다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 원무과-16710 결재일자 2019.12.6. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 서무팀장 원무과장 어린이병원장 주장미 代주장미 임재선 12/06 김재복 협 조 2019년 원무과 직원만족도 조사 추진계획 2019. 12. 서울특별시어린이병원 (원 무 과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목？요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2019년 원무과 직원만족도 조사 추진계획 원무과 직원을 대상으로 하는 직원만족도 설문조사를 통해 부서 소통환경 변화 및 근무여건 개선을 도모하고자 함 Ⅰ 개 요 ？？ 추진근거 ？ 원장요청사항(원무과-18054, ’16.11.28.) ？ 2주기 의료기관 인증 기준 2-4. 지표관리 ？？ 추진배경 ？ 직원 만족도 조사 결과를 통해 부서의 소통환경 변화와 근무여건 개선을 통해 부서 정책환경의 변화를 도모 Ⅱ 설문조사 ？？ 기 간 : 2019. 12. 9.(월)~12. 13.(금) / 5일간 ？？ 대 상 ？ 원무과 직원 : 총 69명 - 일반직 및 임기제 34명, 공무직 및 청경 35명 ？？ 방 법 ？ 일대일 설문지 배부 조사 ？？ 설문내용 ？ 업무 만족도에 관한 사항 등 20문항 Ⅲ 향후 일정 ？？ 설문조사 계획수립 및 준비 : 12. 5.~12. 6. ？？ 설문조사 기간 : 12. 9.~12. 13. ？？ 실문조사결과 분석 및 보고 : 12. 16.~12. 20. Ⅳ 행정사항 ？？ 부서 직원 설문조사 협조 ？？ 설문조사 결과 부서 정책 반영 붙임 원무과 직원만족도 설문지 1부. 끝.

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원무과-16710

D0000038843081