다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정관리과-14296 결재일자 2019.12.4. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 행정관리과장 영등포아리수정수센터소장 김원일 이상봉 12/04 가길현 협 조 신규 공무원 조직 및 직무적응 교육 계획 2019. 12. 영등포아리수정수센터 (행정관리과) 신규 공무원 조직 및 직무적응 교육 계획 신규임용 공무원에 대해 부서 배치 후 센터내 각 부서 직장교육을 실시하여 효과적인 조직적응과 소속감 제고 및 업무수행 능력을 배양하고자 함 1 추 진 근 거 ？？ 서울시 공무원 교육훈련 기본계획(시장방침 제216호, ’17.12.19.) ？？ 조직문화 혁신대책(기획담당관-19355, ’17.11.1.) 2 추 진 방 향 ？？ 선배공무원의 진솔한 공직경험 전수를 통해 조직 적응 지원 및 유대감 형성 ？？ 선수돗물 생산 및 공급 등 주요 과정 현장 체험을 통한 이해 증진 ？？ 공직자로서의 사명감 고취 및 조직문화 이해를 통한 빠른 업무적응 유도 3 추 진 계 획 ？？ 교육 대상자 연번 소속 직급 성명 임용일 비고 1 행정관리과 행정서기보시보 오성일 2019.12.2. 신규 2 정수시설과 공업서기보 시보(화공) 최창환 2019.12.2. “ ？？ 부서별 실제 업무 배치 전 센터 내 2주간 순환근무 실시 신규임용 발 령 (실·본부·국) → 부 서 별 배치발령 → 본부 교육 → 9일간 부 서 별 순환교육 → 부서 근무 상수도사업본부 (12. 2) 행정관리과 (12. 2) 본부 총무과 (12.3.~12.4) 주무과 소관 (12.5.~12.17) 배치부서 (12.18~) ○ 본부 교육 파견 후 행정관리과 주관으로 9일간 부서별 순환근무 후 근무 부서 배치 (실질적 근무 능력 향상을 위해 특별과제 부여 등 기안 및 보고서를 자신있게 처리 할 수있도록 교육) ※ 기관내 부서 수에 따라 9일간 순환교육·근무를 진행하되 우리 센터 여건에 따라 탄력적 운영 ？？ 업무분장에 따른 업무 수행이 아닌 부서별 직원과의 공감형성, 조직문화 습득 등에 중점을 두어 간담회·현장체험 위주로 교육 4 세부 추진계획 조 직 적 응 공 통 사 항 ？ 상수도 사업본부 및 부서별 교육 외 별도 시행 ？？ 청사내 근무 공간 및 휴게실 등 활용 안내 ○ 정수센터 돌아보기 (각과 협조) - 본인이 근무할 정수센터의 구조와 업무에 대한 이해를 높이고 이를 바탕으로 서울시 공무원으로서의 자긍심 고취 ○ 초기 적응 스트레스 해소를 위한 힐링센터 ‘쉼표’에서 마음 돌아보기 - 신규임용 공무원의 찿아가는 힐링센터 심리 상담 및 스트레스 지수 검사 등을 통해 신규 공무원의 마음상태를 체계적으로 관리하여 심리적 안정 확보 ※ 찿아 가는 힐링센터 ‘쉼표’는? 우리센터 직원 누구나 언제든 스트레스지수 확인과 심리검사 등을 통해 지친 마음을 돌아보고 쉬어갈 수 있는 공간 (본관 2층 소회의실에서 매월 넷째주 목요일 실시) ？？ 선배공무원과의 대화 시간 마련 ○ 공직경험이 풍부한 선배공무원과의 대화를 통해 각종 상황별 대처방법 등을 배우면서 빠른 조직적응과 일체감 형성 ○ 사무실내 인사법, 직장내 호칭, 업무준비, 전화예절, 민원인 응대방법 등 업무수행에서 필요한 공직 노하우 전수 직 무 적 응 - 1주간 부서별 교육 외 별도 시행 ？？ 정수센터 자체 오리엔테이션 진행 ○ 오리엔테이션을 통해 신규임용 공무원이 근무할 해당 부서 특성을 한눈에 파악할 수 있는 자리 마련 ○ 행정관리과 주관하에 각 부서별 업무 소개, 연간 주요 업무 계획, 조직？인력？예산 현황, 업무 기본 절차, 주요 업무 Tip 등 안내 ？？ 주요 회의 및 보고 배석 ○ 수요일 진행하는 센터 간부 공무원의 차담회 및 소통회의에 신규임용 공무원이 배석하여 참관 ○ 추진 업무가 기관 내 회의를 통해 어떻게 논의가 되는지, 상급자 등에게 어떤 방식으로 보고가 이루어 지는지 직접 경험함으로써 업무 흐름 파악 ？？ 각 부서 관련 현장방문 ○ 정수장 각 공정 현장 등을 방문하여 관련 업무가 실제 현장에서 어떻게 적용되는지를 확인함으로써 센터 주요 사업 내용 공유 ○ 단순 바인더 등을 통한 이론적？간접적 업무지식 습득이 아닌 현장감 있는 실습중심의 직무교육이 이루어 질 수 있도록 진행 < 부서별 교육 일정 > 11) 일시 운영부서 교 육 내 용 비 고 12.2(월) 행정관리과 - 임용장 수여 및 직원들과의 인사 12.3(화) ~ 12.4(수) 본부 상수도사업본부 교육 파견 본부 총무과 12.5(목) ~ 12.9(월) 행정관리과 공무원이 가져야 할 자세 및 공직기강 교육 센터 및 행정관리과 주요업무 현황 안내 병물생산 시설 견학 및 보안관리실 교육 김원일 김진호 12.10(화) ~ 12.12(목) 정 수 과 정수과 주요업무 현황 교육 중앙제어시스템 현항 안내 및 현장 학습 수처리 연구실 현황 안내 및 현장학습 차태훈 정일용 12.13(금) ~ 12.16(월) 정수시설과 정수시설과 주요업무 현황 교육 설비관리실 업무 현황 안내 및 현장학습 양묘식 12.17.(목) 정수시설과 (취수장) 풍납취수장 견학 및 현장학습 강태환 ？ 부서별 자료제공 유인물 사전준비 5 행 정 사 항 ？？ 각 부서 ○ 교육실시 전 부서별 자체 실시계획 수립 및 추진, 교육 종료 후 결과보고 - 결과보고 양식(예시) 대 상 자 일 시 부 서 교육 내용 직급 성명 공업9급 김수도 2019. 12.17. 행정관리과 소통회의 배석 병물 아리수 생산현장 방문 등 선배 공무원과의 대화의 시간 특별과제 숙지 결과물 제출 끝.

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