다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-30966 결재일자 2019.11.28. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 중부수도사업소장 이지은 은정호 장성만 11/28 황일람 세계가 인정한 아리수, 시민과 함께하는 중부수도! 공무직(시설청소원, 시설경비원) 신규채용 계획 2019. 11. 중부수도사업소 (행정지원과) 공무직(시설청소원, 시설경비원) 신규 채용 계획 촉탁직 근로자의 정년퇴직(만65세)으로 인한 결원 발생으로 공무직을 신규 채용하여 업무 추진에 만전을 기하고자 함 Ⅰ 추진 개요 ？？ 관련 근거 ？ 서울시 공무직 채용 공통 지침 일부개정(안)(인사과-5309, 2019.2.21.) ？ 「서울특별시 공무직 관리 규정」 ？？ 결원예정 공무직 현황 (단위 : 명, 2019.11월말 현재) 구 분 계 시설청소원 비 고 정원 공무직 촉탁직 시설청소원 4 2 2 2019. 12. 31.字로 촉탁직 1명 정년퇴임(결원) 시설경비원 1 0 1 〃 ？？ 채용계획 ？ 채용분야 : 공무직(시설청소원 및 시설경비원) ？ 채용인원 : 시설청소원 1명, 시설경비원 1명 ？ 근무장소 : 중부수도사업소 ？ 채용방법 : 공개채용(1차 서류전형, 2차 면접전형) ？ 응시자격 : 공무직 관리규정에 의함 ？ 보수 및 근로조건 : 단체협약 및 임금협약에서 규정한 바에 의함 ？ 임용일자 : 2020.1.1.자(2019.12월말 계약 체결) ※ 세부 추진일정에 따라 조정될 수 있음 Ⅱ 세부 채용계획 ？？ 채용개요 ？ 채용분야 및 선발예정 인원 채용분야 채 용 직 급 채 용 인 원 근무예정 부 서 담 당 직 무 시설청소원 공무직 1명 행정지원과 ？ 사업소 시설 내？외부 청소 및 환경정비 등 시설경비원 공무직 1명 행정지원과 ？ 청사 출입자 및 차량 관리, 경비？순찰 등 ？ 응시자격 - 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음) - 공고일 현재 만 50세 이상 만 59세 미만인 자로서 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 자(주민등록상 1960.11.29. ~ 1969.11.28. 출생자) - 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자 - 시설경비원은 운전면허(1종보통) 소지자 및 운전 가능자 - 공무직 관리규정 제10조(결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당하지 않는 자(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일) ？ 서울시 공무직 관리규정 제10조(채용결격 사유) 채용권자는 「지방공무원법」제31조에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ？ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다. ？ 보수 및 근로조건 - 보수 : 공무직 1호봉 (연봉 21,324천원) - 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간 ？ 시설청소원 06:00~15:00, 시설경비원 09:00~18:00 ？ 채용방법 : 공개채용(서류전형, 면접) - 서울시 일자리플러스센터, 서울시 및 상수도본부, 사업소 홈페이지 공고 ？ 임용일자 : 2020.1.1.자(2019년 12월말 계약체결) ？？ 채용절차 ① 채용방침 수립 및 채용절차 진행 ②채용공고 (10일 이상) ③서류전형 ④면접시험 ⑤ 결격사유 조회 ⑥합격자공고 ⑦ 임용예정자 통보 ⑧ 임용(채용계약) ？ 서류전형 - 응시자의 연령, 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 서면심사 ※ 전형서류 : 응시원서, 이력서, 자기소개서, 주민등록등본, 경력증명서 - 응시인원이 채용인원의 5배수 이상인 때는 5배수로 서류전형 합격자 결정 - 심사일정, 심사방법, 심사위원회 구성에 관한 사항은 별도계획에 의함 ◈ 서류전형 배점기준 부양가족수(10점) 경력(10점) 취업취약계층 가산점 인원 배점 경력기간 배점 5명이상 10점 8년이상 10점 취업보호대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 5%, 10%) ※ 가산점은 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 적용 ⇒ 해당없음 4명 9점 5년이상 9점 3명 8점 3년이상 8점 2명 7점 1년이상 7점 1명 6점 1년미만 6점 없음 5점 경력없음 5점 ※ 동점자 우선순위 : 1. 해당분야 경력기간이 많은 사람 2. 부양가족이 많은 사람 순 ◈ 부양가족(주민등록 세대를 같이하는 부양가족을 인정) ⇒ 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세미만 직계비속 ？ 면접시험 - 서류심사 합격자를 대상으로 실시 - 면접위원은 3인 이상을 선정하되, 위원의 2/3 이상은 외부위원으로 위촉 - 평정기준, 평정방법 등은 서울시 공무직 채용공통지침 준수 ？ 최종합격자 결정 - 면접심사 결과 고득점 순으로 결격사유조회, 채용신체검사서 검토 후 결정 - 득점 순위에 따라 채용인원의 1배수 이내로 예비합격자 결정 ※ 예비합격자는 합격자 결원이 생길 경우, 순위대로 합격처리(결원시 개별통보) ？ 임용(채용계약) - 근로계약서 2부 작성？날인하여 각 1부씩 보관(행정지원과) ※ 공무직 관리규정(별지 제4호 서식) : 근로계약서 Ⅲ 추진 일정 ？？ 채용공고 : 2019. 11. 28.(목) ~ 12. 9.(월) ？？ 원서접수 : 2019. 12. 10.(화) ~ 12. 12.(목) ？？ 서류심사 : 2019. 12. 13.(금) ？？ 1차 합격자발표 : 2019. 12. 16.(월) ？？ 