 능력이 있는 우수인력 확보 등 특별한 사유가 있는 경우에는 상한액 범위 내에서 인사위원회 승인을 거쳐 책정하며, 동일 직위에 재임용될 경우 기존 기본연봉액 인정) - 임기제공무원 연봉한계액 (지방공무원 보수규정 제34조) 구 분 상 한 액 하 한 액 비 고 7급(상당) 60,139천원 42,713천원 8급(상당) 52,760천원 37,635천원 Ⅳ 향후일정 ？ 임기제공무원 채용계획 심의 : ’20. 1월(제1인사위원회) ？ 임기제공무원 채용공고 : ’20. 1월(도시공간개선단) ？ 서류전형 및 면접심사 : ’20. 2월(도시공간개선단) ？ 임용후보자 임용승인 심의 : ’20. 3월(제1인사위원회) ？ 임용약정 체결 및 임용발령 : ’20. 3월(도시공간개선단) 붙임 : 채용공고문 1부. 끝.

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본청

도시공간개선단-181

D0000039065208