문서번호 인재채용과-10567 결재일자 2019.12.23. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 역량평가팀장 인재채용과장 인재개발원장 송진우 신애선 이준형 12/23 신용목 2019년 5급 승진대상자 역량평가 과제개발 및 운영 용역계약 변경 계획 2019. 12. 서울특별시인재개발원 (인재채용과) 2019년 5급 역량평가 과제개발 및 운영 용역계약 변경 계획 ？？ 용역 개요 ○ 사 업 명: ’19년 5급 승진대상자 역량평가 과제개발 및 운영 ○ 계약업체: ○ 계약금액: 금230,890,000원(금이억삼천팔십구만원) ○ 계약기간: ’19.2.26. ~ ’19.12.31. ？？ 변경내용 ○ 계약금액 및 과업내용 변경 구 분 당 초 변 경 비 고 계약금액 230,890천원 219,520천원 △11,370천원 과업내용 ？5급 평가운영 9회 ？평가운영 8회 1회 축소 ？5급 과제개발 9세트 ？과제개발 8세트 1세트 축소 ？신규평정위원 교육 1회 ？교육 3.5회 2.5회 증가 ○ 변경사유 - 당초 5급 역량평가 9회 운영, 평가과제 개발 9세트(2개기법), 신규평정위원 교육 1회로 계약을 체결하였으나, -5급 역량평가 추가회차 미실시에 따른 운영횟수 감소(9회→8회) 및 신규평정위원 교육 추가 실시(1회→3.5회)에 따라, 계약금액을 감액하기 위해 용역계약을 변경하고자 함. ？？ 감액예산: 금11,370,000원(금일천일백삼십칠만원) ○ 예산과목: 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 역량평가 운영, 일반운영비, 사무관리비 ？？ 행정사항 ○ 변경계약 의뢰(인재기획과): ’19.12.23.한 ○ 변경사항에 따른 용역계약 정산: ’18.12.31.한 붙임: 1. 변경 산출내역서 2. 합의각서 3. 용역계약 변경의뢰서 4. 과업지시서(변경). 끝
19468868
20210929021206
본청
인재채용과-10567
D0000038983704
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