다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 녹색에너지과-33650 결재일자 2019.12.30. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 에너지정책팀장 녹색에너지과장 대기기획관 기후환경본부장 고수봉 최철웅 권민 구아미 12/30 김의승 협 조 일반임기제공무원 신규임용 계획 2019. 12. 기후환경본부 (녹색에너지과) 일반임기제공무원 신규임용 계획 에너지 전환 및 에너지분권 등 에너지 정책 환경에 적극 대응하기 위하여 에너지정책 개발 업무를 담당할 일반임기제공무원(행정7급)을 신규 임용하고자 함 ？？ 관련 근거 ○「지방공무원법」제25조의 5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ○「지방공무원임용령」제21조의 3(임기제공무원의 임용절차 등) ○「지방공무원 인사분야 통합지침」(행정안전부 예규 제93호) ○「서울특별시 인사규칙」제8절(임기제공무원 인사관리) ？？ 임용 사유 ○「원전하나줄이기사업」(‘12.4월) 및 「태양의도시, 서울」(’17.11월) 추진으로 에너지 정책개발 필요성 증가 ○ 파리기후변화협약 체결(‘15년) 이후 에너지 전환 및 에너지분권 등 급변하는 에너지 환경에 적극 대응 필요 ○ 에너지사용량 기반 에너지 정책 개발을 위한 에너지 통계관리 필요 ？？ 세부 임용계획(안) ○ 채용부서 : 기후환경본부 녹색에너지과 임용분야 직급(등급) 인원 담 당 업 무 ○ 채용기간 : 채용 계약일로부터 2년 - 최초 채용기간은 2년으로 하고 이후 실적과 사업필요성에 따라 5년 범위내 연장 ○ 채용방법 : 경력경쟁임용 (서류전형, 면접시험) ○ 자격요건 - 「지방공무원법」 제31조에 규정한 결격사유에 해당하지 아니한 자 - 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 「지방공무원 임용령」 제17조(경력경쟁임용시험등을 통한 임용의 요건)에 의한 자격요건을 갖춘 자 - 「지방공무원 인사분야 통합지침 일반임기제 응시요건」에 의한 ‘7급’ 기준(1~3호)에 해당하는 자 구 분 응시자격요건 임기제 지방행정주사보 (법27조제2항제3호) 1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 경력기준으로 응시하는 경우에는 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함 (지방공무원임용령 제17조 5항) ○ 보수수준 - 지방공무원 보수규정에 의거 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격？능력？경력 등을 고려하여 협의 결정 구 분 상한액 하한액 7급(상당) 60,139천원 42,713천원 ？？ 신규임용 절차 임기제공무원 인력충원 기본계획 (채용부서) 정원조정 요청 (To.조직담당관) 정원조정 검토？통보 정원 배정 채용절차 진행 (조직담당관) ？ (조직담당관) ？ 임용계획 심의요청 (To.인사과) 임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상) 공고기간 만료 후 접수 인사위원회 의결(매월) 임용계획 승인 및 통보 (채용부서) (인사과) (인사과) (채용부서) 자격기준 (서류)심사 면접시험 임용후보자 임용승인 요청 (To.인사과) 인사위원회 의결 및 임용승인 통보 (매월) (채용부서) (채용부서) (채용부서) (인사과) 임용 및 발령통보 (임용약정체결) 인사관리시스템 등재 (채용기관 주무부서) (인사과) ？？ 향후 계획 ○ 제1인사위원회 심의(채용계획 승인) : ‘20. 1월 ○ 채용 공고 및 응시원서 접수 : ‘20. 1월 ○ 서류전형 및 면접시험 : ‘20. 1월 ~2월 ○ 면접합격자(개별통보) 및 신원 조회 : ‘20. 3월 ○ 인사위 임용 승인 및 최종합격자 공고 : ‘20. 3월 ○ 임용 및 발령 통보 : ‘20. 3월(예정) 붙임 1. 임용계획서(안) 1부. 2. 성과계획서(안) 1부. 3. 채용공고문(안) 1부. 끝.

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녹색에너지과-33650

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