다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 일자리정책과-20246 결재일자 2019.12.2. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 청년일자리팀장 일자리정책과장 이홍석 남미라 12/02 김재진 협조 유연근무실적 평가포상 계획 2019. 11. 경제정책실 (일자리정책과) 일·생활균형 기업문화 조성을 위한 유연근무 실적 평가포상 계획 서울형 강소기업 중 유연근무 실적이 우수한 기업에 대해 평가·포상함으로써 일·생활균형 기업문화를 조성·확대하고자 함 ？？ 추진근거 ○ 청년의 사랑에 투자하는 서울 추진계획(시장방침, 가족담당관 ’18.3.10) ○ 일생활균형 서울형 강소기업 선정지원 계획(2019.2.19.) ？？ 추진경과 ○ 유연근무실적 추진기업 지원사항 업무협의(서울지방고용청, 11.27.) - 유연근무 지원기업 선정 및 확인 방법, 지원내용 등 ○ 유연근무실적 평가포상 세부 평가지표 협의(노사발전재단, 11.28) - 정량평가 지표 자료 및 확인방법 등 세부 평가항목 협의 등 ※ 노사발전재단은 「근무혁신 우수기업」사업추진(고용노동부 사업 위탁) ？？ 사업개요 ○ 대 상 : ’19년 현재 서울형 강소기업(532개) ○ 포상기업 : 50개 기업 ※ 신청접수 상황에 따라 변경가능 ○ 평가기준 : 유연근무제도 운영, 이용자 수, 휴가연가 사용 증가실적 등 ○ 선정방법 : 신청접수 ？ 서면심사(서류심사) - 선정심사(심사위원회) ※ 심사위원회 위원은 “강소기업지원위원회” 위원 중에서 선발 ○ 지원내용 : 근무환경개선금 최대 1,000만원 지원 - (가칭) A등급(8개) 1,000만원, B등급(20개) 500만원, C등급(22개) 300만원 ○ 사업예산 : 246백만원 ？？ 세부추진 계획 ① 신청접수 ○ 선정목표 : 50개 기업 ※ 신청접수 상황에 따라 변경가능 - (가칭) A등급(8개), B등급(20개), C등급(22개) ○ 대 상 : ’19년 현재 서울형 강소기업(532개) ○ 신청기간 : 2019.12.2.(월)~12.6.(금) ○ 모집방법 : 개별안내(이메일), 홈페이지 게시(www.seouljobnow.co.kr) ○ 제출서류 : 신청서, 취업규칙(또는 회사내규) 등 ② 심사·선정 ○ 서면심사(80점) : 선정목표의 1.2배수 선발, 제외사유 해당기업 배제 - 유연근무 제도, 활용도, 원격근무 인프라, 연차휴가 활용도, 초과근무 현황 ※ 제외사유 : 유연근무 및 육아휴직 지원제도 미운영기업 ○ 선정심사(20점) : 선정심사위원회 개최(심사위원회 구성: 5명) - 초과근무 감축노력, 연가사용 활성화 추진, 유연근무 활성화 노력 등 ※ 선정심사위원회 구성은 기존 “강소기업지원위원회”위원 중에서 선발 ※ 별도계획 수립 ○ 가점(10점) : 일생활균형 기업문화 조성 노력도 - 일생활균형 관련 우수 인증서 및 확인서, 일생활균형 캠페인 참여 등 ※ (예시) 가족친화인증기업, 근무혁신 우수기업, 일생활균형 컨설팅 참여기업 등 ○ 최종선정 : 서면+심사위원 점수 합계 60점 이상 중 상위 50개 기업 선정 ③ 지원내용 ○ 우수기업 포상금은 근무환경개선금으로 지원(50개 기업, 최대 1,000만원) - A등급(8개, 1,000만원), B등급(20개, 500만원), C등급(22개, 300만원) ○ 고용환경개선 우수기업 인증 신청 시 가점 부여(10점) ○ 서울형 강소기업 홈페이지 메인화면에 기업소개 배너 우선 홍보 ○ 언론(방송) 홍보 기업 섭외시 우선 지원 ？？ 평가항목 및 배점 구분 평가항목 평가지표 배점(점) 계 100점 정량 (80) 초과근무 ①초과근무 현황(10) 10점 유연근무 ①제도 도입 여부(15), ②제도 활용정도(35) ③원격근무인프라(10) 60점 연차휴가 ①연차휴가 활용률(10) 10점 정성 (20) 초과근무 감축노력 ①정시퇴근 관리체계, ②근로시간 감축에 따른 보상, ③기타 초과근무 감축 노력 등 5점 연차휴가 등 휴가활성화 ①연차휴가 등 휴가 사용 활성화 노력, ②휴가제도 신설, ③휴가 미사용 관리 등 5점 일하는 방식 개선노력 ①회의방식 변화, ②업무지시？보고방식 변화, ③퇴근 후 업무연락 자제, ④업무집중도 향상, ⑤유연근무 적극권장 및 활용 등 10점 가점 (10) 가족친화인증기업, 근무혁신 우수기업, 일생활균형 우수기업 등 일생활균형 관련 인증 및 컨설팅 참여 실적 (건당 5점) 10점 ？？ 향후 일정 ○ 신청접수 안내 : ’19. 12.2~ ○ 선정 심사위원회 개최 : ’19. 12.12.(예정) ○ 선정결과 안내 및 지원금 지급 : ’19. 12.13.~ 붙임 1. 유연근무 실적포상 참여 신청서 1부. 2. 유연근무제 관련 우수기업 인증 유사사업 현황 1부. 끝.

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