＂상수도사업본부 발족 30년, 수돗물 통수 111년, 믿고 마시는 아리수!＂ 상수도사업본부 수신자 수신자참조 (경유) 제 목 2019년 체계적인 현장직무교육(S-OJT) 성과평가회 개최 안내 1. 2019년 체계적인 현장직무교육(S-OJT) 성과평가회 개최 계획(인재육성과-12756호, 2019.11.28.)과 관련입니다. 2. 수도사업소 및 정수·자재센터에서 실시한 2019년 S-OJT의 연간 운영 성과를 공유하고 우수기관을 선정·시상하기 위하여, 「2019년 체계적인 현장직무교육(S-OJT) 성과평가회」를 개최하고자 하니, 2019년 체계적인 현장직무교육(S-OJT) 성과평가회 개요 ○ 일 시 : ’19. 12. 10.(화) 14:00 ~ 16:00 (120분) ○ 장 소 : 본부 5층 강당 ○ 참 석 : 평가위원(117명), 발표자(15명), 관람희망직원 등 140명 ※ 평가위원 : 본부장, 부본부장, 본부 각 부장(5명), 각 사업소장(15명), 각 사업소별 선발직원(75명), 대학생 서포터즈(20명) ○ 내 용 : 15개 사업소(수도,정수,자재)별 2019년 S-OJT 운영성과 발표 및 평가 ○ 시상분야 및 인센티브 - 수도사업소 부문(8개) : 최우수 150만원, 우수(3개) 각 100만원, 장려(4개) 각 50만원 - 정수·자재 부문(7개) : 최우수 150만원, 우수(3개) 각 100만원, 장려(3개) 각 50만원 ○ 학습시간 인정 : 평가회 당일 참석자 전원 학습시간 인정(2시간) 3. 직원 여러분의 많은 관심과 참여 바라며, 각 사업소에서는 아래와 같이 ‘관련 자료 일체’를 기한내 제출해 주시기 바랍니다. ○ 제출기한 : 2019.12.05.(목) 10:00까지, 본부 인재육성과(※기한 엄수, 주제변경 불가) ○ 제출대상 : 15개 사업소(수도사업소 8개소, 아리수정수센터 6개소, 수도자재관리센터) ○ 제출내용 - 발표자료 : 사업소별 S-OJT 과제 1건을 자체 선정 후, 파워포인트 파일(폰트, 영상 등 포함하여 압축파일)로 제출 ※ 분량: 발표 5분, 질의응답 1분(발표시간 초과시 감점) - 발표자 명단 : [붙임2] 제출서식 - 사업소별 평가위원 선발직원 명단 : [붙임3] 제출서식, ’19년 하반기 신규임용직원 중심으로 구성 리허설 및 발표순서 추첨 안내 ○ 리허설 일시, 장소 : 2019.12.05.(목) 14:00~16:00, 본부 5층 강당 ○ 참석대상 : 각 사업소별 발표자 15명 ○ 발표순서 추첨 : 리허설 직전, 발표자 본인 추첨 붙 임 1. 2019년 S-OJT 성과평가회 개최 계획 1부. 2. 발표자 명단 서식 1부. 3. 사업소별 선발직원 명단 서식 1부. 4. 좌석배치도(안) 1부. 끝. 서울특별시상수도사업본부장 수신자 상수1-39(전체) 주무관 김범진 인재육성과장 11/28 홍영전 협조자 시행 인재육성과-12761 ( ) 접수 ( ) 우 03741 서울특별시 서대문구 서소문로 51 / 전화 02-3146-1175 /전송 0303-0914-0231 / bjk912@seoul.go.kr / 대시민공개
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20210929033338
본청
인재육성과-12761
D0000038738849
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