면접심사 : 2019. 12. 18.(수) ？？ 2차 합격자발표 : 2019. 12. 20.(금) ？？ 결격사유 조회 및 신체검사서 검토 : 2019. 12. 20.(금) ~ 12.26.(목) ？？ 최종합격자 발표 : 2019. 12. 27. (금) ？？ 임용(채용계약) : 2019. 12. 30.(월) 서울특별시 중부수도사업소 공고 제2019 - 6호 서울특별시 중부수도사업소 공무직 채용 공고 서울특별시 중부수도사업소에서 근무할 공무직을 다음과 같이 공개모집합니다. 2019년 11월 28일 서울특별시 중부수도사업소장 1. 채용분야 및 선발예정인원 채용분야 채용등급 채용인원 근무예정기관 담당직무 내용 시설청소원 공무직 1명 중부수도사업소 (행정지원과) ？시설 내외부 청소 ？주변 환경정비에 관한 작업 등 시설경비원 공무직 1명 중부수도사업소 (행정지원과) ？청사 출입 인원？차량 관리 ？청사 경비？순찰 등 2. 응시 자격 ？ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음) ？ 공고일 현재 만 50세 이상 만59세 미만인 자로서, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 자(주민등록상 1960.11.29. ~ 1969.11.28. 출생자) ？ 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자 ？ 시설경비원은 운전면허(1종보통) 소지자 및 운전가능자 ？ 공무직관리규정 제10조(채용결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일) ？ 서울시 공무직 관리규정 제10조(채용결격 사유) 채용권자는 「지방공무원법」제31조에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ？ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다. 3. 고용 조건 ？ 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간 - 시설청소원 06:00~15:00, 시설경비원 09:00~18:00 ※ 기관 여건에 따라 조기출근, 휴일근무 또는 연장근로를 실시할 수 있음. ？ 근무장소 : 중부수도사업소(서울특별시 중구 장충단로 88) ？ 보수조건 : 공무직 임금표에 따라 지급 - 연 봉 : 21,324천원(1호봉) ※ 붙임 5 「공무직 봉급표」 참조 ？ 채용해지 : 공무직관리규정 제11조 - 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때 - 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때 - 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때 - 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때 - 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때 - 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때 4. 시험일정 및 시험방법 ？ 시험일정 구 분 일 정 장 소 기간 비 고 모집공고 2019.11 .28.(목) ~ 12.9.(월) 서울시？ 서울시상수도사업본부？ 중부수도사업소 홈페이지 11일 원서접수 2019.12.10.(화).~12. 12(목). (09:00~18:00) (점심시간 12:00~13:00 제외) 중부수도사업소 행정지원과 행정관리팀 3일 사업소 2층 1차(서류전형) 합격자 발표 2019.12.16.(월) 서울시？ 서울시상수도사업본부？ 중부수도사업소 홈페이지 1일 면접일정 공지 포함 2차시험(면접) 2019.12.18.(수) 중부수도사업소 회의실 1일 사업소 2층 2차(면접) 합격자 발표 2019.12.20.(금) 서울시？ 서울시상수도사업본부？ 중부수도사업소 홈페이지 1일 결격사유 조회 및 신체검사서 검토 2019.12.20.(금) ~ 12.26.(목) - 4일 최종합격자 발표 2019.12.27.(금) 서울시？ 서울시상수도사업본부？ 중부수도사업소 홈페이지 1일 신규 임용 2020 .1.1.(수) ~ 중부수도사업소 ※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전에 응시자에 개별 통지 및 사업소 홈페이지에 공고 함. ？ 응시원서 접수 - 접수기간 : 2019.12.10(화) ~12.12.(목), <점심시간 12:00~13:00 제외> - 접 수 처 : 중부수도사업소 행정지원과 행정관리팀(담당 : 고성배 ☎02-3146-2021) - 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기) ？ 우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함 ？ 주소 : 서울특별시 중구 장충단로 88 중부수도사업소 2층 행정지원과 행정관리팀 ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용 ※ 우편 및 대리접수 등으로 인한 제출서류 미비의 책임은 응시자에 있음. ？ 시험 방법 가. 1차시험(서류전형) : 서울시 및 서울시상수도사업본부, 중부수도사업소 홈페이지 공고 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보제공동의서, 주민등록등？