다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 공기업담당관-11370 결재일자 2019.9.24. 공개여부 부분공개(5,7) 방침번호 시 민 주무관 공기업총괄팀장 공기업담당관 재정기획관 기획조정실장 임경진 강인철 고광현 백일헌 09/24 서정협 협 조 2019년 투자기관 경영평가 결과 및 조치 계획 2019. 9. 기획조정실 (공기업담당관) ’19년 투자기관 경영평가 결과보고 및 조치계획 市 산하 투자기관의 ’18년도 경영실적에 대한 평가결과와 그에 따른 임직원 평가급 지급률을 결정·통보하여 책임경영을 구현하고자 함 Ⅰ 평가개요 ？？ 평가근거 ○「지방공기업법」제78조(경영평가 및 지도), 동법 시행령 제68조(경영평가) ○「지방공기업법」제58조의2(사장과의 경영성과계약) ？？ 평가체계 ○ 기관 평가체계 구 분 지방공기업 경영평가 市 핵심가치 평가 평가주체 행정안전부(지방공기업평가원) 서울시(외부전문기관 용역) 평가지표 리더십·전략(4%), 경영시스템(9%), 경영성과(45%), 정책준수(6%), 사회적 가치(36%) 운영성과(30%), 재무성과(20%), 사업성과(50%) 결과활용 평가등급(가∼마) 결정 평가등급별 지급범위 내 지급률 결정 ○ 임직원 평가체계 구 분 평가주체 평가내용 기 관 장 서 울 시 - 행안부 경영평가(30%) + 핵심가치 평가(65%) +서울협약(5%) 상임감사 서 울 시 - 핵심가치평가(10%) + 직무수행 평가(90%, 감사담당관) 상임이사 기 관 장 - 핵심가치평가(40%) + 기관 내부 평가(부서평가 45%, 개인평가 15%) ？？ 추진경과 ○ 투자기관 핵심가치평가 실시계획 수립 : ’19. 2월 ○ 투자기관 핵심가치 이행실적보고서 제출 : ’19. 4월 ○ 핵심가치평가 현장 실사 : ’19. 6월 ○ 핵심가치평가 의견 공개 및 이의신청 : ’19. 7월 Ⅱ 경영평가 결과 ？？ 기관 평가결과 ① 행정안전부 경영평가 기 관 명 2019 2018 2017 시설공단 나 다 농수산식품공사 나 다 교통공사 다 다 주택도시공사 다 다 에너지공사 라 - ？ 시설공단 ？ 농수산식품공사 ？ 교통공사 ？ 주택도시공사 ？ 에너지공사 《 행정안전부 평가급 지급률 범위 》 구 분 평 가 등 급 평가급 지급률 (%) 기관장 상임감사 상임이사 직원 사장 및 임원 익년도 연봉 - - - 연봉동결 연봉삭감(5~10%) ② 市 핵심가치평가 ※ 감사원 감사 종료후 평가에 반영하여 최종결과 확정 기 관 명 2019 2018 2017 시설공단 A A 농수산식품공사 A A 교통공사 B B(도시철도) B(메트로) 주택도시공사 A A 에너지공사 C - 《 평가등급 부여 기준 》 평가점수 평가등급 ？ 시설공단 ？ 농수산식품공사 ？ 교통공사 ？ 주택도시공사 ？ 에너지공사 ？？ 임원 평가결과 ① 기관장 평가결과 ○ 평가기준 - 행정안전부 경영평가 결과는 분야별 평균과 표준편차를 활용하여 30% 반영 - 市 핵심가치평가와 서울협약 실적은 원점수를 각 65%, 5%로 환산하여 반영 투 자 기관장 ＝ ①기관 경영평가 (행안부, 30%) + ②핵심가치평가 (서울시, 65%) + ③서울협약 (서울시, 5%) ○ 평가결과 기 관 명 2019년도 평가결과 2018년 평가점수 등급 경영평가 핵심가치평가 서울협약 등급 평균 - 시설공단 A 농수산식품공사 A 주택도시공사 A 교통공사 B 에너지공사 C ※ 감사원 감사결과 반영 후 평가결과 최종확정할 예정(등급 및 순위는 변화 없음) ② 상임감사 평가결과 ○ 평가기준 : 市 직무수행평가(90%) + 市 핵심가치평가(10%) ○ 평가결과 구 분 시설공단 교통공사 주택도시 에너지 농수산 평가점수 - 직무수행평가(90%) - 핵심가치평가(10%) - 평가등급 비상임 《 평가등급 부여 기준 》 평가점수 평가등급 Ⅲ 임원 연봉조정 ？？ 임원 연봉개요 ○ 보수체계 : 기본연봉 + 평가급 ○ 조정대상 : ’18년 재직한 기관장의 ’19년 기본연봉(’19년 1월부터 소급) ○ 조정기준 : 전년도 연봉액 대비 ±5% 범위 안에서 조정 - 행정안전부 경영평가 ‘라’ 등급은 연봉동결 ？？ 임원 연봉조정 ○ 기관장 연봉조정 결과 - 최대 5% 이내에서 기관장 평가등급에 따라 차등하여 결정 구 분 S등급 A등급 B등급 C등급 D등급 인 상 률 대상기관 - 기관장 기본연봉 조정 결과 (단위 : 천원) 구 분 시설공단 농수산 교통공사 주택도시 에너지 대상 기관장 근무기간 ’18년 기본연봉 연봉 인상률 ’19년 기본연봉 ※ ’19년 신규 임용자는 연봉 조정 제외 및 경영평가 ‘라’ 등급 기관장 연봉 동결 ○ 상임감사·이사 연봉조정 결과 ？ 