다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소상공인정책담당관-16386 결재일자 2019.11.27. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 시장활성화팀장 소상공인정책담당관 고민언 임성진 11/27 이성은 2020년도 서울형 뉴딜일자리 전통시장 매니저 수요조사 및 모집 계획 2019. 11. 노동민생정책관 (소상공인정책담당관) 2020년도 서울형 뉴딜일자리 전통시장 매니저 수요조사 및 모집 계획 전통시장 시책사업 추진, 상인교육 및 경영현대화 등을 위하여 전통시장 매니저를 선발？운영함으로써 일자리 창출 및 전통시장 활성화에 기여하고자 함 Ⅰ 사업개요 ？？ 추진근거 ○ 서울시 전통시장 활성화 종합계획 (소상공인지원과-15579호, ’13. 11. 19. 서울특별시장 방침 제303호) ○ 전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법 제28조(상인교육 및 전문인력 양성) ○ 서울특별시 일자리 정책 기본조례 제3조, 제5조, 제6조 ○ 2019년 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침(일자리정책과) ？？ 2019년도 사업현황 ○ 규 모 : 78명(‘19. 11. 현재) ○ 계약종료 기한별 (최대 23개월 근무가능) 계약종료 계 ’20. 2. ’20. 3. ’20. 4. ’20. 5. ’20. 6. ’20. 7. ’21년 이후 인 원 78 16 2 3 3 1 2 51 ？？ 2020년도 사업계획(안) ○ 운영규모 : 확정인원 80명 ○ 사업기간 : ’20. 1월 ~12월(1년) ○ 근로조건 - 근무장소 : 서울시 전통시장(1시장 1매니저 원칙에 의거 자치구 배정) - 근무시간 : 1일 8시간 주 5일 근무, 시급 10,530원(서울형 생활임금 적용) - 임 금 : 일급제(시급×근무시간) 1일 84,240원(주·연차수당 지급) ○ 사 업 비 : 2,668,433천원 예상(인건비 2,568,433천원, 사무관리비 100,000천원) Ⅱ 세부 추진계획 ？？ 계약연장 대상 매니저 계약갱신 ○ 대상인원 : 78명(2020. 2월 근무기한 만료자 16명 포함) ○ 수요조사 : 2019. 11. 28일(목) ~ 12. 10일(화) - 조사내용 : 1. 기존 매니저 계약갱신 희망 여부 2. 2020년도 신규 매니저 배치 수요 3. 2020년도 전통시장별 매니저 운영계획 및 2019년도 운영성과 (희망 모집방법 선택 : 서울시 공통모집 또는 자치구 개별모집) - 조사절차 : 자치구 수합 후 서울시 제출(시장 → 자치구 → 서울시) ○ 계약갱신 및 매니저 지원 시장 선정: 2019. 12. 13.(금) - 심사위원회 : 외부전문가 2인, 시장관계자 2인, 시장활성화팀장 ○ 결과통보 : 2019. 12. 18.(수) (서울시 → 자치구) - 현재 근무시장에 최우선적으로 배치하되, 시장별 근무환경 등을 평가하여 매니저 지원 중단가능 - 매니저 재배치 : 2019. 1월 1일 ※ 연장근로계약서 작성 : 자치구 ？？ 결원·신규 시장 매니저 모집 ○ 모집인원 : 확정인원 23명 +α(계약 미갱신 인원 등) - 2020. 2. 29. 근무기한 만료자 16명 - 2020. 3월~4월 근무기한 만료자 5명 - 2019. 12월 현재 결원 2명 ○ 모집추진 : 선발체계 2원화 서울시 공통모집 자치구 개별모집(선택사항) - 모집계획 수립 : ’20. 1월 초 - 모집공고 및 신청접수 : ’20. 1월 중 - 자격심사 및 선발 : ’20. 2월 내 - 근무지 배치 및 오리엔테이션 : ’20.3월 ※ 단계별 심사 : 서류심사로 채용인원 3배수 이내 선발 후 면접심사로 점수가 높은 순 선발 - 자치구별 일정에 따라 모집 후 서울시 승인 요청 ※ 단, 2인 이상 모집할 시 Ⅲ 행정사항 ？？ 자치구 협조사항 ○ 매니저 계약 갱신 추진 - 계약 갱신 시 임금은 2020년도 서울형 생활임금 적용 · 1일 8시간 84,240원 (시급 10,530원) ※ 구체적인 내용은 뉴딜사업 종합지침에 따라 변경 가능 - 근로 기한이 2월 중 마감되는 매니저에 대한 계약갱신 여부는 자치구에서 자율적으로 판단하여 추진하고 수요조사 시 제출 · ’20년 2월 29일까지 근무, 3월 고용보험 자격상실 ○ 시장별 수요조사 수합 후 모집방법 선택 등 자치구 의견과 함께 제출 - 2020년도 인력배치 수요가 있는 시장 모두 작성 - 제출시장의 매니저 배치 필요성과 근로환경을 철저히 파악하여, 근로환경이 열악하거나 필요성이 떨어지는 시장은 제출 제외 ○ 인력배치 시 근무환경 조성 및 인건비 지급 등 관리 철저 - 매니저 근무지 임의 변경 금지(서울시 협조 필) 붙임 : 1. 수요조사 서식 2. 2020년 매니저 운영계획 및 2019년 운영성과 제출 서식. 끝.

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소상공인정책담당관-16386

D0000038721398