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문서번호 재난관리과-6034 결재일자 2019.11.15. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 담당자 대응총괄팀장 재난관리과장 소방서장 조규상 이승오 이승교 11/15 최성희 협 조 2019년 하반기 소방전술훈련 평가계획 도봉소방서 (재난관리과) 2019년 하반기 소방전술훈련 평가계획 화재진압？구조？구급 등 소방활동에 필요한 팀별, 개인별 전술 및 기술능력을 평가하여 소방공무원 교육훈련성적에 반영하기 위함 Ⅰ 관 련 근 거 □ 소방공무원 교육훈련 평정규정(소방청예규 제20호) □ 소방행정과-26(2019.1.2.)호「2019년도 도봉소방서 직장교육훈련 계획」 □ 재난대응과-25644(2019.11.12.)호「2019년 하반기 소방공무원 전술훈련 평가계획 시달」 Ⅱ 평 가 개 요 평가기간: 2019. 11. 19.(화)~11. 29.(금) 대 상: 현장대응단 및 각 안전센터 소방위 이하 직원(166명) 구 분 계 소방사 소방교 소방장 소방위 계 166 29 47 27 63 화재진압 진압 73 7 17 15 34 차량 36 3 3 7 23 구 조 21 7 6 5 3 구 급 36 12 21 0 3 ※ 현장대응단(지휘팀) 현장운영 담당자의 직장훈련은 직장교육(2점)으로 평정 ？ 미실시 인원 1명: 일자 분야 평가 부서 팀 일 요일 현장대응단 도봉센터 창동센터 쌍문센터 19 화 화재진압 3팀 구조 구급 20 수 화재진압 2팀 구조 구급 22 금 화재진압 2팀 구조 구급 25 월 화재진압 (지휘팀단독) 3팀 구조 구급 26 화 화재진압 1팀 구조 구급 27 수 화재진압 3팀 구조 구급 28 목 화재진압 1팀 구조 구급 29 금 화재진압 3팀 구조 구급 평가일정 주관부서: 재난관리과 평가장소 ？ 화재진압분야: 본서 후정 및 현장대응단·각 안전센터 차고 ？ 구조분야: 본서 구조대 차고 및 훈련탑 ？ 구급분야: 본서 3층 비채룸 점수배점: 2점(이수시간 50% + 평가점수 50%) 평가분야 (종 목) 평 가 항 목 화재 진압 분야 진압 ① 공기호흡기 장착 ② 공기호흡기 실린더 교환 ③ 기구묶기 ④ 로프 매듭법 차량 ① 소방차 운용(펌프·탱크·화학·조배연·고가사다리·굴절사다리차) ② 운전요원 담당차량으로 평가하되 복수 담당일 경우, 주 담당차량 평가 (지휘팀은 펌프차로 평가) ③ 구조·구급대 소속 운전요원은 구조·구급분야로 평가 구조 분야 <구조대> 1인 고소작업 구급 분야 <구급대> 심폐소생술(CPR) 및 자동심장충격기(AED) 사용 분야별 평가항목: 3개 분야(화재진압, 구조, 구급) ※ 소방전술 평가운영위원장 판단하에 평가항목을 가감할 수 있음 평가방법 ？ 전술훈련평가위원회 구성·운영: 평가기준 및 동점자 순위부여 등 ？ 평가 진행 순서 - 평가자 평가표 제출·확인 등 평가준비→평가방법 및 유의사항 설명→종목평가→종료 평가내용: 평가는 직위별로 실시하고, 계급별로 통합하며, 통합순위에 따라 평정점 분포 비율을 적용(직위별 분포비율 적용 절대 금지) Ⅲ 세부 평가계획 소방전술훈련 평가운영위원회 구성？운영 평가운영위원장 (재난관리과장) 화재진압평가반(4명) 구조평가반(2명) 구급평가반(3명) 평가위원 평가위원 평가위원 진압 대응총괄팀장 대응계획 구조팀장 구조운영 구급팀장 구급운영 품질관리 차량 장비회계팀장 차량담당 ？ 구성인원 : 10명 ？ 위원장 : 재난관리과장(평가업무 총괄 및 조정) ？ 위 원 : 소방전술훈련 주관 부서 팀장 및 직원 ※ 평가위원은 소방전술훈련 주관부서 팀장 및 직원을 우선하여 편성하되, 필요시 평가 경험이 풍부한 직원을 평가위원 또는 운영요원으로 편성？운영 ？ 위원회임무 : 소방전술훈련 개인별 전술 및 기술능력 평가 ？ 위원회 개최 계획 - 일시 : 2019. 11. 15.(금) 14:00(시간은 사정 상 변경 가능) - 장소 : 재난관리과장실 - 참석 : 평가위원 전원 - 안건 : 공정한 소방전술훈련 평가를 위한 제반사항 논의 소방전술훈련 평가 복장 및 준비물 ？ 평가복장 : 활동복(방화복, 안면보호두건, 방수화, 장갑, 헬멧 등 개인장비 완비) ？ 