다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-32869 결재일자 2019.12.16. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 ★중부수도사업소장 최성재 은정호 장성만 12/16 代장성만 협 조 요금과장 代임창연 현장민원과장 정소영 급수운영과장 채재일 시설관리과장 허준행 2019~20년 연말연시 공직기강 확립 추진계획 2019.12. 행정지원과 (행정관리팀) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 ■ □ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2019~20년 연말연시 공직기강 확립 자체계획 2019년 연말 및 2020년 연시를 맞이하여 해이해지기 쉬운 공직기강을 바로잡아 청렴한 공직문화를 조성하기 위한 자체계획을 수립하여 추진하고자 함 1 추 진 근 거 ？？ 공직기강 취약분야 감찰활동 강화 재강조 알림(조사담당관-20050, ‘19.12.12.) ？？ 「초과근무 관리 강화방안」 알림(인사과-33148, ‘19.11.20.) ？？ 연말연시 대비 공직기강 확립 철저(총무과-15812, ‘19.12.2.) ？？ 2019년 청렴도 향상 자율실천 계획(행정지원과-9576, ‘19.4.11.) 2 추 진 내 용 공직기강 확립 자체점검 ？？ 점검일정 : ‘19.12.17.(화) ~ ‘20.1.10.(금) ？？ 점검방법 : 행정관리팀 점검조 편성하여 해당기간 중 불시 점검 ？？ 중점 점검내용 ○ 출·퇴근시간 준수, 근무지 무단이탈 등 복무관리 실태 점검 ○ 캐비닛 시건, 민원서류 방치, 보안일지 기록 등 보안 및 방화 점검 ○ 직무관련자로부터 금품, 향응 수수 행위 ○ 초과근무 관련 부정행위 점검 - 학원수강, 운동 등 사적용무 후 초과근무 태그 행위 - 음주 후 귀청하여 초과근무 태그 행위 청렴 및 공직기강 확립 특별교육 ？？ 교육기간 : ‘19.12.17.(화) ~ ‘20.1.10.(금) ？？ 교육방법 : 기관(부서)장이 기간 중 1회이상 직접교육 ③ 기타 ？？ 청렴 통신 발송시(행정메일) 구독 및 실천(연중 계속) ？？ 기관장 명의 청렴서한문 발송(‘12월 중) 3 행 정 사 항 ？？ 교육실시 후 교육일지 제출 : 전 부서 ？？ 외부기관 및 자체점검 적발시 ‘20년 설명절 연휴 당직근무 조치 예정

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행정지원과-32869

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