다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재육성과-13112 결재일자 2019.12.10. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 인재육성과장 경영관리부장 손인숙 홍영전 12/10 이상국 협 조 2020년도 상수도 교육 계획 수립을 위한 직무교육위원회 개최 결과 보고 2019. 12. 상수도사업본부 【인재육성과】 2020년도 상수도 교육 계획 수립을 위한 직무교육위원회 개최 결과 보고 내년도 상수도 교육 계획 수립을 위한 상수도 직무교육 위원회를 개최하고, 그 결과를 보고 드림 ？？ 위원회 개요 ○ 일 시 : ’19. 12. 6.(금) 16:00~18:00 ○ 장 소 : 본부 북카페(5층) ○ 참 석 : 위원장 등 8인 - 위원장 : 부본부장 - 위 원 : 상수도 주요 분야별 주무과장, 민간전문가 등 7인 (경영, 요금, 생산, 급수, 시설 및 안전, 연구, 수도사업 환경 등 분야) ○ 주요 내용 - 교육과정별 검토(신설？폐지？개편 등) - 직무교육 과정 전반 및 현장실습장 조정 관련 검토 ？？ 세부 검토 의견 ○ 신규 개설 직무교육 과정 관련 (빅데이터 이해와 활용 ？ 연구실험 분야) - 빅데이터 과정은 연구원에서 개설이 꼭 필요한 과정임. 내년에 운영해 보고 점차 확대, 보완 운영하면 좋겠음 () - 빅데이터 과정은 교육대상을 연구실험 분야로 한정하지 말고 대상을 확대할 필요가 있으며 공공부문 빅데이터 경진대회에 참여도 염두에 주고 운영하면 좋겠음. AI 관련과목 포함여부도 검토 바람() (수계조절 요원 양성 과정 ？ 수계조절 요원) - 수돗물 안전관리 종합대책(환경부, 19.11.)에 수계조절 담당자의 관련 교육 의무화 내용이 포함되어 있으며 개설이 필요한 과정임() - 교육내용 및 시간이 적절해 보임() (정수처리 공정 및 운영 과정 ？ 정수처리 담당) - 교육내용 및 시간이 적절해 보임() ○ 기존 직무교육 개편 관련 (상수도 수질항목의 이해 ？ 연구실험 분야) - 「상수도 수질항목의 이해 과정」은 실습이 수반된 교육과정임에도 과정명에 그 특징이 드러나지 않으므로 「상수도 수질관리」로 명칭 명경이 필요함 () (상수도 미생물의 이해 ？ 연구실험 분야) - 「상수도 미생물의 이해 과정」내부 강사 중 경력이 짧은 직원은 풍부한 경험을 가진 직원으로 교체 요망 () (연구실 종사자 안전 ？ 연구실험 분야) - 기본과 심화 과정의 강사가 겹치지 않도록 강사 배치 요망 () - 각 과정별 우리 연구실 사고 사례 소개 시간을 1시간씩 편성 요망 () (상수도 시설관리？ 시설분야) - 전기방식 과목을 그 의미를 명확히 하기 위해 관부식 방지로 변경 요망 () - 수도정비기본 계획 교과목은 「배급수 관리」「상수도 시설관리」과정이 아니라 직원들이 전체적으로 수강하는 과정에 편성하는 것이 적절함 () (상수도 재난,안전 ？ 안전관리 담당) - 정수센터를 대상으로 하는 1기를 보면 1일차 재난에 관련된 교과목이나 수도사업소를 대상으로 하는 2기의 1일차는 재난에 관련 사항이 아님. ‘수질사고 대응 매뉴얼’이나 ‘수질사고 사례 및 예방대책’ 은 「배급수 관리」과정의 과목명으로 사용하는 것이 적절하며, 재난· 안전 과정은 공사장 안전사고와 기전설비 안전사고 교과목으로 편성하는 것은 적절함 () (정수시설운영관리사 양성 ？ 희망자) - 정수시설운영관리사 자격증 보유 직원 확보가 중요한데 3일 과정에서 2일 과정으로 축소하는 것은 맞지 않으며 3일 과정으로 그대로 운영요청 () - 수돗물 안전관리 종합대책(환경부, 19.11.)에 따르면 정수시설 운영관리사(3급)과정 이수형 제도 도입을 검토한다고 하니 3일 과정은 축소하지 않는 것이 바람직함 () ○ 교육과정 관련 - 「수도요금 부과징수 과정」에 민원응대 직원을 위한 ‘힐링교육’과 ‘소송 실무교육’이 포함되어 있는 등 전반적으로 교육과정이 우수하게 잘 설계 됨 () - 상하수도 협회 등 다른 교육기관의 교육 과정에도 특출난 것이 없음. 서울시 상수도 사업본부 직원들이 우수한 전문성을 갖춘 집단으로 교육과정 설계용역 발주는 불필요해 보임 () - 다른 교육기관으로부터 직무교육 과정에 대한 객관적인 평가를 받아 서울시 상수도 직무교육과정의 전문성과 우수성에 대해 확인 () ○ 수계조절 실습장 조정 관련 - 수계조절 실습장 조성은 주로 자재에 대해 다루니 물연구원 수도연구부와 협업이 필요함 () - 테스트 베드 포함여부에 따라 물연구원 협업 부서 범위가 결정될 것으로 보임 () ？？ 향후 일정 ○ 검토의견 반영 직무교육 과정 수정· 보완 2019년12월 ○ 2020년 교육 계획 수립 2019년12월 ○ 2020년 직무교육 운영 2020년 2월~ 2020년11월 붙 임 1. 회의자료 1부 2. 참 석 부 1부. 끝.

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본청

인재육성과-13112

D0000038865898