다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 감사담당관-23248 결재일자 2019.12.19. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 감사1팀장 감사담당관 감사위원장 류계현 조청훈 강선섭 12/19 이윤재 협 조 2019년 공직기강 확립 추진실적 평가결과 2019. 12. 감사위원회 (감사담당관) 2019년 공직기강 확립 추진실적 평가결과 보고 우리 시 본청, 본부, 사업소를 대상으로 지난 1년간 공직기강 확립 추진실적에 대한 평가를 실시하고 결과를 보고드림 1 평 가 개 요 ？？ 추진근거 ？ ？2019년 공직기강 확립 종합계획？ (감사담당관-2271, ’19. 2. 8.) ？？ 평가대상 ？ 대상기관: 116개 기관 - 본청 실·본부·국(33), 시의회(1), 사업본부(3), 직속기관·사업소(79) ※ 감사위원회, 시민감사옴부즈만위원회, 서울민주주의위원회, 투자·출연기관 및 자치구 제외 ？ 대상업무: 2018.11.1.~2019.10.31. 기간 중 공직기강 추진실적 ？？ 평가기간: 2018.11.25.~12.17. ？？ 평가주체: 감사위원회 (소방재난본부, 상수도사업본부 협조) ？？ 평가방법: 서면평가(필요시 현장확인 병행) ？ ？ ？ 공직기강 확립대책 수립 및 추진의지 ？ 공직기강 확립 추진실적 ？ 공직기강 점검결과(서울시 및 외부기관) ？ 청백-e시스템 모니터링 경보발생 적기 처리율 : : : : : 25점 35점 30점 10점 ？ 점수산정: 평가지표에 따른 점수 부여 ？？ 평가결과 조치: 시장표창 및 부상 수여 ？ 시장표창: 8개 기관 (최우수 1, 우수 3, 장려 4), 직원 10명 ？ 부상수여: 총 800만원 (최우수 200, 우수 100, 장려 25, 직원 20) 2 평 가 결 과 ？？ 우수기관 선정: 8개 기관 ？ 최우수 (1) : ？ 우수 (3) : ？ 장려 (4) : ？？ 유공 공무원 선정: 10명 ？ , 3 평가결과 조치 ？？ 시장표창 및 부상 수여 4 향후 추진일정 ？？ 유공공무원 추천기한 ？？ 감사위원회 공적심의 ？？ 서울특별시 제2공적심의 ？？ 표창 수여 : : : : 붙임 1 「」 구분 평가 항목 배점 A그룹 B그룹 C그룹 D그룹 소방재난 본부 어린이 병원 광진 소방서 서부수도 사업소 ① 자체적인 공직기강 확립대책의 적시성 및 충실성 13(78) 13(75) 12(72) 12(69) 11(68) ② 공직기강 의지 확산, 전파 및 자체교육 12(72) 12(70) 10(62) 10(60) 11(68) ③ 자체 공직기강 점검의 적극성 15(90) 14(85) 13(77) 13(77) 13(75) ④ 자체 공직기강점검의실효성 20(120) 18(108) 18(105) 18(110) 18(107) 총 점 60(360) 57(338) 53(316) 53(316) 53(318) 선정결과 최우수 우수 우수 우수 붙임 2 그룹별 평가총괄표 ？？ A그룹 (본청 등) ？？ B그룹 (사업소 등) ？？ C그룹 (소방재난본부 산하기관) ？？ D그룹 (상수도사업본부 산하 사업소) 붙임 3 평가항목 (유형) 준비(확인)서류 평가 고려 사항 평가기준 배점 ① 자체적인 공직기강 확립계획의 적시성 (정량지표) - ’19년 자체계획 - 적기에 공직기강 확립대책 수립여부 ○ 3월 이내에 계획수립 13 13 ○ 4월 이후 계획수립 9 ○ 계획을 수립하지 않은 경우 0 ② 공직기강 확립의지 확산·전파등 자체교육 (회의)실적(정량지표) - 공직기강 관련 산하기관 회의자료 및자체교육 관련자료 - 산하기관, 자체 직원에 대한 기강확립 의지 확산노력 정도 ○산하기관 직원교육(회의)을 12회 이상 실시한 경우 12 · 12회 이상 12 · 9회∼12회 미만 9~11 · 6회∼9회 미만 6~8 · 6회 미만 0~6 평가항목 (유형) 준비(확인)서류 평가 고려 사항 평가기준 배점 ① 자체 공직기강 점검의 적극성 (정량지표) -자체 공직기강 점검계획서 및 점검결과 보고서 등 관련서류 - 자체 공직기강 점검 횟수 ○ 공직기강 점검을 4회 이상 실시한 경우 ※ 4회 실시를 만점으로 미실시 1회당 2점 감점 15 ② 자체 공직기강 점검의 실효성 (정량지표) - 자체 공직기강 점검 결과보고서, 지적 및 조치내용 등 관련서류 - 지적건수 및 내용 - 조치 적정성 ○자체 점검결과 지적 및 조치 10건 이상인 경우 ※ 10건 지적 및 조치건수를 만점으로 1건당 1점 감점 20 평가항목 (유형) 준비(확인)서류 평가 고려 사항 평가기준 배점 ？ 