다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-6988 결재일자 2019.9.10. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 서울공예박물관장 박정훈 김득삼 09/10 김정화 협조 2019년 제4회 서울공예박물관 임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행계획 2019. 9. 서울공예박물관 (문 화 본 부) 2019년 제4회 서울공예박물관 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행계획 서울공예박물관의 공예아카이브 서비스 구축 업무추진을 위하여 아카이브 전문 요원을 일반임기제 공무원으로 채용하고자 함. 1 관련근거 ？？ 관련규정 ○「지방공무원법」제25조의5, 제41조(휴직자·장기훈련자 등의 결원 보충) ○「지방공무원 임용령」제21조의3, 제27조의3 ○「지방공무원 인사분야 통합지침」(행정안전부 예규 제85호, ’19.8.6.) ○「서울특별시 인사규칙」제2장 시험, 제3장 임용 ？？ 임용계획 심의결과(제1인사위원회) : 가결(’19.9.9.) 임용부서 임용직급 임용분야 인원 응시자격 (법27조2항) 근무기간 채용방법 채용절차 주관기관 심의 결과 서울공예 박물관 임기제지방 학예연구사 (7급상당) 아카이브 전문요원 1명 제3호(경력) 7급 각호 최초 2~5년 (5년범위연장) 경력경쟁임용 (추가합격자결정) 채용부서자체채용 적정 2 임용 계획 ？？ 임용분야 및 내용 채용 분야 채용 등급 임용 기간 자격 요건 직 무 내 용 아카이브 전문 요원 임기제지방학예연구사 (7급상당) 2년 3호 (경력) ○ 공예 아카이브 수집 및 관리 ○ 공예 아카이브 서비스 프로그램 개발 ○ 공예 아카이브 정보화 사업 추진 ○ 공예박물관 아카이브실 조성·운영 ？？ 응시자격 ○ 공통 응시자격요건 (기준일:면접시험 시행 예정일) -「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ※ 지역·연령·성별 제한 없음, 단 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자 ○ 선발 직무분야 응시자격요건 - 지방공무원법 제27조2항3호(경력)에 따른 자격기준 적용 채용분야 응시자격요건 아카이브 전문 요원 (일반임기제 7급) 1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 관련분야 경력 인정범위 정부기관, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체, 기업체 및 연구소 등에서 공예 또는 미술 분야 등 기록물관리 관련 실무경력 ◈ 우대요건 - 관련분야 실무경력이 풍부한 자 - 기록관리학 석사학위 이상 소지자 - 기록관리학 학사학위를 취득하거나 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람으로서 행정자치부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 ？？ 근무조건 ○ 임용기간 : 임용일로부터 2년 ※ 임용기간은 근무실적평가 및 사업 필요성에 따라 총 5년 범위 내 연장 ○ 근무시간 : 40시간 ○ 보 수 : 연봉 42,713천원 (7급 상당 하한액) -「지방공무원 보수규정」제35조 제3항에 따른 등급별 임기제공무원 연봉한계액의 ’19년 하한액 지급 원칙 ※ 연봉 외 급여는 「지방공무원 보수규정」및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 ？？ 전형방법 : 경력경쟁임용시험(1차 서류전형, 2차 면접전형) ○ 1차 서류전형 - 심사위원 : 위원 2명 이상 - 자격요건 심사 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 적합여부 심사 ※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 제한하고자 할 때, 외부위원 1/2 이상 포함하여 서류전형 심사위원회 구성 ○ 2차 면접전형 - 대 상 : 1차 서류전형 합격자 - 심사위원 : 내·외부전문가 5명 이상 - 심사방법 : 개인별 포트폴리오 발표 및 심층면접 ※ 서류 및 면접심사위원 구성, 시험 항목 및 배점 등은 별도계획으로 시행 ○ 최종합격자 결정 - 면접시험 결과 고득점자 순으로 우선 임용대상자를 선정 - 최종합격자 외 면접시험 채점 순위로 1명 이내 예비합격자 선정(필요시) ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 합격자로 결정 3 향후 일정(안) ○ 시험계획 공고(10일 이상) : ○ 원서접수(3일) : ○ 서류전형 : ○ 서류전형 합격자 발표 : ○ 면접시험 : ○ 최종합격자 임용 승인(제1인사위원회) : ○ 최종합격자 공고 : ○ 임용 : 붙 임 : 공고문(안) 1부. 끝.

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총무과-6988

D0000038126564