다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-13257 결재일자 2019.12.20. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 ★주무관 신규교육1팀장 인재양성과장 임영헌 김삼현 12/20 안찬율 협 조 교육기획팀장 오세우 제6기 공사관리 실무 과정 결과보고 2019. 12. 인재양성과 (신규교육1팀) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ - 2019년 제6기 - 공사관리 실무 과정 운영 결과보고 우리시 토목직·건축직 공무원의 전문기술역량 및 공사관리·감독 업무 능력을 향상시키기 위해 본 과정을 운영하고 결과를 보고 드림 1 교육운영개요 □ 운영개요 ○ 기간 및 장소: 2019. 11. 18.(월) ~ 11. 20.(수) / 배움관 다산홀 ○ 교육인원: 99명(계획인원 70명) ○ 교육대상: 시·자치구 6급 이하 건축직·토목직 - 소속별: 시 22명(본청 13명, 사업소 9명), 자치구 77명 - 직급별: 6급 13명, 7급 21명, 8급 52명, 9급 13명 - 성 별: 남 82명, 여 17명 □ 교과목 및 강사 ○ 교육내용: 건설사업의 순서에 따른 수행절차, 공사발주, 계약금액 조정 분야에 대해 이해하고 품질·안전 관리를 통해 건설공사에 유의점을 학습하도록 함 ○ 교 과 목: 9개 과목 21시간 ○ 강 사: 8명(내부 8명) ○ 교육평가: 교육참석 및 학습태도 100% □ 예산집행: 2,070천원(강사료) 2 교육운영결과 □ 과정 총평 ○ 강사 및 운영 만족도 모두 평이 - 5회기 평균 만족도(운영:4.29, 강사:4.40) 대비 소폭 향상됨 만족도 1기 2기 3기 4기 5기 6기 운영 4.40 4.23 4.38 4.27 4.17 4.40 강사 4.43 4.39 4.34 4.36 4.46 4.43 - 조별토론 강의방식을 도입한 과목도 있었으나 수강인원의 과다로 인해 학습효과가 상대적으로 떨어짐 □ 만족도 설문조사 결과 ？？조사방법: 모바일 설문조사 ？？조사일시: 2019. 11. 20. 과정종료 후 ？？응답인원: 97명(응답률 98%, 총99명) ○ 운영만족도: 평균만족도 4.40 설 문 항 목 평균 구 분 세 부 문 항 만족도 학습효과 해당분야에 대한 이해 및 문제해결에 도움 4.42 4.40 학습한 내용을 업무 또는 자기개발에 활용 4.39 본과정에 만족하여 다른 동료에 추천 4.39 학습설계 전반적인 교과목 편성 및 교육내용이 유용 4.38 4.33 교육에 활용된 교육방법이나 활동이 학습에 도움 4.28 교육운영 교육과정에 안내가 충실하게 제공 4.54 4.49 교육과정 전반에 대한 교육운영 지원에 만족 4.43 시설환경 강의실 학습기자재 4.48 4.41 구내식당 4.35 교 과 목 강사명 설문항목 평 균 전문성 전달력 준비성 강의태도 시민중심 공직가치의 이해 박경서 4.46 4.44 4.49 4.51 4.48 건설사업 수행절차 권완택 4.46 4.44 4.43 4.45 4.45 건설공사 발주 정회평 4.17 4.20 4.13 4.19 4.17 건설공사 계약금액 조정 조임남 4.46 4.41 4.43 4.43 4.43 건설공사 하도급 관리 백광인 4.43 4.40 4.38 4.41 4.41 건설공사 감사사례 임하현 4.40 4.37 4.36 4.40 4.38 품질관리 실무 백종은 4.58 4.54 4.55 4.58 4.56 안전관리 실무 도태환 4.53 4.53 4.54 4.51 4.53 □ 예산 집행 내역: 2,070천원 (단위: 천원) 구분 산출내역 금액 비고 총계 2,070 강사료 일반1급 360천원(2h) × 2명 720 일반2급 225천원(2h) × 6명 1,350 ？ 자치임원(대표 50천원, 부대표: 30천원) 시상품 별도(문화상품권) ○ 예산과목: 인재양성 및 시험관리, 교육과정운영, 재직자교육과정 운영, 사무관리비(201-01). 끝.

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인재양성과-13257

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