다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-35596 결재일자 2019.12.9. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 조직문화팀장 인사과장 김유림 이순영 12/09 윤보영 ‘2019 하반기 행복한 일터상’ 조직문화 개선 우수부서 평가결과 보고 2019.12. 행 정 국 (인 사 과) 행복한 일터 조성을 위한 2019년 하반기 조직문화 개선 우수부서 평가결과 보고 바람직한 직장문화 조성에 대한 관심과 참여를 높이기 위한 조직문화개선 우수부서 평가를 실시하고 그 결과를 보고드림 1 추 진 근 거 ？？ 2019년도 공무원 시장표창 운영 계획(인사과-3798) ？？ 2019년 조직문화 개선 우수부서 포상계획(인사과-21554) 2 평 가 개 요 ？？ 대상기관 : 본청 및 사업소 부서(4급 단위) ？？ 평가내용 : 근로시간 감축, 유연근무 활성화, 휴가 활성화 ？？ 평가기간 : 2019. 1. 1.~ 11. 30. ？？ 평가방법 : 평가지표에 의한 정량평가 ？？ 시 상 : 평가분야 평가지표 설명 비중 평가방법 2 평 가 결 과 ？？ ’19년 하반기 조직문화개선 우수부서 부문 금 상 은 상 노동민생정책관 노동정책담당관 인권담당관, 스마트도시정책관 빅데이터담당관, 재무국 자산관리과 기획조정실 협력상생담당관, 복지정책실 복지정책과,기획조정실 평가협업담당관 서북병원 간호부 어린이병원 진료부, 서울역사박물관 학예연구부 ？？ 전체항목 평정 결과 구 분 부서 ① 근로시간 단축 ② 유연근무 ③ 휴가사용 총점 본청 노동민생정책관 노동정책담당관 50 4 5 59 인권담당관 40 5 8 53 스마트도시정책관 빅데이터담당관, 40 5 8 53 재무국 자산관리과 36 11 5 52 기획조정실 협력상생담당관 46 0 5 51 복지정책실 복지정책과, 36 6 8 50 기획조정실 평가협업담당관 38 6 5 49 사업소 서북병원 간호부 30 18 12 65 어린이병원 진료부 50 2 5 57 서울역사박물관 학예연구부 40 5 5 50 ？？ 세부항목 산출 내역 구 분 부 서 명 조직문화 개선 근로시간단축 유연근무 활성화 휴가 활성화 평균 초과 전년대비 감소율 (%) 유연근무 참여율 (%) 전년대비 증가율 (%) 1인당 사용일수 4급 이상 이수 1인당 평균휴가 전년대비 증가율 (%) 본 청 노동정책담당관 21.6 21% 27% -9% 3 - 11.5 -11% 인권담당관 21 16% 50% -6% 4 1.2 15 18% 빅데이터담당관 15.3 18% 9% -4% 0.4 4.0 15.8 12% 자산관리과 30.6 17% 57% -33% 4.1 11.5 12.2 -1% 협력상생담당관 30.1 24% 4% 3% 0.1 - 12.5 8% 복지정책과 30.6 16% 31% 17% 2.5 3.4 11.5 11% 평가협업담당관 28.4 18% 26% 16% 1.7 1.5 11.4 3% 사업소 서북병원 간호부 26.1 18% 23% -20% 1 5.0 13.7 50% 어린이병원 진료부 10 22% 16% 4% 1.7 - 12.9 4% 서울역사박물관 학예연구부 24.5 16% 26% 3% 3.8 3.5 12.1 0% ※참고사항 : 17년~19년 상반기 수상부서는 평가계획에 근거하여 수상 제외 4 향 후 계 획 ？？ 행정국 자체 공적심의회 개최 : ’19. 12. 9. ？？ 포상금 지급 : ’19. 12월 말(예정). 끝.

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본청

인사과-35596

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