상임감사 연봉조정 결과 구 분 S등급 A등급 B등급 C등급 D등급 인 상 률 대상기관 ？ 상임이사 연봉조정 결과 구 분 S등급 A등급 B등급 C등급 D등급 인 상 률 대상기관 《 2020년 신규임원 기본연봉 기준액 》 ○ 근거 : 투자기관 신규임원 기본연봉 관리기준(공기업담당관-4835, 2015.5.8.) ○ 산출 : (단위 : 백만원, %) 구 분 인상률 교통공사 주택도시 시설공단 농수산 에너지 상임이사 상임 감사 Ⅳ 임직원 평가급 결정 < 평가급 결과 총괄표 > 구 분　 시설공단 농수산 주택도시 교통공사 에너지공사 기 관 장 상임감사 상임이사 직 원 (자체평가급 포함) ？？ 임직원 평가급 지급률 ① 기관장 평가급 지급률 결정 ○ 《 기관장 조정지급률 기준 》 평가등급 지 급 률 ○ 평가급 최종지급률은 ？행정안전부 경영평가 결과에 따라 결정된 기본지급률과 ？기관장 평가결과에 따라 정해진 조정지급률을 합산하여 도출 《 기관장 최종지급률 》 구 분 시설공단 농수산 주택도시 교통공사 에너지 평가 결과 지급률 범위(%) 기관장 평가등급 기관장 평가점수 평가급 지급률 (%) 기본지급률(A) 조정지급률(B) 최종지급률(A+B) ② 상임감사·이사 평가급 지급률 결정 《 상임감사·이사 조정지급률 기준 》 평가등급 지 급 률 ○ 상임감사 평가급 최종지급률은 ？행정안전부 경영평가 통해 산출된 기본지급률과 ？상임감사 평가결과에 따른 조정지급률을 합산하여 결정 《 상임감사 최종지급률 》 구 분 시설공단 교통공사 주택도시 에너지 농수산 평가 결과 지급률 범위(%) 상임감사 평가등급 상임감사 평가점수 평가급 지급률 (%) 기본지급률(A) 조정지급률(B) 최종지급률(A+B) ○ 상임이사 평가급 기준지급률은 ？행정안전부 경영평가 통해 산출된 기본지급률과 ？市 핵심가치평가에 따른 조정지급률을 합산하여 결정 ※ 추후 기관 자체평가 결과 반영하여 상임이사별 지급률 최종 확정 《 상임이사 기준지급률 》 구 분 시설공단 농수산 교통공사 주택도시 에너지 평가 결과 지급률 범위(%) 핵심가치평가 등급 핵심가치평가 점수 평가급 지급률 (%) 기본지급률(A) 조정지급률(B) 최종지급률(A+B) 《 인원수별 등급 배분 및 평가급 차등 기준 》 인원 S A B C 2명 1(+25%) 1(△25%) 3명 1(+25%) 1(0.0%) 1(△25%) - 4명 1(+25%) 1(+12%) 1(△12%) 1(△25%) 5명 1(+25%) 2(+12.5%) 2(△25%) - 6명 1(+25%) 2(+12%) 2(△12%) 1(△25%) 7명 1(+25%) 2(+10.5%) 3(△7%) 1(△25%) ※ 대상인원 배분률은 S등급 20%이내, A등급 30%, B등급 40%, C등급 10%이상 ③ 직원 평가급 지급률 결정 ○ 평가급 지급률 - 《 직원 조정지급률 기준 》 평가등급 지 급 률 - 직원 평가급 최종지급률은 ？행정안전부 경영평가 통해 산출된 기본지급률과 ？市 핵심가치평가 통해 산출된 조정지급률 합산하여 결정 《 직원 최종지급률 》 구 분 시설공단 농수산 교통공사 주택도시 에너지 평가 결과 지급률 범위(%) 핵심가치평가 등급 핵심가치평가 점수 평가급 지급률 (%) 기본지급률(A) 조정지급률(B) 최종지급률(A+B) ※ 투자기관 직원들은 경영평가 평가급 외에 자체평가급(100%) 별도 지급 ○ 평가급 지급방법 - 기관장은 시장이 결정한 지급률을 개인별로 적용하여 합한 총액 범위 내에서 평가급 지급총액(Ceiling) 결정 - 기관장은 평가급 지급총액 한도 내에서 근무실적 평가 등을 고려하여 개인 또는 부서단위로 4등급 이상으로 차등을 두어 지급 ※ 최고-최저등급간 50%p 이상, 등급별로는 10~20%p 차이가 나도록 강제배분 Ⅴ 행정사항 ？？ ’19년 임원 개인별 평가급 결정 ○ 기관별 임원 평가결과 제출(기관→市) : ’19. 9. 26. ○ 임원 개인별 평가급 결정 통보(市→기관) : ’19. 9. 30. ？？ ’19년 평가급 지급 및 지급결과 제출 ○ 각 기관은 직책(기관장, 임원, 일반직, 무기계약직 등) 구분하여 지급인원, 지급률 및 실지급액 제출(기관→市) : ’19. 10. 31. 붙임 1. 행정안전부 경영평가 결과 집계표 1부. 2. 市 핵심가치평가 결과 집계표 1부. 3. 기관장 경영성과계약 이행실적 평가 결과 1부.

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