준비물 : 공기호흡기세트, 인명구조용경보기, 레펠장갑, 직경 11mm의 5m 로프 및 10m 로프, 복식사다리, 동력절단기, 예비실린더, 도끼, 갈쿠리, 소방호스가 결합된 65mm피스톨관창 ※ 구조·구급분야 ⇒ 평가부서(구조·구급팀) 별도 준비(붙임 평가표 참조) 단계별 평가 및 처리 절차 - 1단계 : 측정 [화재, 구조, 구급 직위별(계급별) 개인별 측정？기록] - 2단계 : 통합순위 결정 [계급별 기록 점수를 토대로 ‘통합순위’ 결정] - 3단계 : 분포비율 적용 [통합순위를 기초하여 계급별 분포비율 적용] ※ 직위별 분포비율 적용 절대 금지 - 4단계 : 결과 조치 [’19.12.3.(화) 소방행정과로 평가결과 제출] 점수산정(“이수시간 50%”+“평가점수 50%”) ⇒ 계급별 분포비율 적용 - 전술훈련 이수목표시간(’19.7.1.~11.30.) · 진압대원(운전원포함)·구조대원·구급대원 : 150시간(월30시간) ◈ 교육？병가？신규임용자 이수시간 산정 ※ 교육, 연가 등의 경우 소방전술훈련 목표 이수시간에서 1일당 2시간씩 제외 예) 3일 집합교육, 2일 연가 사용 시 月 목표이수시간은 20시간 환산적용 ※ 신규임용자 : 임용일 이후부터 이수 목표시간 - 계급별 분포비율 적용 상(30%) 1.5 초과 ~ 2.0 이하 중(60%) 1.0 초과 ~ 1.5 이하 하(10%) 0.5 초과 ~ 1.0 이하 적용점수 분포율 적용점수 분포율 적용점수 분포율 2.00 25% 1.50 25% 1.00 25% 1.88 25% 1.38 25% 0.88 25% 1.75 25% 1.25 25% 0.75 25% 1.63 25% 1.13 25% 0.63 25% ※ 점수 산정 시 소수점 이하는 셋째자리에서 반올림 ※ 계급별 전술훈련 평가점수 분포비율 : 【붙임 2】 - 전술훈련 평가점수 부여 시 특례사항 ▶ 교육 · 파견 · 출장 · 휴가 ？임신 중 ？ 출산 등 부득이한 사유로 전술훈련평가를 받지 못한 경우에는 그 직전 평정단위기간의 평정점으로 하며, 그 직전 평정 단위기간의 평정점이 없는 경우에는 1.0점으로 평정점을 부여 ▶ 내근 직원이 외근으로 인사발령이 난 경우 교육？파견？출장？휴가 등 부득이 한 사유로 전술훈련평가를 받지 못하였을 경우 내근 시 받은 직장교육 점수를 환산 ▶ 부득이한 사유 없이 평가에 참여하지 아니한 자는 “0점”으로 평정 ▶ 평정항목을 달리하는 기관·부서로의 전보 시에는 3개월 이상 근무한 기관·부서 에서 평가한 직장훈련성적으로 평정 다만, 전술훈련평가 성적이 없는 경우에는 평정일 현재 근무부서에서 평정을 할 수 있으며, 평정 직전 전보 등으로 평가가 곤란한 경우에는 현재 근무하는 부서의 평균점으로 평정점 부여 Ⅳ 행 정 사 항 ？ 각 부서장은 소방전술훈련평가에 임하는 직원에 대하여 사전 안전사고 예방교육을 실시하기 바람. ？ 비번일 평가 직원에 대하여 소방공무원 비번일 시간 외 근무수당 지급기준에 따라 초과근무 인정 조치. ？ 부서별 지정 평가일자에 부득이하게 사고사유가 발생 하는 경우 사전 문서보고 후 타 팀 평가일에 반드시 평가 실시토록 조치. ？ 평가대상자에 대한 ‘2019년 하반기 소방전술훈련 개인별 실시기록표 및 이수시간 미달자 현황’(붙임서식)을 작성하여 2019. 11. 30.(금)까지 재난관리과로 제출. ？ 평가대상자는 ‘2019년 하반기 소방전술훈련 평가표’(붙임 서식)를 출력(응시번호, 계급, 성명 기재 후 자필서명) 하여 평가 당일 평가관에게 제출. ？ 기타 공정한 평가를 위하여 필요한 사항은 소방전술훈련 평가운영위원회에서 결정하여 처리. 붙임 1. 2019 하반기 소방전술훈련평가 대상자 명단 1부. 2. 계급별 소방전술훈련 평정점 분포 비율표 1부. 3. 소방전술훈련 평가표(진압, 소방차 운용, 구조, 구급분야) 1부. 4. 2019 하반기 소방전술훈련 개인별 이수시간 및 미달자 현황(제출서식) 1부. 5. 2019 하반기 소방전술훈련 평가결과(보고서식) 1부. 끝.

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재난관리과-6034

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