2019년 제10회 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 결정 및 면접시험 시행계획
문서번호 인재채용과-9680 결재일자 2019.11.20. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 ★주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 김명신 강영규 代이영훈 11/20 신용목 협 조 2019년 제10회 일반임기제 공무원 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획 2019. 11. 인재개발원 (인재채용과) 2019년 제10회 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획 2019년 제10회 서울특별시 일반임기제공무원 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획을 마련하여 시험추진에 철저를 기하고자 함 ？？ 서류전형 추진결과 : 3개 분야 10명 합격(심사결과 별첨) 연번 임용분야 근무예정부서 임용직급 임용 인원 합격 인원 합계 3개 부서 / 3개 분야 / 3명 선발예정 2명 10명 1 공간환경전문요원 도시공간개선단 임기제지방 시설사무관 1명 6명 2 공간투자관리 전문요원 기획조정실 (재정균형발전담당관) 임기제지방 행정주사 1명 1명 3 창업·벤처투자 분야전문요원 (재공고) 경제정책실 (경제정책과) 임기제지방 행정주사 1명 3명 ※ 공공투자관리전문요원은 서류전형결과 합격인원과 채용인원이 같아 재공고 예정임 ？？ 추진경위 ？ 2019. 10. 25(금) : 시험 공고 ？ 2019. 11. 5.(화)~11. 7.(목) : 응시원서 접수(총 13명) ？ 2019. 11. 21.(목) : 서류전형 합격자 발표 ？ 2019. 12. 4.(수) : 면접시험 ？ 2019. 12. 6(금)예정 : 면접시험 합격자 발표(예정) ？？ 면접시험 시행계획 ？ 일 시 : 2019. 12. 4.(수) 13:00~ ？ 장 소 : 인재개발원 창의관 1~2층 ？ 대 상 자 : ？ 사전안내 - 면접위원 : 면접시험 및 평정기준 안내(창의관 3층 글로벌 아카데미) - 응 시 자 : 응시안내 및 대기(창의관 멀티미디어실) ？ 면접위원 구성 : 2개 분야 10명 위촉(외부 8명, 내부 2명) ※ 면접위원 구성은 향후 별도 계획 수립 예정 ？ 면접방법 : 직무관련 과제보고서 작성, 집단토론(개인별 발표 포함), 개별심층면접을 통해 응시자의 공직관·인성 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무역량을 종합적으로 평가 1) 직무관련 과제 보고서 작성(30분) - 응시분야 관련 업무 중 문제해결능력, 기획력, 전문성 등을 검증할 수 있는 자필 보고서 작성 (A4 1장) - 직위 및 업무의 특성 등을 고려한 ？실무과제？ 형식으로 부여 ※ 집단토론 시 토론 주제 및 발표 자료로 활용 2) 집단토론(40분 내외) - 직무과제 보고서를 토대로 응시자별 3분 이내 발표 후 상호 토론 - 응시자의 태도·자세, 논리력·창의력, 전문성·리더십 등을 비교 평가 ※ 분야별 면접대상자가 2명 이하일 경우 집단토론은 생략하고 과제보고서에 대한 개인별 발표 3분 내외 부여 후 개별심층면접 진행 3) 개별심층면접(30분 내외): 구조화된 심층질문과 답변을 통한 역량기반 면접실시 - 지원동기, 자기소개, 직무수행계획 등 5분 내외 개인발표 후 심층 질문 답변 - (공직관·인성) 응시자의 인성, 공직관, 책임의식 등에 대한 다양한 질문을 통해 공무원으로서의 정신자세, 성실성 등을 평가 - (직 무 능 력) 관련분야에 대한 전문지식, 직무에 대한 응용능력과 문제 해결능력 등 질문·답변을 통해 종합적인 직무역량을 평가 ※ 응시자별 면접시간을 균등하게 배분하여 진행 ？ 평정방법: 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정 - 면접시험 평정요소별로 점수를 부여하여, 임용예정직위에 가장 적합한 대상자 선정 - 각 평정요소마다 ？상, 중, 하？로 점수 부여 ※ 면접시험 평정요소 (？지방공무원 임용령？ 제44조 제3항) ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의, 품행 및 성실성 ⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성 < ※ 면접시험 불합격 기준 > ▷ 위원의 과반수가 평정요소 2개 항목 이상을 “하”(미흡)로 평정한 때 ▷ 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 “하”(미흡)로 평정한 때 ？ 합격자 결정 : ？지방공무원 임용령？ 제50조의3에 따라 최종합격자 결정 ？ 면접시험 합격자 발표 : 2019. 12. 6.(금) 예정 ？？ 소요예산 구 분 내 용 2 ？ 예산과목 : 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및 기타시험 관리, 사무관리비(201-01) 붙임 : 1. 서류전형 합격자 및 면접시험 시행계획 공고문(안) 1부 2. 서류전형 결과 및 합격자 명단 1부 3. 서류심사 의결서 3부. 끝.
19158012
20210929035325
본청
인재채용과-9680
D0000038650707
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