다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-12374 결재일자 2019.11.25. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 리더십교육팀장 인재양성과장 정상학 代정상학 11/25 안찬율 협조 2019년 3급 승진리더과정 운영계획 2019. 11. 서울시인재개발원 (인 재 양 성 과) 2019년 3급 승진리더과정 운영계획 신임 국장으로서의 역할과 책임 인식 및 자신의 리더십 성찰을 통해 조직의 성장과 발전을 이끌고 직원과 소통하는 조직문화 마인드를 제고하고자 함. Ⅰ 추 진 근 거 ？？ 서울시 공무원 교육훈련 기본계획(2018~2022) (서울특별시장 방침 제216호, 인력개발과-26449호(2017.12.19.)) ？？ 2017년 서울시 2단계 조직문화 혁신 대책 (행정1부시장 방침 제121호, 인사과-11013호(2017.4.20.)) ？？ 중기 인재개발 계획 및 2018년 실행계획(안) (행정1부시장 방침 제350호, 인재기획과-18648호(2017.12.26.)) Ⅱ 교육 목표 및 운영 방향 「신임 국장으로서 갖추어야 할 리더십 및 역량 함량」 기본 운영방향 ？책임자로서 목표 달성을 위한 조직 비전 제시 및 방향 정립 ？명확한 기준을 바탕으로 최선의 의사결정 수립 ？조직 내 구성원이 성장하고 발전하는 문화 구축 중점 진행사항 ？구성원들에게 명확한 비전 제시 및 비전 추진에 대한 방법(전략) ？최선의 의사결정을 위해 리더가 고려할 일과 이를 위한 대내외 갈등관리를 아우를 수 있는 영향력 ？구성원이 성장하기 위한 리더의 지원 ？조직 변화와 발전을 위한 리더의 노력 Ⅲ 운 영 개 요 ？？ 기 간: ’19. 12. 19.(목) ～ 12. 20.(금) / 1박2일 ※연1회 ※ 첫째 날 09:00 인재원 출발 / 둘째 날 17:30 인재원 도착 예정 ？？ 대 상: 8명 (당해연도 3급 승진자 ) ※ 총 9명 중 1명 불참 ？？ 장 소: ？？ 이동방법: 15인승 버스 1대 ？？ 운영방법: 프로그램 및 리더십 위탁기관 교육 연계 ？ 강의(특강), 토의, 참여(체험) 등 ？？ 평 가: 근태 ？？ 주요내용: 성찰, 새로운 리더십 마인드 제고, 환경변화 인지 등 ？？ 어떠한 리더가 될 것인가(리더의 역할과 책임) ？？ 조직의 변화와 발전을 이끄는 리더십(비전 제시, 의사 결정, 구성원 성장) ？？ 시대 변화에 따른 환경변화 대응능력 향상 등 Ⅳ 운 영 계 획 ？？ 교과편성: 3개 분야 4과목 18시간 구 분 교 과 목 계 강의 참여 기타 계 18 2 11 5 리더십 어떠한 리더가 될 것인가 7 7 조직의 변화와 발전을 이끄는 리더십 2 1 1 직무공통 미래환경(사회경제/환경변화？과학기술)변화이해 2 1 1 인문소양 문화예술체험 2 2 기타 행정시간-과정안내, 자기소개, 이동시간 등 5 5 ？？ 강의(특강) 강사진: 2명 ※ 참여(체험) 진행 강사 제외 분 야 교 과 목 강사명 시간 약력 및 이력 비 고 리 더 십 조직 변화 발전 리더십 2 리더십 위 탁 직무공통 미래환경(사회경제, 과학기술) 변화 이해 2 ？？ 교육시간표 일자별 진행 내용 구 분 12.19.(목) 12.20.(금) 07:00~08:00 오전 8:50까지 인재개발원 배움관 앞 버스 탑승 08:00~09:00 09:00~10:00 10:00~11:00 11:00~12:00 12:00~13:00 13:00~14:00 14:00~15:00 15:00~16:00 16:00~17:00 17:00~18:00 18:00~19:00 19:00~20:00 20:00~21:00 21:00~22:00 Ⅴ 소 요 예 산 ？？ 산출내역: 구 분 계(천원) 산출 내역 비 고 ？？ 예산과목 ？ 인재개발원 인재기획과, 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 재직자 교육과정 운영, 일반운영비, 사무관리비 ？？ 지출방법 ？ : 행사 종료 후 업체 청구에 따라 검수 후 결제 ？ 기타비용: 지출사유 발생 시 부서 법인카드로 결제 Ⅵ 행 정 사 항 ？？ 입교 전 교육운영 준비 ？ 교재 발간 원고 검토 및 의뢰(교육기획팀 협조) ？ 교육운영 물품(문구 및 설문지 등) 및 교육생 배부물품 준비 ？ 교육대상자 및 원거리 출강강사 진행사항 등 안내(메일, 문자) ？？ 교육생 안전 및 편의를 위한 인솔공무원 편성 운영 ？ 인 원: 2명 ？ 근무내용: 과정운영 결과 분석, 차량이동 및 합숙시 교육생 안전관리 강화, 응급환자 발생 시 즉시 대응(비상구급함 지참 등) ？ 초과근무 인정: 총 12시간 (개인당 6시간) ※ 12시간 = (4시간×1일×2명) + (2시간×1일×2명) ？？ 교육생 사전안내: 1박2일 합숙교육 ？ 준비사항: 필기도구, 세면도구, 개인 비상약, 간소복 및 운동화 ？ 유의 및 협조사항: 출발당일 08:50분까지 지정차량 승차, 연수기간 중 개별행동 금지, 개별음주 등 교육생의 본분을 망각한 행위 금지, 차량이동 시 안전사고 예방에 유념 등 ※ 안내방법: 교육생 및 각 부서 서무 행정메일로 안내 ？？ 현장학습 운영 및 안전관리 ？ 여행자 보험 가입, 현수막 제작, 버스 배차 확인 ？ 출발 전 교육생, 인솔자, 운전 기사 안전 교육 ※ 인재양성과 현장학습 인솔 안내 매뉴얼 참조 ？？ 교육 수료 후 과정운영 정리 ？ 만족도 조사(과정운영 및 강사) 및 설문 분석 ※ 현장 진행 ？ 회계 정산 및 운영결과 분석？보고 ※ 향후 발전추진방향 수립 시 반영 붙임 1. 2019년 3급승진리더과정 교과목 구성내역 1부 2. 교육대상자 명단 1부. 3. 인재양성과 현장학습 인솔 안내 매뉴얼 1부

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인재양성과-12374

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