다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 환경정책과-12365 결재일자 2019.8.8. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 환경정책팀장 환경정책과장 대기기획관 ★기후환경본부장 이은희 이혜영 이상훈 代이상훈 08/08 김의승 협 조 예산담당관 김태명 재무과장 천명철 시간선택제 임기제 공무원 임용 계획 2019. 8월 기후환경본부 (환경정책과) - 홍 보 전 문 요 원 - 시간선택제임기제 공무원 임용계획 환경？에너지 분야 홍보전문요원의 의원면직에 따라 신속히 홍보전문요원을 충원하여 인사 운영에 만전을 기하고자 함 ？？ 관련근거 ？ 지방공무원법 제25조의5 ？ 지방공무원 임용령 ？ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규 제38호) ？？ 임용개요 ？ 임용 인원 : 1명 (홍보전문요원) ？ 계약기간 : 임용 약정일로부터 2년 ※ 근무기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년범위 내 연장가능 ？ 임용분야 및 직무내용 임용분야 임용등급 근무예정 부 서 직 무 내 용 홍보전문요원 시간선택제임기제 다급 환경정책과 ○ 본부 주요사업 홍보전략 기획？개발, 언론매체 정책자료 제공, 취재협조 ○ 뉴미디어(인터넷, SNS 등) 및 시 보유 홍보매체 활용 콘텐츠 기획 및 제작 ○ 언론 모니터링 및 환경정책 부정보도 등 리스크 대응？관리 ○ 代언론 협력 및 네트워킹, 전문가 기고 기획？감수, 관리 등 ※ 시간선택제 임기제 라급에서 다급으로 직급 상향 ？ 주당 업무시간 : 35시간 ？ 채용 사유 및 특성 - 초미세먼지 줄이기, 신재생에너지 확대 등을 위해 시민들의 행동 변화와 협조가 필수적으로 대시민 홍보 강화 필요 - 핵심사업 성과에 대한 시민체감도 증진과 참여 활성화를 위한 홍보 컨텐츠 개발, 이슈화 방안 등 체계적 홍보전략 수립 및 리스크 관리 - 언론홍보 분야 종사경험과 언론 특성에 대한 전문지식 및 효과적인 홍보전략 발굴 능력, 정책사업 관련 부정적 기사에 선제적 대응을 할 수 있는 위기대응 능력을 갖춘 전문인력 필요 ？ 직급상향 사유 - 최초 임용(’17. 7월)시에 비해 최근 2년간 환경정책 분야 시정 중요도 상승 및 시책사업 증가와 시민생활 밀접도 확대에 따라, 홍보전문요원 수행 업무의 난이도, 책임도, 업무량 증가로 7급 상당 이상의 전문가 채용 - 미세먼지, 태양광, 온실가스, 자원회수시설 설치 등 대시민 관심도가 높고 이해관계가 복잡한 환경정책에 대한 代언론(방송사, 신문사, 잡지사 등) 대외 협력, 이슈별 언론 리스크 대응？관리를 위해 중견 실무자급인 ‘다급’으로 직급상향 ？ 보수 지급 -「지방공무원보수규정」에 의거 당해등급 연봉 하한액을 기본으로, 구체적 금액은 채용예정자의 자격？능력？경력 등 고려하여 협의 결정하되, 약정한 주당 근무시간에 비례하여 확정함 [임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)] (단위 : 천원) 구 분 상 한 액 하 한 액 7급(상당) ※주 40시간 기준 60,139 42,713 ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당등에 관한 규정」에 따라 지급 ？？ 세부 임용계획 ？ 임용절차 인사위원회 임용계획 심의 ？ 채용시험 진행 및 임용후보자 선발 (공고→접수→ 서류전형→ 면접시험) ？ 임용후보자 채용승인 요청 ？ 인사위원회 임용승인 심의 ？ 승인사항 통 보 ？ 임용약정 체 결 인사과 환경정책과 환경정책과 → 인사과 인사과 인사과 → 환경정책과 환경정책과 ？ 응시자격요건 - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 등 급 자 격 요 건 시간선택제 임기제 ‘다’급 (홍보 전문요원) ① 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ② 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ③ 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 관련 분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 기업체·공공기관 등에서 임용예정 직무 업무와 관련성이 인정되는 경력 ？ 서류전형 및 면접시험 1차 시험 : 서류전형 2차 시험 : 면접전형 ？ 임용후보자 임용승인 및 임용약정 체결 - 임용후보자의 결격사유 등 심사 관련 제1인사위원회의 임용승인 의결을 거친 후 임용약정 체결 및 임용 ？？ 추진일정(안) ？ 임용계획 승인(제1인사위원회) : ’19. 8.22(목) 예정 ？ 채용공고 및 원서접수 : ’19. 8.23(금)~ 9.2(월) - 채용공고 : 8.23(금) ~ 9. 2(월), 10일 이상 - 원서접수 : 8.29(목) ~ 9. 2(월), 3일 ？ 서류심사 : ’19. 9. 3(화) ？ 면접시험 : ’19. 9. 5(목) ？ 임용승인 심의(제1인사위원회) : ’19. 9. 9(월) 예정 ？ 신원조회 및 임용준비 : ~’19. 9월중 - 신원조회 의뢰 : 9. 6(금) ※ 신원조회 : 2~3주 소요 ？ 최종합격자 발표 및 약정체결: ’19. 9월중 붙 임 : 공고문(안) 1 부

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환경정책과-12365

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