서울시 공직기강 관련 점검결과 비위 정도 (정량지표) - 점검결과, 조치요구 등 통보문서 - 점검회수별 지적 건수 ○ 아래 배점방법에 따라 배점 ※ 단, 점검횟수가 전혀 없는 경우는 그룹별 평점의 평균점수 부여 - 배점방법: 20점-감점(아래산식) - 감점산식: (지적건수/점검회수)×4점 ※ 소수점 이하 반올림 20 ？ 서울시 및 외부기관 공직 기강관련 점검 결과 비위 경중 (정량지표) - 점검결과, 조치요구 등 통보문서 -지적된 비위의 처분내용 ○ 점검결과 지적된 건수가 없는 경우 ※ 지적건수 없는 경우를 만점으로 징계 건당 7점, 훈계(경고)는 건당 4점, 주의는 건당 2점씩 감점 10 평가항목 (유형) 준비(확인)서류 평가 고려 사항 평가기준 배점 ？ 청백-e시스템 모니터링 경보 발생 적기 처리율 (정량지표) -청백-e시스템 모니터링 경보발생 적기처리율 결과 - 본청, 사업소, 상수도사업본부, 소방본부로 구분 ○행정안전부의 청백-e시스템 평가기준 적용 10 ○ 95% 이상 100% 이하 10 ○ 90% 이상 95% 미만 8 ○ 70% 이상 90% 미만 6 ○ 50% 이상 70% 미만 4 ○ 0% 이상 50% 미만 2 붙임 4 구 분 기관구분 대 상 기관수 평가요원 평가대상기관 계 4개 그룹 116 감사담당관 (감사1팀장) A 그룹 본청 (실·본부·국·관·단 등) 33 감사담당관 (류계현) 대변인, 서울혁신기획관, 시민소통기획관, 청년청, 기획조정실, 여성가족정책실, 노동민생정책관, 비상기획관, 스마트도시정책관, 민생사법경찰단, 남북협력추진단, 도시공간개선단, 공공개발기획단, 기술심사담당관, 인권담당관, 경제정책실, 복지정책실, 도시교통실, 문화본부, 기후환경본부, 행정국, 재무국, 평생교육국, 관광체육국, 시민건강국, 안전총괄실, 도시재생실, 도시계획국, 주택건축본부, 푸른도시국, 물순환안전국, 지역발전본부, 소방재난본부 시의회 및 사업소(본부) 4 시의회, 도시기반시설본부, 상수도사업본부, 한강사업본부 B 그룹 직속기관 4 감사담당관 (김원숙) 시립대학교, 인재개발원, 보건환경연구원, 농업기술센터 사업소 31 도로사업소(동부, 서부, 남부, 북부, 성동, 강서), 녹지사업소(중부, 동부, 서부), 체육시설관리사업소, 서울대공원, 물재생센터(중랑, 난지), 서울역사박물관, 시립미술관, 차량정비센터, 품질시험소, 공무원수련원, 교통방송, 아동복지센터, 데이터센터, 시립병원(어린이, 은평, 서북), 서울도서관, 한성백제박물관, 서울역사편찬원, 서울시립과학관, 서울식물원, 서울기록원, 서울공예박물관 C 그룹 소방재난본부 직속기관 28 소 방 재난본부 (자체지정) 서울종합방재센터, 소방학교, 청와대소방대, 119특수구조단, 소방서(종로, 중부, 광진, 용산, 동대문, 영등포, 성북, 강북, 은평, 강남,서초,강서,강동,마포, 도봉,구로,노원,관악,송파, 양천, 중랑, 동작, 서대문, 성동) D 그룹 상수도사업본부 산하 사업소 16 상 수 도 사업본부 (자체지정) 수도사업소(중부,서부,동부,북부,강서,남부, 강남, 강동), 아리수정수센터(광암, 구의, 뚝도, 영등포, 암사, 강북), 서울물연구원, 수도자재관리센터 붙임 5 구 분 2013년도 2015년도 2016년도 2017년도 2018년도

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감사담당관-23248

D0000038947227