다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정관리과-12895 결재일자 2019.12.9. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 행정관리과장 강북아리수정수센터소장 김현우 최진경 12/09 서대훈 협 조 교육훈련팀장 조병건 ‘상수도사업본부 발족 30년!, 수돗물 통수 111년!, 믿고 마시는 아리수’ 『찾아가는 장애인 인식개선』교육 결과 2019. 12. 강북아리수정수센터 (행정관리과) 『찾아가는 장애인 인식개선』교육 결과 장애친화적 근무환경 조성의 일환으로 2019년『찾아가는 장애인 인식개선』교육을 실시하고 그 결과를 보고 드림 Ⅰ 관련 근거 ○ 장애인복지법 제25조(사회적 인식개선) ○ 서울특별시 장애인공무원 지원조례 제4조(시장의 책무) ③ 시장은 장애인공무원의 안정적인 근무여건 조성을 위하여 전 직원을 대상으로 장애인 인식개선교육을 실시하여야 한다. ○ 2019년 장애인공무원 지원계획(행정1부시장방침 제97호, 2019.3.29.) Ⅱ 추진 방향 ○ 장애인공무원 근무 실·국·본부·사업소 중심 현장 교육 실시 ○ 이론이 아닌 사례 위주의 교육을 통해 실질적인 이해 도모 ○ 장애인동료에 대한 이해를 제고하고 친화적 근무환경을 조성 ○ 인간의 존엄과 가치를 실현하고 당당하게 인권을 누릴 수 있는 인권도시 서울 구현에 기여 Ⅲ 교육 결과 ？？ 전문강사 집합교육 ○ 일 시 : 2019. 12. 6(금) 14시 ~ 16시 (2시간) ○ 장 소 : 본관 1층 홍보관 ○ 참 석 : 총 62명 (공공안전관, 공무직 등 포함) ○ 교육강사 : 황수정 주무관(장애인공무원 직무코디네이터, 인사과 소속) ○ 교육내용 : 장애 정의, 장애유형별 특성, 장애 동료와 함께 일할 때 직장예절, 배려사항 등 ○ 교육일정 시 간 내 용 비 고 10' 어떤 시선 동영상 50' 장애, 함께 생각해 보기(장애이해 교육) PPT활용한 참여형 강의 50' 장애인동료와 함께 일하기 10' 질의응답 및 마무리 ※ 현장 사진 Ⅲ 행정 사항 ○ 교육참석자 학습시간 2시간 인정 처리 (인력개발과 협조) ○ 장애인식개선 교육결과 제출 ※ 종료후 7일이내 (사업소 ⇒ 인사과) 붙임 : 교육관련 공문 및 교육 참석부 각 1부. 끝.

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행정관리과-12895

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