다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 박물관과-14327 결재일자 2019.12.16. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 박물관정책팀장 박물관과장 문화시설추진단장 문화본부장 손동민 김수현 최원규 代최원규 12/16 유연식 협 조 평창동미술문화공간조성추진반장 윤대진 일반임기제공무원 근무기간 연장 계획 2019. 12. 문화본부 (박물관과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 일반임기제공무원 근무기간 연장 계획 박물관과 소속 학예연구 업무(평창동미술문화복합공간) 담당 일반임기제공무원(7급)의 최초 임용기간이 ’19.12.31.자로 만료되어 근무기간을 연장하고자 함 Ⅰ 추진근거 ？？ 관련법규 ○ 지방공무원 임용령 제21조의4 제2항(임기제공무원의 근무기간) ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규 제72호, ’19.5.21.) ○ 서울특별시 인사규칙(임기제공무원 인사관리) ？？ 연장기준 ○ 근무실적 평가결과 기간연장이 필요하다고 인정될 경우, 총 임용기간이 5년을 넘지 아니하는 범위에서 임용기간 연장 가능 - 서울시 약정기간 원칙(총 5년) ⇒ 최초 2년+연장 3년 ○ 연장 불가 사유 - 근무기간에 연동된 정기평가결과 하위등급(C등급) 평정횟수 일정기준 도달 시 기간연장 불가조치 근무기간 2년 이하 3년 이하 4년 이하 5년 이하 하위등급(C등급) 평정횟수 2회 이상 3회 이상 4회 이상 5회 이상 Ⅱ 연장검토 ？？ 대 상 자 소 속 임용분야 직 급(등급) 성 명 임용기간(최초임용일) 박물관과 학예연구요원 일반임기제 (7급) 유 예 동 ’18.1.1.~’19.12.31. (’18.1.1.) ？？ 업무 추진실적 주요업무 주요실적(성과) 1. 평창동 미술문화복합공간 위원회 운 영 2. 평창동 미술문화복합공간 콘텐츠 수집 3. 평창동 미술문화복합공간 콘텐츠 기획·추진 4. 건립 관련 행정절차 이행 등 5. 평창동 미술문화복합공간 콘텐츠 연계지원 ？？ 근무실적 최종평가 ○ 정기 근무실적평가 결과 평가일시 2018년 6월 2018년12월 2019년 6월 최종연월 (필요시) 비 고 평가점수 - - 평가등급 - - ○ 최종평가의견 : <문화본부 근무실적평가위원회 > ？심 의 내 용 : 박물관과 소속 일반임기제 공무원 임용기간 연장여부 결정 Ⅲ 연장계획 ？？ ？？ 연 봉 액(’19년 연봉액) 향후 지방공무원보수규정 개정 시 연봉액 반영 ○ ？？ 연장사유 ○ ○ ○ ？？ 임용연장 분야 직무내용 및 특성 ？ 평창동 미술문화복합공간 운영·콘텐츠 계획 수립 - 평창동 미술문화복합공간 개관 콘텐츠 조성 보완계획 수립 - 평창동 미술문화복합공간 개관 프로그램 기본계획 수립 ？ 평창동 미술문화복합공간 위원회 운영 - 평창동 미술문화복합공간 건립추진위원회 운영 - 평창동 미술문화복합공간 연구프로그램 소자문위원회 구성 및 운영 - 평창동 미술문화복합공간 자료수집실무위, 분야별자료평가위 운영 지원 ？ 평창동 미술문화복합공간 콘텐츠 수집 및 기획 - 아트아카이브 자체수집, 자료기술 및 등록 등 제반업무 추진 - 평창동 미술문화복합공간 통합브랜드디자인 개발사업 추진 - 평창동 미술문화복합공간 인테리어 설계 및 가구디자인 사업 추진 - 평창동 미술문화복합공간 개관프로그램(연구) 기획 및 추진 ？ 평창동 미술문화복합공간건축·정보화사업 콘텐츠 연계지원 - 건축공사, 정보화사업 관련 콘텐츠 사항 검토, 사업추진 지원 ？？ 추진절차 방침결정 제2인사위원회 의결 및 승인 임용 및 통보 (연장약정 체결) 인사시스템 등 재 박물관과 인사과 문화정책과/박물관과 인사과 Ⅳ 향후일정 붙임 : 1. 근무기간 연장계획서, 성과계획서, 임용약정서 각 1부. 2. 근무실적 최종평가서 각 1부. 끝.

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박물관과-14327

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