초본, 경력증명서 또는 재직증명서(해당자) 등 제출서류 심사 - 합격자 결정 : 응시자가 채용인원의 5배수 이상일 때는 고득점자 순으로 5배수 선정 - 서류전형 배점 기준: 20점 만점(경력, 부양가족 수) 경력(10점) 부양가족 수(10점) 관련분야 경력기간 배점 인원(명) 배점 8년 이상 10점 5명 이상 10점 5년 이상 ~ 8년 미만 9점 4 9점 3년 이상 ~ 5년 미만 8점 3 8점 1년 이상 ~ 3년 미만 7점 2 7점 1년 미만 6점 1 6점 경력 없음 5점 없음 5점 나. 2차시험(면접시험) : 개별통지, 홈페이지 공고 - 1차시험 합격자를 대상으로 중부수도사업소에서 면접 실시 (1차 합격자 공고 시 면접일 확정) - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 - 선발인원 : 시설청소원 1명, 시설경비원 1명 - 예비합격자 : 채용인원의 1배수 ※ 동점자 우선순위 결정 (1,2차 공통) 1. 해당분야 경력기간이 많은 사람 2. 부양가족이 많은 사람 순 ※ 부양가족(공고일 현재 주민등록표상 세대를 같이하는 경우 부양가족으로 인정) ⇒ 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세미만 직계비속 다. 최종합격자 발표 : 개별통지, 홈페이지 공고 - 2차 면접시험 합격자를 대상으로 결격사유조회 및 채용신체검사서 검토 후 최종 결정 5. 제출서류 가. 필수서류 1)응시원서(붙임1호 서식) 1부 2)이력서(붙임2호 서식, 최대 2페이지 이내) 1부 - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성 3) 자기소개서(붙임3호 서식, 최대 2페이지 이내) 1부 4) 개인정보제공 동의서(붙임4호 서식) 1부 ※ 1~4 서식은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용 5) 주민등록 등본 1부(부양가족확인서류), 주민등록초본 1부(병역사항 기재 포함) 6) 운전면허증 사본 1부(시설경비원 지원자만 해당) 나. 해당자 제출서류 1) 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본, ※ 사본 제출시 불인정) - 경력증명서는 공고일 기준 3개월이내 발행한 원본에 한 해 인정 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부(누락시 증명서 불인정) - 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단,http://www.nhic.or.kr 에서 발급) 등 자료 제출 (해당 업종이 채용 직종과 관련된 회사임을 증명 가능한 경우에만 경력 인정). - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출 ※ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부 ※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외). 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한해 인정 ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음 다. 합격예정자 제출서류(개별통지) - 채용신체검사서, 기타 필요서류 6. 기타(유의)사항 ？ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. ？ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ？ 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. ？ 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다). ？ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다. ？ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 임용예정자의 1배수(1명)를 예비 합격자로 선발합니다. ？ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다. ？ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 서울특별시 홈페이지 채용시험란 및 사업소 새소식란에 공고합니다. ？ 기타 상세한 내용은 업무시간(평일 09:00~18:00) 중 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. - 직무 및 원서 접수 문의 : 중부수도사업소 행정지원과 고성배(☎02-3146-2021) - 채용 절차 관련 문의 : 중부수도사업소 행정지원과 이지은(☎02-3146-2012) [붙임 1] 응 시 원 서 본인은 ( 공무직 ) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2019년 월 일 응시자 (서명) 서울특별시 중부수도사업소장 귀하 印 ※응시번호 성명 (한글) 응시 직종 (응시분야) 시설청소원 또는 시설경비원 (해당분야만 기재) (한자) 주민등록 번 호 - 주 소 (？？ ) 전자우편 전 화 휴대전화 응 시 표 ( 공 무 직 ) 채용시험 ※응시번호 응시 직종 (응시분야) 시설청소원 또는 시설경비원 (해당분야만 기재) 성명 (한글) (한자) 2019년 월 일 서울특별시 중부수도사업소장 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 ○○○로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험 당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전 통지된 시각까지 시험장소에 참석하여야 합니다. 보완사항 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. 응시원서 작성요령 《주 의 사 항》 1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드)합니다. 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다. 3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다. 《작 성 요 령》 1. ？