“내 집, 내 점포 앞 눈치우기”로 더 행복해지는 우리 마을 서울특별시 수신 내부결재 (경유) 제목 추진부서 요청사항 종료 1. 평가협업담당관-11355(2019.12.17.)호 관련입니다. 2. 2019년 4/4분기 시장요청사항 추진사항 평가와 관련하여 우리부서 旣 하달된 요청사항을 종결처리하고자 합니다. 가. 시장요청사항 개요 ○ 요청번호 : 924번('18.6.14.) ○ 요청내용 : 서울시 조직문화의 획기적 전환 - ① 임기 바뀌면 관례적으로 하는 업무보고를 없애 주시기 바랍니다. 새롭게 추가된 공약 중심으로 꼭 필요한 회의만 실용적으로 준비해 주시기 바랍니다. - ② 초과근무 ZERO를 목표로 하는 워라밸 문화를 선도해 주시기 바랍니다. 저녁이 있는 삶은 이미 시대적 요구이자 방향이므로, 우리가 앞장서서 시행할 수 있도록 서울시 공무원들은(현행법상 주 52시간 근무제 적용대상이 아니지만) 주 52시간 이상 근무하지 않도록 하는 방안을 마련해 주시기 바랍니다. - ③ 현재 금요일에 시행하고 있는 PC 셧다운제를 수요일로 확대하는 것을 검토하시기 바랍니다. 나. 추진사항 및 실적 - ① 관례적 업무보고 : 회의운영이나 보고방식 변화를 통해 직원의 기본적 업무부담을 완화하기 위해 조직문화 혁신대책(실행과제 13호) 추진중 - ② 초과근무 ZERO화 : 장시간 근무관행 개선과 일？가정 균형을 위해 ？가정의 날 운영(주 2회) 및 금요일 PC셧다운제 시행 ？'20년부터 5급 관리자 초과근무 단축 시범실시(월 57시간 → 월 평균 50시간) ※ '19년 4분기 직원정례조례 시「2020 달라지는 서울시 워라밸 문화 이야기」발표 - ③ PC 셧다운 수요일 확대 시행 : 2020년 1월부터 시행 붙임 2020년 PC셧다운 확대시행 안내공문 및 계획. 끝. 주무관 송선미 조직문화팀장 이순영 인사과장 12/31 윤보영 협조자 시행 인사과-38340 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가) / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5746 /전송 02-2133-0773 / sun79@seoul.go.kr / 대시민공개
19490399
20210929020751
본청
인사과-38340
D0000039041532
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