다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재육성과-13801 결재일자 2019.12.30. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 인재육성과장 경영관리부장 김주연 홍영전 12/30 이상국 협조 교육훈련팀장 조병건 2019년 하반기 2차신규임용 공무원 교육 결과 보고 2019. 12. 상수도사업본부 (인재육성과) 2019년 하반기신규임용 공무원 교육 결과 보고 신규임용 공무원을 대상으로 상수도 주요업무 소개 및 현장시찰을 통해 부서적응에 도움을 주고자 실시한 「2019년 하반기 2차 신규임용 공무원 교육」결과를 보고 드림 ？？ 추진방향 ○ 선배공무원의 공직경험 전수를 통해 부서적응 도움 및 유대감 형성 ○ 수돗물 생산 및 공급 등 주요과정의 견학을 통한 현장업무 이해 증진 ○ 공직자로서의 사명감 고취 및 조직문화 이해를 통한 업무적응 지원 ？？ 교육개요 ○ 교육대상 : 2019년 하반기 상수도 신규임용 공무원 총 56명 - 8. 5.字 발령 2명(전국체전기획과 지원근무 종료) - 12. 2.字 발령 54명 ○ 교육일자 : 12. 3.(화) ~ 12. 4.(수) (2일) - 본부 교육 : 12. 3.(화) ~ 12. 4.(수) (2일) - 발령 부서 교육 : 12. 5.(목) ~ 12. 20.(금) (2주간) ○ 교육장소 : 본부 및 발령부서 ○ 교육내용 - 본부 교육 : 강의 및 현장 견학 - 발령 부서 교육 : 신규직원 조직·직무적응을 돕는 멘토링 등 ？？ 세부일정 날짜 장소 교육내용 비고 12.3.(화) 5층 강당 ？ 정수처리 과정의 이해(09:00~10:00) ？ 상수도 연혁 및 주요현안(10:00~11:00) ？ 상수도 인사 및 복리후생 이해(11:00~12:00) 구내식당 ？ 점심 식사(12:00~13:00) 5층 강당 ？ 행정시간(13:00~13:30) - 교육일정 소개 ？ 본부 ⇒ 구의정수센터 이동 (13:30~15:00) 구의정수센터 ？상수도 인사 및 복리후생 이해(15:00~17:00) ？ 복귀 및 해산 12.4.(수) ？ 본부 ⇒ 강북취수장 이동 (09:00~10:20) 강북취수장 ？ 취수시설 견학(10:20~11:20) ？ 이동 및 점심 식사(11:20~12:20) ？ 식당 ⇒ 뚝도아리수정수센터 이동 (12:20~13:00) 뚝도아리수 정수센터 ？ 정수처리과정 소개 및 견학 (13:00~13:40) 수도박물관 ？ 수도박물관 견학(13:40~14:20) ？ 뚝도아리수정수센터 ⇒ 노량진배수지 이동 (14:20~15:00) 노량진 배수지 ？ 노량진배수지 견학(15:00~16:00) ？ 노량진배수지 ⇒ 본부 이동(16:00~16:30) ？ 복귀 및 해산 12.5.(목) ~ 12.20.(금) 발령부서 ？발령부서 적응훈련 ？ 선배공무원과의 대화 전화응대방법 및 사무기기 사용 등 안내 ？부서별 업무소개 후 발령부서 업무안내 등 자체 실정에 맞는 근무계획 수립하여 진행 (발령부서) 멘토-멘티 사전선정조치 ？？ 교육결과 ○ 현장견학 및 시스템 실습 등 실무에 활용할 수 있는 교육 중심으로 운영 ○ 업무 경험이 풍부한 직원을 강사로 선임하여 내용 전달 효과 및 교육 만족도를 높임 ○ 교육생 불만 사항 : 대규모 인원 견학으로 현장 설명 전달력이 떨어짐, 견학 시간 부족, 휴식시간 적음 등 ○ 교육사진 : 붙임 1 참조 ○ 지출내역 : 7,379천원(상세내역 : 붙임 5 참조) ？？ 향후계획 ○ 교육기간 중 12월 4일(전일) 미참석 신규직원에는 학습관리시스템상 신규임용교육 이수시간 불인정 처리 하였으며, 2020년 상반기 신규자 교육시 참석 안내 예정임 붙임 : 1. 교육 사진 1부. 2. 출석부 및 조퇴사유서 1부. 3. 문화상품권 지급조서 1부. 4. 멘토-멘티 결연내역 1부. 5. 상세 지출내역 1부. 끝.

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인재육성과-13801

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