다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인권담당관-14086 결재일자 2019.12.17. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 인권정책팀장 인권담당관 김대심 오창원 12/17 이철희 2019년도 사회복지시설 직장 내 괴롭힘 실태조사 최종보고회 결과보고 2019. 12. 인권담당관 2019년도 사회복지시설 직장 내 괴롭힘 실태조사 최종보고회 결과보고 ？？ 개최 개요 ○ 사 업 명 : 「2019년도 사회복지시설 직장 내 괴롭힘 실태조사」 ○ 수행기관 : 호서대학교 산학협력단 ○ 일 시 : 2019. 11. 27.(수) 10:00~12:00 ○ 장 소 : 서울시청 본관 3층 소회의실 2 ○ 주요내용 : 실태조사 용역 수행결과 보고 및 제언 등 자문 ○ 참 석 자 : 관련분야 전문가 및 연구진 등 총 15명 - 외부자문(3명) : - 인권위원(1명) : - 용역기관(4명) : - 서 울 시(7명) : 인권담당관, 인권정책팀장, 인권보호팀장, 시민인권보호관, 담당자, 노동정책과 주무관 ？？ 주요 의견 ○ 면접조사 질적연구 자료분석 시 범주화 작업에 있어 상충되는 내용을 조정할 필요가 있으며, 성급한 일반화의 오류를 유념하여야 할 것임 ○ 봉사정신 강요, 종교의 자유침해, 현대적 개념의 노사문화 부족 등 사회복지시설의 특수성을 고려한 적용방안을 제안할 수 있어야 할 것임 ○ 영세·소규모시설의 여건 및 한계 등을 고려한 대안 제시 필요함 ○ 개정된 근로기준법에서 사업장별 상황에 맞게 직장 내 괴롭힘 예방·대응 시스템을 마련하여 취업규칙에 정하도록 하고 있는 바, 점검 절차가 필요함 ○ 서울시의 시민인권보호관 제도에 관한 정보 제공이 있어야 함 ○ ○ 결론 작성 시 가장 유의미한 연구결과를 요약하고, 자문위원 및 시 의견 반영하여 최종보고서 보완 제출이 필요함 ？？ 향후 일정 붙임 1. 최종보고서(안) 및 요약본 각 1부 2. 참석자 명단 1부. 끝.

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