문서번호 공기업담당관-12224 결재일자 2019.10.16. 공개여부 부분공개(5 7) 방침번호 시 민 주무관 공기업총괄팀장 공기업담당관 재정기획관 기획조정실장 임경진 강인철 고광현 백일헌 10/16 서정협 협 조 2019년 서울시 투자기관 핵심가치평가 결과 정정 및 조치 계획 2019. 10. 기획조정실 (공기업담당관) 2019년 서울시 투자기관 핵심가치평가 결과 정정 및 조치계획 Ⅰ 변경 내용 Ⅱ 평가결과 조정 기관 평가 (교통공사, 주택도시공사) B A 임직원 평가 (교통공사, 주택도시공사) 기관장 등급 변동 없음 등급 변동 없음 상임감사 등급 변동 없음 등급 변동 없음 상임이사 B A 직원 《 기관 평가결과 총괄 》 교통공사 B(84.76) A(86.26) 주택도시공사 B(84.05) A(86.05) ※ 기관장 평가점수는 시정핵심가치평가 평균점수와 표준편차 반영하여 조정 기 관 명 당 초 변 경 교통공사 B(82.1) B(83.6) 시설공단 A(87.2) A(87.6) 농수산식품공사 A(86.6) A(86.9) 주택도시공사 B(82.8) B(84.8) 에너지공사 C(77.1) C(77.3) 교통공사 A(98.48) A(98.63) 주택도시공사 B(95.98) B(96.18) 《 상임감사 평가등급 부여 기준 》 (평균 : 96.26, 표준편차 3.49) 평가등급 S A B C ※ 市 직무수행평가(감사담당관 주관)의 변별력이 낮아 평균점수·표준편차 반영해 상대평가 Ⅲ 조치계획 교통공사 120% (B) 130% (A) 주택도시공사 120% (B) 130% (A) 《 상임이사 조정지급률 기준 》 지 급 률 40% 30% 20% 10% 교통공사 88% (B) 92% (A) 주택도시공사 88% (B) 92% (A) 《 직원 조정지급률 기준 》 평가등급 S A B C 지 급 률 16% 12% 8% 4% 기 관 명 당 초 변 경 교통공사 2% (B) 3% (A) 주택도시공사 2% (B) 3% (A) 《 2020년 신규임원 기본연봉 인상률 》 ◎ 산출방법 : ’19년 임원의 기본연봉 인상률 평균 ※ 행정안전부 경영평가 등급이 ‘라’ 인 에너지공사는 기본연봉 동결 ◎ 조정결과 : 2.6%(당초) → 2.9%(변경) ※ 2.9% ≒ (3% × 6개 기관 + 2% × 1개 기관) ÷ 7개 기관 Ⅳ 행정사항 ？？ 기관별 임원 평가급 결정 - 공기업담당관 ○ 기관별 임원 평가결과 제출(기관 → 市) : ’19. 10. 23. ○ 임원 개인별 평가급 결정 통보(市 → 기관) : ’19. 10. 25. ※ 기관별 직원 평가급은 기관별로 결정 ？？ ’19년 평가급 지급 및 지급결과 제출 ？ 각 투자기관 ○ 직책별(기관장, 임원, 일반직, 무기계약직 등) 지급인원, 지급률 및 실지급액 제출(기관→市) : ’19. 11. 31. 붙임 1. 市 핵심가치평가 결과 집계표 1부. 2. 기관장 경영성과계약 이행실적 평가 결과 1부. 참 고 기관별 평가 지표 배점 시설공단 농수산 교통공사 주택도시 에너지 평가 지표 배점 시설공단 농수산 교통공사 주택도시 에너지
19487593
20210929020751
본청
공기업담당관-12224
D0000038382600
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1