다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 광화문광장추진단-13671 결재일자 2019.12.12. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 광장정책팀장 광화문광장기획반장 유동혁 김정범 12/12 조영창 협 조 2019년 뉴딜일자리 종료에 따른 뉴딜일자리 참여자 계약연장 심사계획 2019. 12. 도시재생실 (광화문광장추진단) 2019년 뉴딜일자리 종료에 따른 뉴딜일자리 참여자 계약연장 심사계획 2019년 서울형 뉴딜일자리 종료에 따라 기존 뉴딜일자리 참여자 대상으로 2020년 뉴딜일자리 계약연장 심사위원회를 개최하고 계약연장 대상자를 선발하고자 함. Ⅰ 추진개요 ？？ 추진근거 ○ 2020년 뉴딜일자리 사업 공개모집(일자리정책과-18277호, ’19.10.29) ○ 2020년 뉴딜일자리 계속사업 선정 통보(일자리정책과, ’19.12.9.) ？？ 2019년 뉴딜일자리 사업 운영 현황 ○ 사업기간 : 2019.9.2.(월) ~ 12.31.(화) ○ 사업인원 : 총 6명 (단위 : 명) 사업명 계획인원 접수인원 선발인원 근무인원 소계 6 25 6 6 새로운 광화문 홍보 콘텐츠 제작 전문가 2 7 2 2 광화문 사료발굴 전문가 2 11 2 2 광화문광장 역사문화 해설 프로그램 운영 2 7 2 2 Ⅱ 심사 계획 ？？ 심사 개요 ○ 일 시 : 2019.12.18.(수) ○ 장 소 : 서울시청 10층 공용회의실 ○ 심사방법 - 계약연장 심사위원회 구성(외부위원 2명/내부위원 1명) ▶ 외부위원 : ▶ 내부위원 : ※ 위원장은 호선에 의해 외부위원 중 선정 - 자격확인 : 배제 대상자 확인(뉴딜일자리 사업 참여경력 23개월 이상자 배제) - 참여자 연장 희망 수요 조사 및 개인별 업무실적 등 심사 ○ 심사대상 : 2019년 뉴딜일자리 3개 사업 참여자 6명 ？？ 심사 절차 참여자 연장 희망 수요조사 ？ 연장 희망자 업무 추진실적 제출 ？ 계약연장 심사위원회 개최 ？ 심사 결과통보 11월 중 12.16.(월)까지 12.18.(수) 12.20.(금) ？？ 세부추진 일정 참여자 연장 희망 수요조사 ○ 일 시 : 2019.11월 중 ○ 조사대상 : 2019년 뉴딜일자리 참여자 6명 연장 희망자 업무실적 등 제출 ○ 일 시 : 2019.12.16.(월)까지 ○ 제출대상 : 2020년 뉴딜일자리 연장 희망자 6명 ○ 제출항목 - 수행업무, 업무실적, 구직·자기개발 노력, 근무 소감, 계약 연장을 원하는 사유, 기타 건의 사항 등 계약연장 심사위원회 개최 ○ 일 시 : 2019.12.18.(수)14:00 ~ 18:00 ○ 장 소 : 서울시청 10층 공용회의실 ○ 심사 평가항목 및 배점 - 직무성과, 발전가능성 평정요소 배점 세부항목 비고 업무성과, 추진력 20점 맡은 업무에 책임감을 가지고 적극적으로 노력한다. 열정을 가지고 횐경적인 불리함을 극복한다. 업무 실적 등 제출서류 참고 성실성 20점 사회발전 및 공공에 기여하기 위해 노력한다. 조직·팀의 발전을 위해 헌신적인 자세를 갖는다. 협조성(팀워크) 20점 타인을 존중하며 팀원들과 협조적으로 일한다. 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다. 발전가능성 20점 뉴딜일자리를 통해 직무역량 발전가능성이 높다. 참여분야 전문가로서 비전·장래가능성이 높다. 구직·자기개발노력 20점 구직을 위한 정보교환, 응시원서제출 등 노력한다. 자기개발을 위해 교육, 동아리, 공모전에 참여한다. 