문서번호 총무과-15198 결재일자 2019.12.18. 공개여부 부분공개(6 7) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 서울물연구원장 김창기 이미영 12/18 정광현 협조 주무관 임승용 2019년 공무직 근무 성적 평가결과 보고 2019. 12. 2019년 공무직 근무 성적 평가결과 보고 2019년 서울물연구원 공무직 직원(청소？시설)의 1년간 업무추진 실적과 평소 업무수행에 대한 관찰결과 등을 토대로 근무성적을 평가하고 그 결과 보고 드림. ？？ 근 거 :「서울특별시 공무직 관리 규정」 제15조 (근무성적평가) 「2019년 공무직 근무성적평가 」결과 제출(인사과-31960.11.7) ？？ 평가기간 : 2019. 1. 1. ~ 12. 31(12개월) ？？ 평가대상 : 공무직원 7명(청소 2, 시설 5) ？？ 평가방법 ？ 피평가자가 작성한 업무추진실적과 평소 업무수행에 대한 관찰결과 을 토대로 공정하게 평가 ？ 근무성적평가표 평가요소별로 탁월·우수·보통·미흡·불량으로 평가 1. 탁월(91점~100점): 2할 2. 우수(81점~90점): 4할 3. 보통(71점~80점): 3할 4. 미흡(61점~70점): 0.5할, 5. 불량(60점 이하): 0.5할 ※ 근무성적이 "불량"에 해당하는 공무직이 없을 경우 "불량"의 비율을 미 흡의 비율에 가산 평가할 수 있음 ？ 평가체계 : 평가자(과장) 점수부여 평가, 확인자(기관장) 서열 결정 ？？ 평가결과 ？ 공무직(청소 2명) 소 속 직 종 성 명 평가결과 순위 평가등급 점수 총무과 공무직(청소) 우 85 1 총무과 공무직(청소) 양 79 2 ？ 공무직(시설 5명) 소 속 직 종 성 명 평가결과 순위 평가등급 점수 총무과 공무직(시설) 수 91 1 총무과 공무직(시설) 우1 85 2 총무과 공무직(시설) 우2 83 3 총무과 공무직(시설) 양1 80 4 총무과 공무직(시설) 양2 79 5 ？？ 평가결과 활용 ？ 우수평가자 : 시장 표창, 우수공무직 문화 시찰 등 우선반영. ？ 하위평가자 : 근무태도 불량 등이 지속적 하위등급시 징계조치 시행. 붙임 1. 평가결과 및 순위명부(청소.시설.경비) 각 1부. 2. 공무직 근무성적평가표(청소.시설.경비) 각 1부. 3. 공무직 업무추진실적(청소.시설.경비) 각 1부. 끝.
19387086
20210929024232
본청
총무과-15198
D0000038936820
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