※ 응시번호？ : 기재하지 않음 2. 응시직종(응시분야) : 응시하고자 하는 직종을 기재함 (예 : 시설청소원 또는 시설경비원) 3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 [붙임 2] 이 력 서 성 명 한 글 응시 직종 공무직(000000) 한 자 주민등록번호 주 소 전 화 번호 자택) HP) 학 력 학위 취득(예정)일 전공분야 학위 종류 00학 0000년 00월 00일 박사 경 력 근무기관(부서명) 근 무 기 간 직위(급) 담 당 업 무 00기업(00팀) 0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일 대리 00상사(00과) 0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일 과장 자 격 증 자격증 명 자격증 취득(예정)일 자격 검정기관 00기술사 0000년 00월 00일 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명) [붙임 3] 자 기 소 개 서 성 명 생년월일 응시 직종 공무직(00청소원 등) 20 년 월 일 작성자 (서명) ？ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 자신의 이력, 장점, 특기사항 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다(분량은 A4용지 2매, 자필 또는 워드프로세서 작성). - (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직？간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. [붙임 4] 개인정보제공 동의서 본인은 서울특별시에서 시행하는 공무직 채용시험 응시자로서 공무직 채용을 위한 채용결격사유 조회, 경력, 자격 또는 기타 제출한 자료의 진위검증 등을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 「개인정보 보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 동법 제15조 등의 규정에 따라 서울특별시에 제공하는데 동의합니다. 또한, 본인이 서명 날인한 동의서의 복사본은 진위 검증에 필요한 다양한 자료 수집의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 20 년 월 일 응시자 성 명 : (서명 또는 인) 생년월일 : 년 월 일 서울특별시장 귀하 -------------------------------------------------------------------------- < 진위 검증 및 채용 결격사유 조회 등을 위해 제공되는 정보자료의 범위 > ① 병적자료 : 병무청 ② 자격증 : 발급기관 ③ 경력(재직)증명서 : 발급기관 ④ 주민등록 등 자료 : 지방자치단체, 경찰청 등 ※ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보제공 동의를 거부할 수 있으며, 이 경우 서류접수가 불가합니다. ※ 수집된 정보자료는 제출한 서류(자격증, 경력증명서 등)의 진위검증 및 채용 결격사유 조회(범죄경력 등 민감정보 포함) 목적으로만 사용되며 개인정보 보유 및 이용기간은 접수일로부터 1년입니다. 【붙임 5】 2018년 서울시 공무직 급여표 (시설청소원, 시설경비원, 대민종사원) ( 단위 : 원 ) 호봉 월급여 총액 (1/12 금액 매월지급) 월급여 명절휴가비 (설,추석 50% 지급) 위생수당, 위험수당, 대민업무수당 (매월지급) 지급총액 1 21,324,120 1,777,010 1,777,010 30,000 23,461,130 2 21,684,120 1,807,010 1,807,010 30,000 23,851,130 3 22,044,120 1,837,010 1,837,010 30,000 24,241,130 4 22,404,120 1,867,010 1,867,010 30,000 24,631,130 5 22,764,120 1,897,010 1,897,010 30,000 25,021,130 6 23,124,120 1,927,010 1,927,010 30,000 25,411,130 7 23,484,120 1,957,010 1,957,010 30,000 25,801,130 8 23,844,120 1,987,010 1,987,010 30,000 26,191,130 9 24,204,120 2,017,010 2,017,010 30,000 26,581,130 10 24,564,120 2,047,010 2,047,010 30,000 26,971,130 11 24,924,120 2,077,010 2,077,010 30,000 27,361,130 12 25,284,120 2,107,010 2,107,010 30,000 27,751,130 13 25,644,120 2,137,010 2,137,010 30,000 28,141,130 14 26,004,120 2,167,010 2,167,010 30,000 28,531,130 15 26,364,120 2,197,010 2,197,010 30,000 28,921,130 16 26,724,120 2,227,010 2,227,010 30,000 29,311,130 17 27,084,120 2,257,010 2,257,010 30,000 29,701,130 18 27,444,120 2,287,010 2,287,010 30,000 30,091,130 19 27,804,120 2,317,010 2,317,010 30,000 30,481,130 20 28,164,120 2,347,010 2,347,010 30,000 30,871,130 ※ 시설청소원, 시설경비원, 대민종사원(운전, 주차관리) 고령자 적합업무로 만50세 이상 채용

19217254

20210929032631

본청

행정지원과-30966

D0000038730877