가점·감점 사항 ±α 가점 : 우수참여자 표창, 경진대회 입상 등 감점 : 무단결근, 지참, 대민민원제기 등 ※ 가점·감점 사항(참여자 근무기록부 참고) 구분 사유 점수 사유 점수 감점 무단결근 -2.0 무단이석 -1.0 지참, 무단조퇴 -1.0 대민불친절/민원 -0.5 기타사항 -0.5 가점 우수참여자 표창 +2.0 경진대회 입상 +2.0 기타사항 +0.5 ○ 심사방법 : 심사위원 3인의 점수를 합산한 평균점수로 심사 - 심사결과 평균점수 60점 미만 및 각 심사위원별 평정표 항목 중 2개 이상에서 4점인 경우 배점과 관계없이 계약연장 미승인 - 심사위원이 특정 응시자와 관계(친인척, 근무경험 관계, 사제지간 등)가 있는 경우 회피 신청, 해당 응시생의 심사만 배제하고 심사 진행 심사결과 통보 ○ 일 시 : 2019.12.20.(금) ○ 통보방법 : 참여자 개별 연락 ○ 통보내용 : 계약연장 여부 및 향후 일정 안내 등 Ⅲ 소요예산 ？？ 심사위원 수당 지급 : 400천원 ○ 산출근거 : 200천원 × 외부위원 2명 = 400천원 ※ 지급근거 : 서울시 시험관리수당 등 지급기준 개선안 ？？ 예산과목 ○ 경제정책실 일자리정책과, 실업없는 살기좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 사무관리비(201-01) Ⅳ 향후일정 ？？ 연장계약 체결 및 근무시작 : 2020.1.2.(목) 붙임 : 1. 뉴딜일자리 참여자 업무실적 작성 양식 1부. 2. 뉴딜일자리 참여자 계약연장 심사표 1부. 끝. [붙임 1] 2019년 서울형 뉴딜일자리 참여자 업무실적 (사업명 : ) 작성자 : (서명) 확인자 : (서명) ？？ 인적사항 소 속 성 명 생년월일 근무기간 광화문광장추진단 2019.9.2. ~ 12.31. 연번 평가항목 주요내용 1 수행업무 주요 업무 2 추진실적 자유롭게 기술 3 구직, 자기개발 노력 예 : 직무·취창업 교육 참석, 구직을 위한 정보교환, 공모전 등 참여, 시험·자격증 응시원서 제출 등 4 근무소감 자유롭게 기술 5 계약 연장을 원하는 사유 자유롭게 기술 6 건의사항 자유롭게 기술 ※ A4 4장 이내로 작성 [붙임 2] 뉴딜일자리 참여자 계약연장 심사표(표준안) ○ 참여자 사 업 명 사업장명 참여자 성명 참여기간 자기 기술 주요 업무성과 [별첨 가능] 구직· 자기개발 [별첨 가능] ○ 직무성과·발전가능성 연번 평정요소 배점 정의 평정등급 1 업무성과· 추진력 20점 - 맡은 업무에 책임감을 가지고 적극적으로 노력한다 - 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다. 20 16 12 8 4 2 성실성 20점 사회발전 및 공공에 기여하기 위해 노력한다 - 조직·팀의 발전을 위해 헌신적인 자세를 같는다. 20 16 12 8 4 3 협조성(팀워크) 20점 - 타인을 존중하며 팀원들과 협조적으로 일한다. - 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다. 20 16 12 8 4 4 발전가능성 20점 - 뉴딜일자리를 통해 직무역량 발전가능성이 높다 - 참여분야 전문가로서 비젼·장래가능성이 높다 20 16 12 8 4 5 구직·자기개발노력 20점 - 구직을 위해 정보교환, 응시원서제출 등 노력한다 - 자기개발을 위해 교육, 동아리, 공모전에 참여한다 20 16 12 8 4 ○ 가점·감점 사항 사유 점수 횟수 점수 사유 점수 횟수 점수 감점 무단결근 -2.0 무단이석 -1.0 지참·무단조퇴 -1.0 대민불친절/민원 -0.5 기타사항 -0.5 감점 소계 가점 우수참여자 표창 +2.0 경진대회 입상 +2.0 기타사항 +0.5 가점 소계 평정점수 심사위원 전체 평균점수 결정사항 및 종합의견 [결정사항] 계약연장 / 계약종료 위와 같이 결정한다. 심사위원장 (인) 심사위원 (인) 심사위원 (인)

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